境外EPC电站工程项目知识管理模式研究

<正>经济全球化及技术的飞速发展使得知识己经成为经济增长、社会发展和企业成长的关键性资源,知识作为一种生产要素、一种资本投入,对它的组织管理也开始引人关注。在知识经济时代,知识的创造和运用能力已经成为企业和组织的核心竞争力[1]。随着知识经济时代的到来,境外EPC电站工程项目管理正面临着许多新的挑战,传统的管理方式由于项目参与各方的相对独立,不利于参与各方进行知识交流,以及对整个项目组织的知识进行挖掘整理和知识创新。     

集团企业知识管理建设探讨

随着知识经济和信息技术的发展,利用现代信息技术开发企业知识资源,挖掘员工学习潜能,并建立与之相适应的组织模式,推进企业现代化进程,提高企业核心竞争力和经济效益,得到越来越多的集团企业的重视,这也是建设企业知识管理体系所要实现的目标。文章通过对我国企业知识管理现状的分析,提出集团化企业知识管理解决方案和建设策略,为集团企业在建设企业知识管理提供了参考。     

认知学习型组织真谛 增强创建自觉性

一、学习型组织不仅创造产品,更是创造企业 学习型组织适应了新经济、知识经济时代人力资本、知识资本占据主导地位的企业管理需求。脑力劳动者迅速增多,已经成为浩浩荡荡的世界潮流。这个时候,员工所掌握的知识、技能、信息不     

知识经济与人的素质

随着当今世界信息技术和通讯技术的迅猛发展,全球经济增长方式发生了根本变革,人类开始步入了一个新的时代——知识经济时代。 何谓知识经济?1997年世界经济组织发出的一份年度报告,其题目就是“以知识为基础的经济”,即简称“知识经济”。在知识经济时代,“生产资料不再以资金、设备和原材料为主”,“高新     

知识管理与电力企业核心竞争力的提升

在知识经济时代,基于知识资本的企业核心竞争力是企业生存和发展的关键。目前,我国电力企业通过运用知识管理提升企业核心竞争力既有必要性,也有可行性。电力企业推行知识管理提升企业核心竞争力的几个重要途径是:知识编码化的实现;知识流程与CKO的设立;知识共享平台与知识社群的建立。知识管理理念的引入为企业核心竞争力的建设提供了一条新的思路。     

知识经济对企业财务管理的影响及其创新

在知识经济时代,知识经济对财务管理有何影响,我们应采取什么措施使企业财务管理适应知识经济的要求,本文围绕这个问题进行初步探讨。 一、知识经济对企业财务管理的影响 １．知识经济是一种知识资本型经济,它将对企业的投资决策产生重大影响。知识资本型经济是知识经济最根本的特征,也是其存在和发展的基础。在知识经济社会起主导作用的资本是知识资本。知识经济时代企业的竞争力和发展动力,取决于该企业知识资本的拥有量,知识成为发展经济的首要资本。在知识经济时代,企业必须加强对无形资产投资的决策。无形资产相对有形资产来说…     

培养学习型职工

历史的车轮将把人类推向一个崭新的经济时代———农业经济、工业经济向知识经济全面过渡的时代。有关资料表明,知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。“知识经济”是以知识为基础的素质经济,即知识经济的良性运行和合理调控,集中地体现为对企业素质的迫切需求。所谓企业素质,就是企业适应市场变化,市场竞争的能力。企业的素质（企业竞争力）主要体现在企业人、财、物等方面。即企业的高素质必然集中体现在人的高素质、经济运行的高质量和设备产品的高技术、高附加值等。其中人的素质是先于物质资本的智力资源…     

知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略

知识经济是以现代科学技术为核心,建立在知识和信息的生产、使用和消费之上。知识经济时代是以人为主体的时代,物质生产是知识生产的副产品,企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才。电力作为技术密集型的公用型、装备型产业,职工劳动中含有越来越多的智力成份,电力企业越来越趋于运用高技术生产,需要职工更多创造性的参与。在新的背景下企业不重视人力资源的开发,就会阻碍生产力的发展。所以,制定、实施科学有效的人力资源管理方案,加强现代人力资源管理,将成为知识经济时代的必然需求。面对我国电力体制打破垄断、引入竞争的重大体制变革,必须有效配置适合企业发展需要的高素质人才,实现人才资源结构的优化与管理创新,完成人力资源管理从理念到方法的转型。     

以人为本 理性管理 打造企业人力资源管理新模式

现代企业管理正在从以物为中心转向以人为中心，越来越突出人的作用和力量。人是管理的主体，激励是管理的核心。主管的职责就是要把员工们的动机有效地引到组织的目标上去，将员工当作资源加以开发，通过激励了解动机，留住员工，激发创造性。随着知识经济时代的到来，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加凸显，能否管好人、用好人是企业成败的关键因素。     

