构建和谐企业的几点思考

企业作为社会里的一个重要组成部分,和谐的企业氛围直接关系到和谐社会发展的重要因素之一,正确把握和处理好各方面的关系,促进企业内外和谐,才能达到经济效益、环境效益、社会效益的高度统一,实现企业的全面持续协调发展。     

以人为本构建和谐监理企业

在市场经济大潮中，在社会大变革、大转型、大发展的背景下，经济体制发生了深刻的变革；社会结构发生了深刻的变动；利益格局发生了深刻的调整；思想观念发生了深刻的变化。许多企业都在反省自身的灵魂，充盈自身的精神，希翼用自身的行为，追寻和承担起中国企业的基本良知和责任。正是基于这样的理念，从以人为本，构建和谐监理企业作为切入点，探寻监理企业发展之路。     

执守企业理念 促进和谐发展——黑龙江省建工集团企业文化建设侧记

发展企业、富裕员工、服务社会是黑龙江省建工集团的企业理念。按照企业文化建设的要求,他们把这个“大道理”进行分解,总结了该公司的系列经验,在实际工作中认真执守,促进了企业的和谐发展。     

构建和谐企业 实现持续发展

党的十六届四中全会提出把构建社会主义和谐社会作为我们党的执政目标，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，对于更好地树立和坚持科学发展观，实现经济社会协调发展和国家的长治久安，具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全国上下共同努力才能实现。作为大型国有施工企业，我们要积极树立和谐发展的新观念，努力构建和谐的施工企业，实现企业的可持续健康发展。     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持"以人为本"的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用。     

和谐城市的内涵

胡锦涛提出的“和谐社会”是国家发展的总战略，涵盖了社会生活的各个方面，城市作为社会生活的载体，要实现“和谐”的目标，要积极地为社会生活的主体——“人”创造和谐的场所，就是要建设“和谐城市”。“和谐城市”的内涵应包括以下内容。     

加强企业文化建设 构建和谐企业

和谐企业目标的提出,对新时期加强和改进企业文化建设提出了新的要求。如何适应这一要求,积极探索企业文化建设的创新途径,使企业文化的功能作用在构建和谐企业的过程中不断得到加强与拓展,已成为时代提出的重要课题。     

落实科学发展观 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务，党的十七大更把科学发展、社会和谐作为发展中国特色社会主义的基本要求。我们广州市市政集团自2005年起提出“构建和谐活力市政”的蓝图设想，坚持落实科学发展观，在促发展、聚人心、增活力、强素质等方面取得了一定实效。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

十六届五中全会关于“十一五”规划建议中提出全面落实“以人为本,全面协调可持续发展”的科学发展观,构建社会主义和谐社会。从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划。企业作为创造社会财富的经济组织,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,推动和谐发展,是企业在新时期适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要。和谐社会的六个基本特征在企业中都有体现。民主法治就是企业的法人治理结构,建立现代企业制度;公平正义就是企业用工、人事、分配三项制度,体现公平…     

浙建集团打造民工和谐工程

建筑施工企业作为典型的劳动密集型企业,历来是民工集聚的大户。而作为浙江省规模最大的固有建筑企业集团、浙江省建设投资集团就拥有近十万规模的民工队伍,活跃在省内外干余个建筑工地上。一方面,浙建集团团结带领广大民工南征北战,拼搏奉献,为社会建起幢幢高楼;另一方面,浙建集团通过合理的机制、     

以人为本构建幸福和谐企业

随着社会主义特色经济的不断发展,我国的企业也办得越来越好,走出国门、走向世界。如何构建一个以人为本,幸福和谐的企业是众多企业家在思考的一个问题,也是我国企业能更好发展的前提。本文从著名的马斯洛需求层次出发,阐述如何才能构建一个和谐的、幸福的企业。进而详细论述坚持以人为本,推进企业和谐发展、科学发展的重要性。     

以人为本是构建和谐企业的基础

构建以人为本的和谐企业,是建成一流社会主义现代化企业的重要保证,也是企业发展的新境界。介绍了市政设计院这样一个特殊的行业是如何树立以人为本的思想,构建和谐的设计院,贯彻落实科学发展观的实践。     

建筑施工企业构建和谐项目的必要性与对策

建筑施工企业项目和谐建设,是构建社会和谐的有机组成部分.本文从项目与建设方、项目与社会、项目建设内部等方面分析建筑施工企业项目建设的不和谐因素,并以"双赢是立根之本"、"相融是永恒"为主题、以"以人为本是发展的动力"为依据,阐述项目和谐建设的对策.     

加强企业民主管理对构建和谐企业的思考

民主管理是企业管理的重要组成部分,通过完善职代会制度、企务公开机制及平等协商、集体合同,强化劳动争议调解机制,可以有效加强企业的法制化建设,协调企业内部的利益矛盾关系,增进企业的凝聚力。企业只有切实加强民主管理实行企务公开,保证职工群众民主权利,满足职工多元化的心理需求,才能促进企业的可持续发展,才能构筑和谐企业,从而推进和谐社会的建设。     

坚持以人为本理念构建和谐热力企业

<正>构建社会主义和谐社会不仅是党中央的重大战略决策,也是我国改革开放的客观要求,这充分体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。对于我们担负着城市供暖任务的热力企业来说,更应该把构建和谐企业放到重要位置,并切实抓好,抓出成效。     

贯彻落实科学发展 努力构建企业和谐

阐明了和谐社会建设是实现科学发展观的重要内容,从企业经营理念、企业环境及职工的思想意识等方面探讨了如何建设一个和谐的企业,指出构建和谐企业要认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题,从而营造企业和谐的群众基础.     

中铁十四局二公司——构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,需要全社会的共同努力。作为“社会公民”的国有施工企业,必须做和谐发展的实践者。中铁十四局集团二公司把“以人为本,构建和谐企业”作为工作重点,推动企业三个文明建设同步发展。公司改制三年来,新的法人治理结构协调运转,职工物质文化生活持续改善,企业综合实力不断增强,三年中承揽任务34.6亿元,完成产值23.5亿元,实现利润2450万元,国有资产保值增值率在103%以上,银行货币储量6700万元。公司先后被评为全国公路优秀施工企业、山东省省级文明单位、总公司先进基层党组织,连续三年荣获山东省“守合同、重信用”企业…     

构建和谐企业的“四个”途径

构建以“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”为主体特征的社会主义和谐社会是人类追求的理想目标，是中华民族传统文化的价值取向。企业是社会的重要“细胞”，是构建和谐社会的重要组成部分。在构建和谐企业中，笔者以为应从以下“四个”途径来努力促进企业和谐发展。     

苏中集团：构建和谐规范的劳动关系

江苏省苏中建设集团股份有限公司为首批国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业。公司成立六十多年来,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“创鲁班奖特别荣誉企业”、“全国优秀施工企业”等一系列荣誉称号。在2011年度江苏省建筑业综合实力排行榜中名列首位。多年来,公司工会积极发挥职能,构建和谐的劳动关系,为促进企业持续健康发展做出了积极贡献,被评为“江苏省先进基层工会”。     

新区域主义与和谐城市空间构建

构建社会主义和谐社会要求城市空间和谐,本文引入新区域主义,从区域层面上提出如何重构21世纪和谐的中国城市社会空间结构,走向社会主义和谐社会。