高职院校毕业实训实施"访问工程师"制度的探索

提出了在高职院校培养毕业实训指导教师的一种新途径--实施"访问工程师"制度.分析了实施"访问工程师"制度的意义,并以扬州工业职业技术学院(以下简称"我院")开展"访问工程师"制度两年来的经验为基础,探讨了高职院校应如何开展和实施"访问工程师"制度,以便更好地达到培养实训指导教师的目的.     

基于就业准入制度的"双证制"教育分析

为提高就业率,许多高职院校都已实施了"双证制"教育,即毕业生不仅有学历证书,还应获得与专业相关的至少一种职业资格证书."双证制"教育的实施在一定程度上完善了人才培养机制,提高了人才培养的质量.然而,持有职业资格证的毕业生却在就业市场上遭受了冷遇,职业资格证并没有体现出增强就业竞争力的价值."双证制"教育在实施中究竟存在哪些问题呢?本文将就此展开分析,探讨如何构建与就业准入相适应的职业资格制度.     

强制性产品认证制度监督管理过渡期间有安排

根据《强制性产品认证管理规定》,强制性产品认证制度自今年5月1日起实施。原国家质量技术监督局的安全认证产品强制性监督管理制度和原国家出入境检验检疫局的进口产品安全质量许可制度,自2003年5月1日起废止。     

提高微机管理质量,更好地做好统计工作

提高微机管理水平,更好地做好统计工作,是企业管理的新课题。从微机工作人员的管理、设备的建议、系统的安全、计算机病毒的防范及安全制度的建立与实施等5个方面阐述了安全质量管理措施的落实,确保统计业务管理系统的安全与质量。     

电力企业班组安全文化建设探讨

围绕电力企业安全文化建设的必要性和目的性,提出了班组安全文化建设应与企业安全管理相结合,探讨了班组安全文化建设的具体制度方法,分析了目前电力企业班组安全文化建设存在的问题,并提出了问题的改进建议,总结强调班组安全文化建设的长期性、科学性和可行性。认为在实施上要立足于规范化、实用性,通过持续不断进行改进,才能使班组安全文化建设在电力企业安全生产中发挥重要作用。     

安全风险管控“两谈一说”制度建设与实践

介绍了"安全约谈、安全诫谈、不安全事件‘说清楚’"(简称"两谈一说")制度的理论基础及其产生过程,详细阐述了"两谈一说"制度的具体内容,并举例说明了实施该制度取得的效果,指明实施"两谈一说"制度对确保人身、电网和设备安全,真正实现安全生产工作长治久安具有重要意义。     

作业现场"一标双控"实践

介绍了实施"一标双控"的方法,主要包括编制"一岗一标"、实施"一人一控"、落实"一事一控"三个方面.介绍了实施"一标双控"的经验与效果,推行作业现场"一标双控"应用可以有效提升作业现场安全风险管控能力,提高作业人员的安全意识、自我保护意识和安全技能水平,基本达到作业现场施工作业标准化、安全管理流程化、安全责任落实全员化,实现安全施工、文明施工.     

安全管理也应该"贯标"

近几年来,为提高企业自身素质及市场竞争的需要,相当多的火电、送变电施工企业通过了ISO9000质量体系的“贯标”认证工作,凡通过“贯标”认证单位,一方面大大提高了工程施工的质量,同时由于质量体系的20个要素环环扣紧,也确保了产品的安全性。如我们公司通过质量体系“贯标”工作后施工的110kV竹辉变电站及110kV渭亭线均达到优良等级。笔者认为安全管理也应该“贯标”,应该把大量的日常性工作,安全例行工作(例如春检,秋检,安全活动会,反习惯性违章检查等)上升为安全要素加强管理,并通过一定的要素程序、标准实施控制,从而实…     

莫"墙化"法规制度

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本.现在有的单位为强化安全生产工作,在大小会议室、办公室和各种工作场所的墙壁上贴满了各种安全生产法规制度,还立下本单位的“规矩“,如“十点要求“、“九项规定“、“八个不准“等.然而,有的单位制订规章是一回事,执行起来却又是一回事,在实际工作中仍片面追求经济效益,忽视安全,思想麻痹、图省事,违章操作,不该干的事干了,不该省的工序省了,不该方便的地方方便了.……     

贯彻《安规》"两票"制度回顾

《电业安全工作规程》(以下简称《安规》)是电力行业的基本法规，是电力生产规程制度的主要部分，是电力行业安全标准，是经实践证明行之有效的安全行为准则，它具有极高的权威性。我厂多年来的实践证明，抓住了《安规》“两票”制度执行就牵住了“牛鼻子”，从而带动了其它规程制度的全面贯彻执行。所以抓好《安规》“两票”制度的执行，是严格执行规程制度的主要任务之一。 在我厂不断完善规程制度的过程中，也发生了由于执行《安规》“两票”不认真而造成事故的情况。1 不能严格执行《安规》，造成事故 (1) 1978年7月22日，锅炉车…     

