电力企业离退休管理存在的问题及对策

随着“三集五大”体系建设的不断推进,对电力企业离退休职工管理工作也带来了新的要求和压力。当前,电力企业离退休管理普遍存在管理人员与离退休职工在认识上有误区,离退休职工的生活、看病就医有压力,广泛开展群众性的文体益智健身活动有局限等问题,直接影响到离退休管理服务水平的提高。为此,电力企业应在遵循“三集五大”体系建设发展要求的情况下,按照科学发展观,提高管理服务水平,稳定离退休职工队伍,促进离退休管理工作的可持续发展。     

电力企业离退休管理工作中存在的问题及对策

建立完善的电力企业离退休管理工作机制,改善工作方法,才能更好地为离退休职工服务,促进社会更加和谐稳定。     

电力企业绩效管理存在的问题及对策研究

本文在分析目前我国电力企业绩效管理中普遍存在的问题的基础上,运用当前较为成熟的绩效管理理论并结合实践经验,提出了科学合理、操作性强的绩效管理对策,从而为我国电力企业加强绩效管理提供了一定的理论借鉴。     

电力企业绩效管理存在的问题及对策研究

本文在分析目前我国电力企业绩效管理中普遍存在的问题的基础上,运用当前较为成熟的绩效管理理论并结合实践经验,提出了科学合理、操作性强的绩效管理对策,从而为我国电力企业加强绩效管理提供了一定的理论借鉴.     

浅谈厂务公开民主管理存在的问题及对策

今年是厂务公开民主管理推行10周年。十年来,推行厂务公开民主管理已成为基层民主政治建设的一项制度,对调动职工群众积极性,增强企业凝聚力和战斗力,维护职工的合法权益起到了很好的积极作用,有力地加强了企业管理,提高了决策能力,促进了企业的改革、发展、和谐与稳定。但目前发展还不平衡,还存在亟待解决的问题,     

浅谈电力企业文化建设存在的误区及对策

近年来,随着电力体制改革的不断深入,电力企业文化建设日益被企业管理者广为认同,受到的重视度和关注度越来越高,许多的电力企业开始研究和探索具有本企业特色并适合企业发展的企业文化,但由于许多企业对企业文化的本质缺乏科学、理性的认识,致使在企业文化建设过程中出现了一些误区,多走了很多弯路,束缚了企业的健康发展。     

电力企业安全生产管理中存在的问题及对策

目前,电力企业在安全工作上虽然取得了一些好的成绩,但与电网的发展要求仍有一定的差距,特别是在安全生产管理上还存在许多问题,正处于要前进一步都较困难的局面中.在新形势下要取得安全生产管理新的突破,必须与时俱进,更新观念,提高认识,探索新的思路.……     

电力企业消防安全管理存在的问题及对策

电力企业的消防安全管理工作,经过几十年的探索和总结,已形成了自己独特的、有效的管理模式。但是,近年来电力企业还不时发生电缆着火、输煤皮带着火、库房着火、招待所、单身楼着火等火灾事故,给国家财产造成损失,给人民生命安全带来灾难。这说明电力企业消防安全管理还存在一     

电力企业标准化工作存在问题初探

提出了电力企业基层单位在企业标准化工作中存在问题;分析了电力企业管理标准(包括工作标准)不完善的主要原因及三大标准体系和其它体系的关系;阐述了基层企业在技术标准的信息服务中尚未解决的问题和标准化人员所要具备的知识点。     

电网企业资金集约化管理研究

针对电网企业面临庞大的现金流量和投融资规模时如何保障资金安全和满足企业内部资金流动性的需求,并在此前提下有效提升资金的运作效益,提出通过实施资金集约化管理来实现企业资金运营的综合效益;以省级电网公司为例,借鉴当前资金集约化管理的理论与实践,提出针对不同分、子公司类型的资金集约管理思路和构建资金集约化管理运作体系的创新策略;实践证明:企业资金集约化管理能够优化企业资金结构体系,集中企业内部资金并预防资金风险,控制企业的融资规模,使资金成本有效降低,保证资金运作更安全高效。     

电力企业安全管理存在的问题及改进

从安全工作的落实、安全规章制度的学习和执行以及安全考核等方面阐述了电力企业安全管理工作中目前存在的问题,着重从管理者的角度分析了这些问题产生的原因,并提出了相应的改进措施。     

浅谈电力企业人力资源管理存在的问题及策略

电力企业作为国有企业,长期以来一直在计划经济体制下运作,具有其自身的特点。本文分析了电力企业人力资源管理存在的相关问题,并提出应对策略。     

电力企业财务精细化管理存在的问题及措施

社会经济的不断发展、市场竞争日益激烈对电力企业的财务要求不断提高，实施财务精细化管理成为当代电力企业改善发展现状、提高管理能力与水平的必要举措。本文通过简要概述电力企业财务精细化管理的内容，介绍当前我国电力企业财务管理的发展，分析其在财务精细化管理方面存在的问题，并提出相关对策。     

电力企业薪酬管理中存在的问题及对策

薪酬管理直接关系到电力员工待遇,能够最大限度地调动员工的积极性和工作动力,员工感受不到薪酬待遇的公平公正,会丧失工作积极性。     

电力企业绩效管理潜在的问题及对策

绩效管理是改善电力行业效益的重要途径之一,我国电力行业的绩效管理还处于起步阶段,它是当前电力行业关注的焦点之一.本文从我国电力企业绩效管理的现状出发,阐述了其存在的问题并提出了几个相应的解决办法,展望了我国电力企业绩效管理的提升空间和发展前景.     

电力企业绩效管理潜在的问题及对策

绩效管理是改善电力行业效益的重要途径之一,我国电力行业的绩效管理还处于起步阶段,它是当前电力行业关注的焦点之一。本文从我国电力企业绩效管理的现状出发,阐述了其存在的问题并提出了几个相应的解决办法,展望了我国电力企业绩效管理的提升空间和发展前景。     

浅谈高校信息化管理存在的问题及对策

随着信息化时代的到来,传统的高校管理模式已经不再适应时代发展的需要。尤其在高校管理难度不断加大的今天,加强高校信息化管理就显得十分必要。本文分析了高校信息化管理存在的问题并提出了相关对策。     

探析县级供电企业的资金安全管理

资金活动对于县级供电企业犹如人体的血液流动,既循环往复又不断吐故纳新,同时与县级供电企业的生产经营相匹配,稳定、高效的资金流动是县级供电企业正常经营和持续发展的必要条件。