以企业文化建设提升软实力

在全球经济一体化的今天,中国企业的经营形势日趋严峻,经营环境日趋复杂,唯有转变观念,创新发展,不断提升企业文化建设水平,方能在全球竞争中站稳脚跟。本文深刻剖析招金投资公司企业文化建设经验做法,对新时期企业文化在企业经营、发展和升级中的重要作用进行系统性的分析与研究。以探讨如何把握企业文化建设的发展趋势,把新的管理思想、管理文化与企业实际情况相结合,积极探索建立适合中国企业发展的新型企业文化建设模式,以增强企业的软实力。     

学习型企业文化建设的有效途径

如何建设学习型企业文化，目前还没有固定的模式和流程。作为引导企业自我完善、不断创新变革的新理念、新思想，学习型企业文化建设需要我们在创建实践中不断探索、完善，尤其是要结合企业实际，探索一条适合企业自身发展的学习型企业文化建设之路。     

浅谈企业文化建设

企业文化对企业发展的作用日益被人们认识和重视，需要深入研究和探讨。企业文化建设要突出企业的个性特点，要体现以人为本的基本理念，同时还要与时俱进，坚持先进性。     

以科学发展观为指导 构建和谐铁路运输企业

黄陵矿业集团铁路运输公司1987年建立。近年来，运输公司按照科学发展观的要求，确定了建设和谐企业的目标，开拓发展思路，破解发展难题，实现了企业的又好又快发展。     

晋煤集团长平公司企业文化建设形式新方法活

晋煤集团长平公司坚持文化强企战略，以学习型组织创建统领企业文化建设，打造学习型企业文化，走出了一条独具长平特色的学习型组织创建之路。该公司在近年来成功构筑特色“2．3．0”运作模式和“1．3．5．4”深化模式的基础上，今年又大力实施“1647”创新工程，打造出新的学习品牌。     

对加强地勘企业文化建设的思考

一、企业件的基本内涵 企业化发起于20世纪80年代，作为在管理理论基础上发展起来的企业化理论，是对原有管理理论的总结和创新，它从一个全新的视角来思考和分析企业这个经济组织的运行，把企业管理和化之间的联系视为企业的生命线。     

企业文化建设的新尝试

近20年来,随着企业文化的理论研究和实践,人们越来越认识到企业文化的重大价值,许多企业开始有意识地培育企业文化。近来,义马煤业集团公司就提出了“军队、家庭、学校”这一特色企业文化的核心管理理念。改革开放多年来,义马煤业集团为了加快发展,多次组团外出学习,带回了不少好经验。遗憾的是,大多是蜻蜓点水,长则喊上几年,短则几个月,新经验又来了,老经验不喊了。其结果是跟在别人身后,这边跑跑,那边跑跑,什么也没有学好学精。义煤集团要快速发展,除了新的经营思路外,必须使员工转变思想、更新观念,必须在企业文化建设上下大功夫。“军队…     

建设安全文化丰富企业文化

安全是企业的命根子,是煤炭企业的天字号工程,是职工群众的最大福利,离开安全谈企业文化建设,企业文化建设就失去了基础.随着创建学习型企业文化活动的不断深入,创建煤矿企业的安全文化并充分发挥其作用,显得尤为必要与重要.要创建煤矿企业安全文化,保证企业健康、持续、稳定发展,必须做到:     

打造和而不同的“生态文化”——陕煤化集团企业文化建设实践与思考

一提起文化,似乎人人都明白它的意思。在我们平时的谈吐中,也常常离不开文化这个词。说到文化的概念,许多专家学者解释的概念不尽相同。但人类社会的发展和现实生活中,文化无处不在,就像一只无形的手,发挥着重要的作用。文化是人类生活的反映,活动的记录,历史的积沉,是人们认识     