安全生产:目标"归零"

2006年伊始,公司党组以第一号文颁布了《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》。公司也以1号文件印发了《国家电网公司2006年安全生产工作意见》,强调2006年安全生产工作要以人为本,预防为主,实施“平安工程”,建设和谐环境。     

35kV输变电工程安全质量管理提升研究

随着新一轮农网改造升级工程的大规模实施,35 kV及以下电网工程建设时间紧、任务重、政策性强,而当前在队伍建设、制度保障、过程控制等方面还存在薄弱环节,安全质量管理面临着较大压力,迫切需要提高建设质量和效率。本文通过组织开展35 kV电网安全质量提升活动、深化通用设计等一系列措施,切实加强了地市公司35 kV电网工程建设管理工作,为均衡提升电网建设水平提供了有力支撑。     

安全管理要"八到位"

1 安全生产责任制落实到位 　　(1)落实工区(所)领导包班组制度和每月下班组研究指导工作制度,做到及时掌握员工思想,指导和监督班组做好日常的安全管理工作. 　　(2)认真落实上级安全文件和指示精神,做到有安排、有措施、有结果.在落实过程中不能以会议贯彻会议,以文件传达文件,应该层层加强、细化、落实.明确班长是班组安全工作的第一责任;员工是每道工作程序的安全第一责任人.……     

建好"两个环境"确保安全施工

河南第二火电建设公司在安全工作上取得了突出成绩,他们的做法是:认真学习和借鉴国内外同行安全管理的先进经验,坚持以人为本,注重"两个环境建设",把现代化管理手段、制度、防护设施和人的精神力量有机地结合起来,实现安全管理功能的整体优化.     

电网企业"青年人才培训营"项目实践

本文介绍了某电网企业实施"青年人才培训营"项目培训青年员工的过程,包括项目策划、制度培养目标、实施培训、培训效果评估等步骤.     

打造电力信息安全的"铜墙铁壁"

作为国家重点科技攻关项目,江苏省电力公司信息安全示范工程遵循国家和国际信息安全有关标准,从实用性和示范性出发,紧密结合电力信息安全的实际需求,提出了电力信息系统安全保障的总体框架、安全策略、安全评估体系、安全技术体系和安全管理体系,制订了科学、合理的实施原则和方案,为全面指导电力信息系统安全工作的开展和安全经济建设,确保电力系统的安全、稳定、经济、优质运行,以及信息安全技术在电力系统的全面实施奠定了良好的基础。     

执行"两票"存在的问题及整改措施

操作票和工作票是<电业安全工作规程>从组织上规定的保证人身,设备安全的重要措施,是电力行业长期实施的安全生产的基本法规,是经实践证明行之有效的安全行为准则.本文对执行"两票"存在的问题进行了归纳,并提出了整改措施.     

质量认证知识问答——关于电子元件质量认证制度

1.何谓质量认证? 所谓质量认证,简单地说就是指由专门机构站在第三者的公正立场上,按一定的标准规范对电子元件进行认证试验,以判定其质量是否合格和确定质量等级的一种制度。 2.实施电子元件质量认证制度有何重要意义? 电子元件的质量认证是七十年代兴起的新生事物,它是在电子工业及其商业贸易飞跃发展的情况下形成的一种势在必行的制度,它与电子元器件厂、整机厂和其他用户密切相关,是电子工业现代化的一项重大措施,是确保电了元器件质量和可靠性的重大措施,是扩大内销外贸的重要途径。     

当前强制性产品认证申请的有关问题解析

由于“非典型肺炎”的原因 ,2 0 0 3年 4月 2 3日 ,国家质量监督检验检疫总局和国家认证认可监督管理委员会发布联合公告 ,将原定 2 0 0 3年 5月 1日强制实施的强制性产品认证制度日期推迟至 8月 1日。为使企业界了解强制性产品认证制度目前实施情况及有关政策 ,现就一些有关的问题作一些介绍。1　强制性产品认证制度是我国按照国际通行规则建立起来的一种全新的产品市场准入制度　　强制性产品认证制度是各国政府主管部门为保护广大消费者人身安全、保护动植物生命安全 ,保护环境、保护国家安全 ,依照法律法规实施的一种对产品是否符合国家…     

推行职业资格证制度需要一支"双师型"师资队伍

职业资格证制度是电力企业发展的内在要求,而“双师型”师资队伍则为资格证制度提供了设置条件。“双师型”师资队伍建设需要建立“培养、考核、使用、约束”动力机制,优化课程设置,建立评估机制,创新教育理念,为职业教育培训和职业资格证制度的实施打下坚实基础。