让企业文化根植人心的“三步棋”——马山县供电公司开展“南网文化三走进”活动纪实

为了扎实推进南方电网公司、广西电网公司“南网文化三走进”活动的深入开展，全面提高南网文化的渗透度、覆盖率和感染力，使南网文化深植到基层，贯彻到班组，落实到岗位，实现南网文化的最终转化，南宁供电局在南宁供电网区广泛开展了“南网文化三走进”活动。马山供电公司根据本公司的活动方案，结合单位实际，开展了一系列活动，使南网文化“融入中心，切入业务，植入行为”，取得了很好的效果。该公司的经验和做法是：     

南网文化助推企业又好又快发展——桂林供电局开展＂南网文化三走进＂活动纪实

“南网方略领会深,事故预防重千斤,两个效益要优先,优质服务无止境……”近日,在桂林供电局“南网文化三走进”巡回演讲活动上,该局以自编自演的快板《我为南网立功劳》、《做最好的自己》岗位讲解、《南网方略拍手歌》等节目形式,让南网文化走进党支部、走进班组、走进岗位,根植于员工心中,体现在工作业绩上,取得了良好效果,推动了企业又好又快发展。     

钦州供电局：南网文化走进党支部

今年,钦州供电局在应对危机保增长、加快电网建设步伐的特殊时期,以南网方略为统领,坚持以科学发展观为指导,实施南网文化“三走进、三争当”活动。其中开展南网文化走进党支部,争当支部建设先锋活动,科学分析当前形势,定位好支部建设的方向,以培育先锋党支弗来积极应对挑战,     

南网文化舞出“动感”节奏——广西柳州供电网区开展“南网文化三走进”活动侧记

“仫佬儿女听党话,南网方略心中挂;九条内容新打造,六个理念人人夸;企业文化三走进,科学发展来指引……”     

做活“四个点”彰显新形象——广西北海供电局“南网文化走进党支部”活动纪实

今年以来,北海供电局党委根据广西电网公司的统一部署,认真组织开展“南网文化三走进”活动,活动中突出抓好“进党支部”这一重要环节,加强对基层党支部工作的指导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使党支部成为践行南网方略的前沿阵地。基层各党支部根据局党委的统一部署,结合上作实际,做活四个“点”,     

如何运用科学发展观指导“南网文化”在基层单位生根落地 把准三个点 力推三走进

坚持以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观,是党中央提出的重大战略思想。也是引领企业文化建设和创新的重要指导思想。当前,在同际金融危机的大背景下,企业的发展形势正面临着前所未有的考验和挑战。以科学发展观为指导开展南网文化“三走进”活动,使南网文化成为企业可持续发展强大的“动力”支撑,促进企业科学发展上水平具有深远的政治意义和现实指导作用。     

“南网现象”的文化省思

文化是一种精神风标．精神 内化为一种价值取向．价值沉积 为一种员工行为,行为凝结为一 种文化现象。“南网现象”是成功 解决企业重组融合、实现企业可 持续发展的管理现象和文化现象。 南方电网公司“两型两化” 的战略目标既是战略的概括．也 是文化的表述。其中一体化与现 代化合而论之的基本思维取向, 体现了当代文化的一个基本特 征:一体化是基础．现代化是指 向。这是作为传统中国的文化选 择．也是作为工业企业的文化转 型。“南网现象”的出现．既是一 体化的融合现象．也是现代化的 转型现象。     

以战略落地构筑幸福南网

4月22日,云南电网公司首次举办"企业战略与企业文化对话"活动,通过现场专家的演讲及学员与专家的互动讨论和发言,旨在帮助公司员工准确把握南网中长期发展战略与企业文化的相互关系,领会中长期发展战略对企业文化建设提出的新要求、新任务,认识企业文化建设在推动南网中长期发展战略落地和实施过程中的地位和作用。来自14个单位的80余名员工参加了现场活动。本次活动以嘉宾演讲和沙发论坛为载体,邀请国务院国资委     

打造廉洁文化工程助推“幸福南网”

“风清气正干事业,幸福南网由此来。”打造电网企业廉洁文化上程,意义在于有利于使企业廉洁文化建设的成果固化升华、扩大廉洁活动的参与面,通过辐射带动,使各级领导带头廉洁自律,从战略的高度化解各种矛盾,营造“风清气正”的氛围,给力企业健康发展。广西电网公司玉林供电局尝试打造廉洁文化“577”工程、“廉洁与青春同在”青年廉洁工程、“廉政前哨”建设创新工程,取得了明显成效。在探索的过程中注重“四个必须”：     

