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本文探讨了做好企业档案管理过程中的保密工作,要从六方面着手,即:库房管理、涉密档案管理、档案的保管期限与保密期限的区分、档案管理人员职责、档案涉密情况的变化和档案密级调整. 相似文献
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随着二十一世纪的到来,我国已有二00一年十一月正式加入世界贸易组织(WTO),我国企业界即将投入日趋激烈的国际、国内市场竞争中,科学技术是第一生产力,它在市场竞争中占有重要的地位,直接影响了企业在市场竞争中的胜败,从而使科学技术的重要性日趋明显,科技资料的作用更为重要,科技资料的管理工作日趋重要,在资源共享的同时,加强保密工作的重要性,紧迫性日益突出。 相似文献
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本文通过对近年来烧结厂加强企业管理,促进生产发展和科技进步工作的总结,阐明现代企业管理是全方位的管理,只有切实抓好企业管理,走改革与管理并举之路,才能促进企业的生存与发展。 相似文献
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现代企业制度为企业管理带来新课题,本文就如何进行现代企业制度下的调度管理进行探讨.指出现代企业应进一步重视调度管理,调度管理应与现代企业管理——即企业战略管理相适应.并提出了调度管理的几点思路. 相似文献
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从20世纪初开始兴起的管理科学,经过近100年的发展,已成为一门综合性学科。与100年前相比,人们的生活发生了巨大的变化,最初的管理思想似乎也已经不再适用了。泰勒是20世纪最杰出的管理学家。他把科学管理的中心问题确定为提高效率,并围绕这一问题,提出:挑选“第一流的工人”、使工人掌握标准化的操作方法、使用标准化的工具、实行刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作、工人和雇主双方都应该来一次“精神革命”、把计划职能同执行职能分开、实行“职能工长制”、在管理控制上实行例外原则等管理思想。这些思想几乎成为管… 相似文献
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薪酬管理不仅仅是人力资源管理重要的内容,还是现代企业管理的重要内容,正确认识薪酬管理,如何提高薪酬管理水平已经成为现代企业管理中的重要问题.本文通过分析我国企业薪酬管理制度存在的问题,并提出现代企业薪酬管理的发展趋势,来实现企业可持续发展. 相似文献
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市场经济的竞争,其核是人才的竞争。本文从科学选才,配备人才、使用人才、半人才引入竞争机制等方面阐述了加强人才管理的措施,以促进企业在激烈的市场经济中求得生存与发展。 相似文献
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1.规范企业管理的理念。一要牢固树立企业要追求效益最大化的理念。企业管理的目的就是围绕企业经营目标的实现,通过实施对人和物有效管理,达到人尽其才、物尽其用的效果,确保经济效益的提高。二要牢固树立既抓生产经营、又抓资本运营,才能不断发展壮大的理念。认识新经济、知识经济所表现出的特性,必须坚持以生产经营为基础,以资本运营为重点,一手抓实物产品的生产经营,另一手必须倾注力量抓资本运营,谋求更大的发展空间。三要牢固树立管理创新的理念。市场经济的竞争形势逼迫企业必须在企业管理方面进行创新,按照市场经济的要求,积极采用… 相似文献
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档案数字化节约成本、提高效率,能极大地提高中央企业的管理水平。但是,数字化过程中,如何保证涉及的国家经济秘密、科技秘密以及商业秘密的安全,也是央企数字化过程中应重点关注的问题。本文从实际出发,总结出一套保密管理办法。 相似文献
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分析了企业传统安全管理存在的缺陷,建议运用科学管理方法指导安全生产工作,减少和杜绝事故发生。逐步实现企业本质安全,以适应现代企业发展的需要。 相似文献
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企业管理是一门高深的学问,是一项难以掌握的艺术,在日常的工作过程中,难免会遇到各种各样的管理难题,让管理者烦恼不已、头痛不断.本文从现代企业管理要重视以人为本的思想:走出一条全新的"引进"与"培养",建立企业新的用人体制:利用现代企业管理软件,创建幸福企业:树立正确的经营管理思想,加强企业发展战略研究等方面就如何有效加强现代企业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值. 相似文献
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文章阐述了在新形势下企业科技档案密级评价存在的问题,探讨了企业科技档案密级评价理论特性及准则,并对企业科技档案密级评价方法进行了说明。 相似文献
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本文指出企业管理者应高度重视统计部门及统计工作,认真做好统计基础工作;提出加强统计技术在企业管理中应用的具体思路;强调要通过推进企业统计信息化提高企业统计服务水平. 相似文献
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论新形势下企业现代安全管理的方法 总被引:1,自引:0,他引:1
通过传统、现代两种安全管理之比较,阐述了现代安全管理的内涵和现代安全管理的原理的阐述,论证了在市场经济条件下,强化企业现代安全管理的重要性和方法。 相似文献