水电厂少人值班的实施

广州蓄能水电厂是目前我国同类电厂中最大的，其运行管理与国内水电厂有很大区别，按每ＭＷ人数指标已接近国外同类电站水平，自１９９５年１月以来率先实现了厂房一人值班，本文详细介绍广州蓄能水电厂实施少人值班的具体做法，提出了要保证少人值班的实施对设备和运行人员素质的要求，还提出了该电厂从一人值班向无人值班过渡的一些打算。     

对新型水电厂无人值班(少人值守)的探索与研究

为了适应电力工业发展的需要,提高设备安全运行和自动化水平,改变我国电厂管理用人多、效率低的落后局面,水电厂值班方式的改革势在必行。随着电力系统的不断发展和技术进步,设备、人员、管理等各方面的条件正在逐步走向成熟。水电厂的值班方式必将逐步从多人值班向无人值班(少人值守)方式过渡。无人值班(少人值守)方式是结合我国国情的具体条件提出的,是我国多数水电厂改革的主要目标。现结合恰甫其海水电厂如何实现无人值班(少人值守)的实际情况,着重对无人值班(少人值守)的工作方式进行探索与研究。     

我国水电厂自动化工作的实践与展望

回顾我国水电厂自动化发展历程，由多人值班，人工操作，到绝大多数采用计算机监控系统，实现了少人值班、“无人值班”（少人值守）和无人值班，这是规划设计、高等院校、科研部门以及制造单位等与水电厂现场相结合共同努力的结果。文中提出了存在的一些问题和想法。     

锦屏水力发电厂无人值班(少人值守)方式下的生产管理模式探讨

实施总成本领先战略,在水电厂开展无人值班(少人值守)的生产管理模式研究工作,用现有的运维人力资源管理更多的发电资产,提高自动化程度,使锦屏一级水电站这个巨型水利枢纽,两个规模巨大的电站发挥最大的经济效益是很有意义的。锦屏电厂采用"无人值班"(少人值守)是对传统的运行管理模式进行改革,但只要有总成本领先的理念,积极落实措施,更新观念,提高设备可靠性,实现无人值班(少人值守)指日可待。     

红叶二级水电站运行管理方式探讨

根据电站“无人值班，少人值守”的设计特点，结合红叶二级水电站实际情况，简要介绍和比较了新型水电厂几种运行管理方式和定员配置，初步确定了红叶二级水电站前期和后期逐步实行的运行管理方式。     

全国水电厂“无人值班”(少人值守)实施8周年技术经验交流会议顺利召开

2002年12月17日～20日,全国水电厂自动化技术信息网联合中国水力发电工程学会水电自动化与计算机控制工程专委会、计算机应用(信息化)专委会,在广州蓄能水电厂召开了全国水电厂“无人值班”(少人值守)实施8周年技术经验交流会议。参加会议的有《水电厂“无人值班”(少人值守)的若干规定》文件编写组成员和验收专家组成员,中国水力发电工程学会水电自动化与计算机控制工程专委会及计算机应用(信息化)专委会的代表,已通过“无人值班”(少人值守)水电厂验收单位的代表,全国水电厂自动化技术信息网成员单位的代表以及论文作者,共73人。会议肯定了我国水电厂“无人值班”(少     

无人值班水电站“电脑值班员”软件新概念

隔河岩水电厂通过国家“无人值班”（少人值守）水电厂验收之后，提出了3年内实现无人值班的奋斗目标。针对电厂实行“无人值班”（少人值守）两年来发生的种种问题，本文提出“电脑值班员”新概念，并阐述了在电厂监控系统中创建“电脑值班员”软件包的思路，构想。     

水电厂计算机监控技术三十年回顾与展望

20世纪80年代初至1993年为我所计算机监控技术的研究探索阶段，完成了我国第一套水电厂计算机监控系统，并通过摸索几种不同结构模式的监控系统，取得了宝贵的试点经验。1994年起，国内水电厂兴起“无人值班”（少人值守）热潮，面向网络的H9000分布开放系统应运而生，为众多水电厂“无人值班”（少人值守）创造了条件。2000年进一步推出了高可靠性的H9000V3．0系统，满足了大型水电厂无人值班的技术要求。随着三峡等以巨型机组特大型电站为特征的水电站的建设，我们又推出了高性能的H9000V4．0系统，在三峡右岸投入运行后完全满足了运行的要求，登上了水电站计算机监控技术的制高点。文章主要从上述几个方面回顾了中国水科院自动化所成立30年来在水电厂计算机监控领域的发展和变化历程。     

初论大型水电厂实行无人值班的若干条件

大型水电厂无人值班，国内尚无先例。现阶段，在总结“无人值班”（少人值班）经验的基础上，开展大型水电厂实现无人值班的若干条件的探讨，将推动我国水电厂值班实现根本性转变，促进运行管理水平显著提高，并追赶国家先进水平等具有重大的现实意义。本文从真正实现无人值班的主要安全技术条件、全厂自动化水平，以及必要的外部环境等方面，对水电厂实现无人值班的条件进行了初步的探讨。     