柳州网区"特色党支部建设"彰显南网文化浓厚气息

今年,南方电网公司在公司系统开展了南网文化走进党支部、走进班组、走进岗位的“三走进”活动。     

集结在南网文化的旗帜下

正多年来,曲靖供电局在南方电网公司"成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业"战略目标的指引下,深深扎根于珠江源头这片热土,在狠抓安全生产、强化优质服务、提升管理水平、保障电力供应、推进全面创先的同时,持续深化企业文化建设,树立了服务社会科学发展的供电企业形象。上下同欲筑企业文化建设之魂曲靖局始终坚持把落实南网中长期发展战略作为根本任务,坚持把南网文化理念作为定方向、聚人心的关键和法宝。将企业文化建设纳入党建责任制考核,明确规定员工文化培训率、文化覆盖面1 00%的指标。开展知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等形式多样的宣贯活     

企业文化建设托举幸福南网梦

当前,南方电网公司组织开展了"中国梦、南网梦、我的梦"大讨论活动,目的就是引导广大员工自觉地把个人的梦想融入到南网梦、中国梦的实现中来。幸福南网建设是一项长期、系统性工作,红河供电局以建设企业文化为抓手,推进员工辅导计划,不断增强员工的归属感和自豪感,全力推进企业的创先发展,共筑员工幸福"南网梦"。全力推进幸福南网建设红河供电局在工作报告中明确提出"要把营造人人健康生活,快乐工作的和谐融洽的企业内部发展环境作为保障企业长期健康发展的第二软实力来抓,努力推进‘幸福南网’建设",以纲领性文件要求作为全局工作基调,并以行政手段保证顺利实施。——结合实际,科学推进员工辅导计划将员工辅导重点从     

用南网文化塑造央企之魂——广西贺州供电局企业文化建设纪实

“我是光荣的南网人,自觉践行南网方略,积极投身南网事业,恪守职业操守,远离职业禁区,想尽办法去完成每一项任务,为实现公司战略目标努力奋斗!”2009年11月,贺州供电局举行南网员工守则宣誓活动。     

高扬责任南网旗帜 保障地方电力供应

在“责任南网”旗帜的指引下,西双版纳供电局(以下简称版纳局)认真践行“主动承担更多社会责任”核心价值观,努力在安全可靠供电、优质服务、支持地方经济建设、加快县级供电公司融入、夯实企业可持续发展基础上着力体现社会责任,为打造“责任南网”增光添彩。     

深入贯彻南网方略 全面提升管理水平

南方电网公司和云南电网公司先后召开了2007年工作会议。南方电网公司董事长袁懋振在工作会上,对南网方略包括的“九个内容”、“六个理念”和“四个特点”作了精辟的论述。南网方略,就是公司的大政方针,它明确地回答了一个中央企业对谁负责、为谁服务,建设一个什么样的南方电网、怎     

搭建“三大体系”推进“三个转化”南网方略发挥强大力量——广西电网公司企业文化建设聚焦

广西电网公司始终坚持贯彻落实科学发展观,以南网方略为统领,认真宣贯、践行、根植南网方略和南网文化,通过搭建“三大体系”,推进“三个转化”,使南网方略深人人心,真正成为公司发展的软实力,促进了企业生产经营水平的提升,实现公司又好又快发展。     

“南网蓄水柜”送甘霖 旱区群众笑开颜

4月21日，“南网蓄水柜”工程项目开工仪式在东兰县三石镇公平村举行。这标志着南方电网公司首批捐献广西旱区的18座“南网蓄水柜”上程项目正式启动。这批蓄水柜建成后，总容量将达到3800立方水，受益人口将达到7500多人，将大大改善当地群众的饮水安全和生存环境。     

构建具有南网特色的基层企业文化新格局

深化认识,努力践行南网文化理念 南方电网公司组建之初就着手构建具有南方电网实际的理念体系.     

打造钦郊“文化长廊”彰显企业新风尚

为夯实企业文化建设实体阵地,增强员工队伍凝聚力和向心力,钦州城郊公司用25块板报打造钦郊特色“文化长廊”,让每位员工都切身体验到公司系统浓厚的文化氛围。弘扬南网文化彰显企业风采钦郊公司一直以来非常重视企业文化建设,此次“文化长廊”中宣贯了大量企业核心价值观和南网文化理念：“主动承担社会责任,全力做好电力供应”、“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”、“辛苦我一人,点亮千万家”、“以客为尊,和谐共赢”……公司用图文并茂的方式,采取广大员工喜闻乐见的文化手段,加强了对员工南网文化理念的宣贯,让南网文化理念融入员工的思想和行动,使员工在日常工作中自觉运用南网文化理念规范自身行为、指导工作开展。     

浅谈建设幸福南网是员工义不容辞的责任

南方电网公司《幸福南网建设指导意见》和《建设幸福南网任务分解表》,把幸福南网建设提上了重要议程。建设幸福南网和提高物质文化生活水平是统一的,建设幸福南网是员工义不容辞的责任。