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随着社会的不断向前发展,20世纪70年代,各大企业开始重视人本管理,并且随着企业的改革,不断完善。文章通过对企业人本管理的现状研究,突出强调员工才是企业生存和发展的重要资源。再结合煤矿企业的实际情况,深入浅出地解析出人本管理的运用对煤矿企业的运营和发展起着十分重要的作用。 相似文献
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人本管理是当代最先进的管理思想和管理方法,在分析中国煤矿人本管理现状的基础上,确定了煤矿人本管理的基本要素是人、环境、文化和价值观,提出了煤矿人本管理应当从情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理、生涯管理六个方面来实现. 相似文献
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米村矿是郑煤集团的骨干矿井之一。近年来,米村矿沿着构建和谐社会的正确方向,摸索出了煤矿企业管理的"人本管理十二法",取得了很好的效果。 相似文献
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管理是企业获取效益的手段,是企业生存发展的基本条件。煤炭企业要走安全、高效、环保、现代化、可持续发展的道路,仅靠增加物质的投入是不够的,必须全面加强管理,不断提高企业的素质和市场竞争力。这就要求管理人员,不断引入新的管理理念和管理机制,努力实现管理规范化、制度化、科学化。人本管理的本质就是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的一种管理理念与管理模式。面对当前全面建设小康与构建和谐社会的形势发展要求,结合小龙潭露天矿的管理实践,对煤矿企业的人本管理问题进行探析,具有现实意义和借鉴作用。 相似文献
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人本管理,是企业管理的最高境界.实践证明,凡是重视人本管理的企业,企业就充满生机和活力.下面,就目前部分企业在人本管理中存在的一些问题,谈谈个人之浅见. 相似文献
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结合辽源矿业集团所属企业的实际,通过对我国目前煤炭企业安全状况的统计及事故发生机理的分析,提出煤炭企业应加强人本管理,创建本质安全型矿井的基础条件已基本成熟。同时指出创建本质安全型矿井,人是根本,对从事煤炭事业的人提出了更高的要求,对煤炭企业所使用的机器(包括技术)提出了更高的标准,对人居环境规划了美好的蓝图。为中小型煤矿创建本质安全型矿井、强化人本管理提供了有价值的参考资料。 相似文献
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人是生产力中最活跃、最积极的因素,管理是推动企业发展的重要生产力.文章围绕“人本管理”这一中心,透过我国企业改革的发展与现行企业的实际情况,提出并阐述了企业如何才能做好人本管理工作,从而逐渐发展壮大. 相似文献
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2005年9月7日.蒲白煤电公司组织专家评审组对矸石电厂“管理流程再造创建一流企业”、朱家河煤矿“煤矿安全质量标准化与人本精细化管理模式”、尧峰公司“岗位星级管理方式”三种管理创新科技项目进行了评审.评委们认为三个项目在管理上科学、先进、创新点多,一致同意予以鉴定。 相似文献
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针对人力资源管理中的问题,论述了风险管理的分类、识别、评估和驾驭等几个环节,并提出了风险管理监控的长效机制. 相似文献
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论述了在当今新经济网络时代,可通过“量化的过程目标管理”和采用“结构性问题程序化控制”的工作方式,强化终端管理,充分利用营销信息系统,及时掌握市场动态和销售进程,做出科学的营销决策,使营销管理工作更加适应时代发展的需要。 相似文献
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承揽到一项项目,如何能够保证其顺利的完成,其中最重要的就是项目管理中的人力资源管理,就是最有效的发挥每个参与项目的人员的作用的过程。 相似文献
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通过分析施工技术管理及信息管理的主要内容,阐述了施工技术管理与信息管理的业务关系,指出了技术管理为信息系统提供原始数据,同时技术管理也需要信息系统的数据支持. 相似文献
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通过分析施工技术管理及信息管理的主要内容,阐述了施工技术管理与信息管理的业务关系,指出了技术管理为信息系统提供原始数据,同时技术管理也需要信息系统的数据支持。 相似文献