浅论企业文化建设对企业发展的影响

企业的发展离不开企业文化,企业文化建设目前前已成为人们关注的热门话题.现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型"竞合"关系,要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化,使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构,实现优势互补的资源重组,做到"双赢"乃至"多赢",企业文化具有一种强大的力量,生生不息.那么,到底什么是企业文化?企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用?如何建设企业文化?本文将对此展开论述.     

浅析工会在企业“家”文化建设中的作用

阐述了企业文化与企业“家”文化的内涵,分析了工会在企业”家“文化建设中的作用,介绍了江苏大山亘集团有限公司工会组织在企业“家”文化建设中采取的措施。     

构建"黄金企业文化力"刍议

企业文化力是作用于企业内外部的一种强大的驱动力 ,它是无形的、潜移默化的 ,它可以起到统一员工思想 ,激发员工斗志 ,增强企业凝聚力、向心力和战斗力 ,推动企业不断向前发展的作用。一个没有优秀文化的企业 ,难以自立自强于激烈的市场竞争中。同样 ,作为黄金矿山企业 ,如果没有先进的企业文化作指导 ,也很难在放开的市场中生存。进入新世纪 ,在中国加入WTO和黄金市场大门放开之际 ,黄金企业迎来了前所未有的严峻挑战和发展机遇。培育和构建市场经济条件下的黄金企业文化 ,是保证黄金企业进入市场、驾驭市场的战略举措 ,是促进企业快速…     

论加强企业文化建设与打造"山东煤田"品牌

本文就加强企业文化建设与打造"山东煤田"品牌进行了论述.     

完善企业文化驱动企业发展

在企业的发展进程中,企业文化的作用在于,通过加强企业员工的凝聚力,调动员工的积极性和责任感,以共同的价值观和使命感为企业服务。本文阐述了企业文化的正能量,进一步说明建立企业文化的必要性以及为企业所带来的成果。     

"文化自觉"与教师专业发展

"文化自觉"的命题,是我国著名社会学家费孝通先生最早提出的.教师的"文化自觉"是指教师的"职业认同"和"自主发展"意识.从教师专业化发展的角度看,"文化自觉"主要体现在五个方面,即道德自觉、理论自觉、专业自觉、实践自觉和思维自觉.这"五个自觉",是教师专业发展的内在需求,也是教师实现专业化发展的行动基础.     

新世纪企业文化的开发与发展

简要介绍了企业文化的基本概念及其在现代企业发展中的地位和作用，概括性论述了新世纪企业文化发展的一些新特征。     

对加强企业文化建设的思考

企业文化是企业的灵魂。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对促进企业发展具有重要作用。建设企业文化包括:塑造企业形象、培育创新文化、培养团队精神、造就企业家队伍等方面。     

创新企业文化 成就企业未来

企业文化自二十世纪八十代诞生以来,经过长时期的沉淀、孕育和提炼,越来越受到企业的重视,逐渐被企业及员工接受和认同,成为员工思想情感和意识的统率力量,成为增强企业职工凝聚力和推动企业发展进步的源动力。如何在21世纪发挥企业文化动力作用,保持企业的持续、快速、健康发展,使企业在剧烈的国际、国内市场竞争中顶住风浪的袭击,保持长盛不衰呢？本文就创新企业文化,最大化发挥企业文化作用进行了初步探讨。     

浅谈企业文化的作用与创新

论文阐述了企业文化的概念,从四个方面论述了企业文化在企业发展中的作用,并对企业文化仓j新的重要性、企业文化创新的核心、企业文化创新的方针、方法进行了论述.     

传承胜利精神构建"四创"文化引领胜利西部大发展

以1990年5月胜利油田成立塔里木胜利钻井公司赴疆参战为标志,21年来,胜利西部已形成以新疆勘探开发中心为主体、业务领域最全、市场规模最大、最具发展潜力的外部工区.胜利西部始终牢记"走出胜利发展胜利,寻找资源接替阵地"的历史使命.21年来,胜利西部传承胜利精神,构建了以"创业文化、创新文化、创标文化、创品牌文化"为主要内容的西部"四创"文化,引领胜利西部科学发展.     

浅议企业文化与思想政治工作

21世纪是"文化管理"的时代,也是"文化制胜"的时代。在当今的世界和中国,凡是成功的企业,都有优秀的文化。正是基于这一点,现代企业都将     

创新企业文化实现新的发展

通过分析我国企业产权制度的改革，加入WTO以及知识经济的到来等因素而导致企业文化新的发展趋势，提出企业应根据这种新的情况对企业文化进行创新，并采取有效的措施保证创新的企业文化的贯彻和实施，以实现企业新的发展。     

企业:一种文化共同体

在现代社会中,文化和共同体的特征明显体现,它为现代企业的发展将带来划时代的影响.企业不仅生产一种产品,也生产一种文化和价值,现代企业将会形成一种新的结构模式:文化共同体.中国文化理念所体现的整体、和谐的共同体精神为现代企业提供了成长的土壤,"文化共同体"的结构模式为中国企业提供了新发展思路.企业既作为生产共同体又作为文化共同体在现代社会竞争发展战略中将建立新的发展模式.     

浅析企业文化建设发展——以延长石油销售公司为例

在延长石油发展的进程中,企业文化建设尤为重要,它对促进企业的发展,提升企业的知名度、美誉度及影响力具有重大作用.加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.石油行业更要建设不同于其他行业的具有鲜明特色的企业文化,为社会经济发展作出自己的贡献.     

共筑“云铜梦” 提升软实力

云铜文化坚持"三个融入",坚持将企业文化融入生产经营、企业管理、规章制度,加强由"上"到"下"的传导,努力实现由"知"向"行"的转变,逐步完成由"外"而"内"的渗透,最终形成由"散"到"聚"的合力,达到融入中铝、体现特色、凝心聚力的目的,实现文化引领,促进企业科学发展。     

创建企业文化 加快企业发展——阿坝铝厂企业文化建设探索与实践

本文从介绍阿坝铝厂创建具有自己特色的“阿铝文化”的探索和实践,阐释了企业文化这一新管理学说的内涵、作用以及建设企业文化的有效途径.     

企业文化与烟草企业思想政治教育的思考

企业文化代表企业成员的集体认同感和归宿感,企业文化与企业思想政治教育的有机结合,以爱国奉献为追求,以维护消费者利益为己任,以人本管理为核心,实现企业文化与企业思想政治工作的对接,丰富企业文化的内涵,促进烟草企业发展.     

沈冶公司企业文化建设研究

针对公司企业文化建设的过程及企业文化建设的重要性,论述企业文化建设对公司发展的重要意义,对现阶段企业文化的解析并阐述在企业搬迁改制后如何整合、丰富文化建设,及整合、丰富企业文化的方法。     

构建"和顺文化"引领企业和谐发展

在济钢艰难曲折、改革发展的历程中,一代代济钢人承续中华民族和中国工人阶级的传统美德,总结长期实践奋斗中取得的精神成果,紧跟时代潮流,不断确立自己的价值观,培育有特色的企业文化,营造浓厚文化氛围,引领济钢追求卓越,勇攀高峰。1坚持与时俱进,整合提升,不断形成完整的企业