知识经济时代的企业人力资源开发研究

在知识经济社会里．社会生产将以知识生产为主．物质生产将是知识生产的副产品。而人是知识的创造主体．因此知识经济时代是以人为主体的时代．未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才。所以．制定、实施科学有效的人力资源管理方案．加强现代人力资源管理．培养一支跨世纪的学习型的一流职工队伍．将成为知识经济时代的必然需求。     

电力设计企业知识管理模式研究

企业知识管理的概念 企业知识管理是指为提高企业竞争力而对知识的识别和获取,充分发挥其作用的过程.知识管理就是如何最有效地整合、享用企业所有有用信息、知识和人力资源,使之发挥最大效力,为企业创新服务,为企业保持竞争优势和可持续发展服务,同时它也是一系列新经营管理方法和管理理念的总和.     

发电企业知识管理初探

知识经济时代的到来对发电企业提出知识管理的要求；信息技术的发展为发电企业知识管理技术平台的构建提供了支持手段。发电企业面对新时代的要求．应积极构筑结构合理．内容完整．技术先进的知识管理平台．应对知识和人才方面的竞争。     

知识经济时代的企业人力资源开发研究

在知识经济社会里,社会生产将以知识生产为主,物质生产将是知识生产的副产品。而人是知识的创造主体,因此知识经济时代是以人为主体的时代,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才。所以,制定、实施科学有效的人力资源管理方案,加强现代人力资源管     

管理的惰性与创新的持续性

创新是人类社会发展的永恒主题,人类社会的历史是一部不断创新的发展史.企业这种现代经济组织,自诞生之日起就没有停止过创新.在21世纪,知识将由经济增长的外生变量转变为内生变量,并逐步取代资金、资源成为最重要、最积极的投入要素,知识经济的灵魂是创新,因而知识经济的时代亦即是创新的时代,全球经济结构也将随之发生重大变化.管理创新,即把新管理要素或要素组合列入企业管理系统,使之具有新的功能和创新活动并创新效益,它是国家创新体系的重要组成部分.     

企业知识管理初步研究

在知识经济社会中,企业面对日益增长着的非连续性的环境变化时,知识管理是针对组织的适应性、组织的生存及组织的创新能力等重要方面的一种迎合性措施。本文阐述了知识管理的基本概念、重要意义和相关措施,最后提出了一个基本的知识管理系统模型。     

知识经济时代的企业人力资源开发研究

在知识经济社会里,社会生产将以知识生产为主,物质生产将是知识生产的副产品.而人是知识的创造主体,因此知识经济时代是以人为主体的时代,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才.所以,制定、实施科学有效的人力资源管理方案,加强现代人力资源管理,培养一支跨世纪的学习型的一流职工队伍,将成为知识经济时代的必然需求.……     

浅谈产学研相结合的培训工作思路

我们所面临的21世纪是知识经济的时代。知识经济就是建立在知识和信息的生产、分配、使用上的经济。知识经济的突出特征是：经济增长的主要动力来自以科技为核心的知识,知识将取代劳动成为重要的生产要素。从邓小平同志“科学技术是第一生产力”到以江泽民同志为核心的党中央“科教兴国”的战略决策,都将科学技术的发展放在首位,而科学技术的发展离不开教育。采用何种途径将知识和信息合理地生产、分配、使用,使之成为最重要的生产要素,一直是培训工作所面临的重要课题。1 产、学、研各自的优势及存在的问题1.1 “产”是指企业及公司。…     

知识经济呼唤知识营销

通过对知识经济的描述,阐明了由于知识经济时代的到来,企业经营环境发生了变化,企业实施知识营销的重要性和必要性,叙述了知识营销的概念、特点,分析了知识营销的发展趋势以及我们的对策。表明知识营销是知识经济的必然结果。     

浅谈知识管理在高校教师实验实训教学中的应用

知识经济时代,知识管理(knowledge management,简称KM)一词逐渐受到学术界及教育界的广泛研究与重视,教育竞争优势源自知识、技能、创新和持续的学习。学院要持续发展,必须加强知识管理,关注教工进步,教工要进步,必须习惯于分享知识。所以,谈起学院文化,必须先谈学习文化。以教工成长推动学院发展,以学院发展带动教工进步,推动知识管理,倡导学习文化,打造学习组织。文章从知识管理的概念出发,引申到学院发展和在实验教学中的应用。     

基于Web2.0的企业知识管理系统研究

在知识经济时代,企业的知识管理能力已经成为企业核心竞争力的一部分,知识管理系统作为提升和保持企业知识管理能力的重要工具,需要更多地提高企业员工的参与程度.Web2.0作为一个全新的概念,更多地关注用户的参与度.本文从提高用户参与度的角度出发.研究了使用Web2.0的理念来实现企业知识管理系统的方法,并在此研究基础上实现了基于web2.0理念的知识管理系统.