湖北省水力发电工程学会在清江隔河岩电厂举办水电厂无人值班（少人值守）及综合自动化研讨班

为了提高水电厂的生产及管理自动化水平，逐步实现水电厂“无人值班（少人值守）”运行，提高技术人员从业素质，不断提高企业管理水平，加强水电厂厂际问的沟通与经验交流，湖北省水力发电工程学会于2007年11月15—21日在清江隔河岩电厂举办了水电厂“无人值班（少人值守）”及综合自动化研讨班。     

关于大型水电厂实现无人值班若干条件的探讨

大型水电厂实现无人值班国内尚无先例，但随着科技进步和运行管理水平的不断提高，这将是必然的发展趋势。结合隔河岩水电厂的实际，在总结现阶段国内推行的“无人值班”（少人值守）经验的基础上，笔者从真正实现无人值班的主要安全技术条件、全厂自动化水平及必要的外部环境等方面，进行了初步探讨。开展大型水电厂实现无人值班若干条件的研讨，对推动我国水电厂值班方式实现根本性转变，促进运行管理水平的提高及赴上国际先进水平     

水电厂计算机监控系统设计优化和改造经验浅述

结合清江流域隔河岩、高坝洲两个水电厂计算机监控系统实例，简述了系统的设计特点，以及为实现“无人值班”（少人值守），系统中自动控制功能的改进和扩充，两个水电厂均积累了较为成功的经验，对新建水电厂和正在进行“无人值班”（少人值守）设计和改造的水电厂有一定的参考价值。     

学习太平湾会议精神，为提高电站运行水平而努力

学习原电力部在东北太平湾电厂召开的水电厂“无人值班”(少人值守)专题研讨会的精神，南瑞自控公司在贯彻电力部电安生(1996)484号文的过程中认真、坚决，近十年来在配合部开展“无人值班”(少人值守)的工作中卓有成效。回顾我国十年来在水电厂“无人值班”(少人值守)中所取得的可喜成绩，在当前我国水电厂运行管理水平明显提高的情况下．纪念1994年的太平湾会议具有重大的历史意义和现实意义。     

依靠科技 注重实效 为实现无人值班水电厂而奋斗

实现“无人值班”(少人值守)是提高水电厂管理水平的重要标志，本文介绍了紧水滩电厂开展“无人值班”(少人值守)工作的过程和做法，以及今后为实现无人值班所要考虑的一些想法，希望能起到抛砖引玉的作用。     

MB20 PLC在云南对门河电站辅机控制中的应用

随着我国水电站自动监控技术的不断发展，辅助设备控制系统已经成为各水电厂自动化建设或改造过程中颇为重视的内容。本文介绍了一种具有自主知识产权的国产PLC-MB20系列智能PLC在水电站综合自动化辅机控制中的应用。实践证明，该PLC具有安全、可靠、稳定的特点，能够有效地实现水电站自动监控系统“无人值班”（少人值守）的要求，可以很好地适应我国水电站自动监控以及综合自动化系统应用的实际需要。     

水电厂值班方式改革和自动化

水电厂自动水平的发展和提高实现值班方式改革的必要条件，后者反过来又有力地推动了水电厂自动的发展和水平的提高，值班方式的不同发展阶段要求自动化分别达到一定的水平。本文讨论了“无人值班”（少人值守）的实施及各干特殊设计问题，关于无人值班的基本特点，特殊技术措施等，说明无人值班的有关试点工作应该受到广泛的关注，宜抓紧进行。     

二滩水电厂计算机监空系统浅析

通过介绍二滩水电厂计算机监控系统软硬件组成、运行情况以及二滩水电厂为实现“无人值班”（少人值守）和一流水电厂目标，进行了大量设备改造，提高了二滩水电厂自动化水平，实现了远方计算机监控，成功投运了AGC／AVC，为我国当前最大的水电厂成功实现远方计算机监控奠定了坚实的基础。     

谈水电厂“无人值班”(少人值守)的“人”

水电厂实现“无人值班”（少人值守），是我国水电建设和管理的发展方向，也是包括了设备、人员、管理等多方面因素的一项系统工程。在人员方面，首先要转变思想观念；其次通过超前的学习培训，提高人员素质；再就是改革分工体制，体现人的价值，在创建“无人值班”（少人值守）系统工作中，充分挖掘出人的潜力来。     

水电厂“无人值班(少人值守)”的运行管理

无人值班(少人值守)是水电厂值班方式改革和发展的新阶段,它对水电厂的设备状态、自动化水平、人员素质和管理水平等都提出了更高的要求.运行管理是"无人值班(少人值守)"水电厂保证安全生产、可靠运行的基础管理,是流域水电厂实现集中调度、经济运行的基础.通过运行管理的系统化、标准化、规范化,确保流域统调度下各水电厂安全生产和效益最大化.     

试论我国水电厂的改革

作者根据我国水电厂困难大，劳动生产率低，人员素质差的现状，指出在市场经济的今天，必须走世界先进国家水电厂共同走过的道路；即对水电厂全面实行计算机自动、远动监控，实时监测运行工况，推行诊断检修，延长检修间隔，分阶段实现水电厂无人值班，少人巡视维护，一专多能，集中管理的发展模式。