浅谈企业文化建设

进入21世纪,企业文化作为一种崭新的管理理论,在企业发展中被接受和推广,企业之间的竞争已不仅仅是科学技术的竞争,而是步入到企业文化的竞争时代,以先进的文化理念,贯穿于企业管理的始终,推动企业发展,使企业具备高度的融合力、卓越的创造力、强大的竞争力、非凡的应变力,成为一个高素质企业,这是现代企业所追求的目标。如何构建设企业文化也成为企业面临的共同课题。本文就新经济条件下企业文化的涵义、作用进行理论与实证相结合的分析,以此为基础对新时期企业文化建设要求进行总结。     

以人为本抓好企业文化建设

河南神火煤电公司新庄选煤厂高度重视企业文化建设,始终坚持以人为本的指导思想,充分挖掘人的潜能,特别是自2004年以来,公司坚持以创建学习型企业为新的载体,不断提升企业文化建设水平,使干部职工的学习力、创新力、执行力不断得到提升,企业三个文明建设实现了长足发展.建厂12年来,选煤厂先后获得行业级质量标准化选煤厂、河南省质量管理先进单位、河南省文明单位、全国十佳选煤厂、全国优质高效选煤厂、全国煤炭工业选煤厂50强等多项荣誉称号.经过几年来的探索与研究,他们认识到:     

工会如何在企业文化建设中发挥作用

优秀的企业文化能给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的多重效益,为企业注入旺盛的生命力和持久的发展力。     

煤矿铁路企业安全文化建设的探索与实践

平煤铁运处担负着平煤集团外运、原煤入洗、地方工矿物资运输及职工通勤、城乡旅客输送任务。矿区铁路贯穿河南平顶山市三区两县和许昌市襄城县,正线125km,总延长280km,经过45a的建设,企业由小到大,有弱变强,已形成车     

对铁路运输企业站段安全文化建设的一点思考

通过对铁路运输企业安全文化建设现状的分析。提出站段安全文化建设的几点建议。-     

浅谈企业文化建设

1企业文化的内涵 企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化作为企业在生产经营过程中形成的社会文化的一种亚文化,反映着企业物质经济活动。它通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的价值观念,     

彰显文化力量打造百年浙能

9月2日，浙江省国资委组织的“省属企业精神文明（企业文化）建设经验交流会”在杭州钢铁集团公司召开。会上，浙能公司董事长、党委书记孙永森作了“彰显文化力量、打造百年浙能”的专题发言；会后，孙董事长又进一步作了整理提炼。现刊登如下，以推动浙能公司企业文化的建设。     

关于企业文化建设的思考

随着知识经济和经济全球化的进一步发展,企业间的竞争越来越表现为文化竞争。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为企业的战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史,无一例外地有着深厚的自身文化沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环。它反映在企业的价值观、士气和沟通方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。     

企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。     

弹安全文化建设之旋律 谱企业安全发展新篇章——山西焦煤汾西矿业集团双柳矿安全文化发展侧记

<正>山西焦煤汾西矿业集团公司双柳煤矿地处山西省柳林县孟门镇,矿井于1998年10月进行扩建,2001年6月29日正式投产,2002年5月8日独立建矿,核定生产能力为200万t/年,并配套一座年入洗能力150万吨的重介洗煤厂,矿井属于"三高矿井",即高瓦斯、高带压开采、煤尘爆炸指数高,是汾西矿业集团公司的主力生产矿井之一。近年来,山西焦煤汾西矿业集团双柳矿弘扬安全文化建设主旋律,谱写     

践行“八荣八耻”推进企业文化建设

当前,鹤壁煤业集团公司正在学习贯彻胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"荣辱观,同时也在强力推进企业文化建设."八荣八耻"荣辱观与企业文化建设有着密切的联系,荣辱观是价值观的重要组成部分,而企业员工共同价值观的形成,又是企业文化建设的核心,因此,践行"八荣八耻",对鹤煤集团公司企业文化建设具有十分重要的意义.