内河航运企业安全资源均衡配置研究

通过采用安全保证度作为评价航运安全生产水平的科学指标,将企业安全资源分为主动性安全资源和被动性安全资源两类,分析安全资源和安全保证度之间的关系,进而利用主动性安全资源构成要素和被动性安全资源之间内在的函数关系,引入Cobb-Douglas生产函数,建立内河航运企业安全资源均衡配置模型。以某航运企业为例进行实例验证。结果表明,该模型能够对内河航运企业的安全资源配置优化起到指导作用。     

人口与资源环境复合系统协同演化模型研究

以协同学理论和种间竞争模型为基础,构建人口与资源环境系统的评价指标体系和协同演化模型,并对模型进行相应的分析。以北京市2003——2012年人口与资源环境的统计数据为基础,建立相应的协同演化模型并计算。根据模型计算结果,分析当前北京市人口与资源环境系统演化趋势。研究结果表明,模型能够很好的诠释人口与资源环境系统的协同演化趋势。     

价值网络中企业协同竞争机制的演化博弈分析

在以信息和网络技术高度发达为特征的新经济时代,企业如何通过价值网络与相关利益群体进行协同竞争来获取竞争优势已成为学术界密切关注的焦点问题.运用演化博弈理论的方法,分析了价值网络模式下企业的协同竞争机制,构建了企业主体间协同竞争的演化博弈模型,并指出价值网络模式下企业协同竞争行为的博弈过程及特点.由此揭示出系统的初始状态、发展阶段及利益分配机制对演化博弈过程的影响机理,从而有助于提高企业在价值网络中的行为决策能力,对增强企业的市场竞争能力具有一定的指导价值.     

“钻石模型”视域下的地方行业特色型高校学科核心竞争力探讨——以江西理工大学为例

运用波特的"钻石模型"作为研究地方行业特色型高校学科核心竞争力的逻辑起点,构建以学科治理竞争力、资源竞争力、协同竞争力、市场竞争力、政府支持和机会支撑六大子系统为基础的学科"钻石模型"竞争力分析框架,学科核心竞争力表现为六个子系统之间的协调性,协调性越好表明学科核心竞争力越强。以江西理工大学学科建设与发展经验为蓝本,构建江西理工大学的学科核心竞争力"钻石模型",重点阐述学校如何以六大子系统为着力点统筹推进学科建设与发展,可为地方行业特色型高校凝练学科特色、凸显学科竞争优势提供经验参照。     

大数据分析的中小航运企业安全风险评价研究

为提升中小航运企业安全管理能力和港航管理机构安全管理水平,从中小航运企业安全风险防控的实际状况出发,通过对中小航运企业安全风险影响因素进行系统分析研究和问卷调研,通过统计实证研究构建了中小航运企业安全风险评价指标体系,并建立中小航运企业安全风险评价模型;结合具体实例,运用构建的评价指标体系和评价模型对某航运有限公司安全状况进行评价实证研究。最后提出中小航运企业安全风险防范的对策建议,为中小航运企业安全管理和港航管理机构进行有效的安全风险防控和管理提供借鉴。     

基于大数据企业价值链的构建与研究

能否利用大数据促进企业价值链优化升级、充分挖掘业务流程和决策过程中的潜在价值、有效节约经营成本,决定了传统企业在激烈的市场竞争中能否臝得竞争优势。以工程制造行业为例,构建并研究基于大数据的企业价值链协同模型,进一步从研发、营销、供应链和服务四个方面分析大数据时代工程制造业价值链管理中的协同模式,从研发协同、营销协同、供应链协同、服务协同这四个维度提出了具体的协同模式评价指标。基于大数据的企业价值链协同模型的构建,有利于分析关键业务环节的情况并以价值链思想进行调控,为工程制造业实现业务模式升级转型和关键价值链环节优化提供了一定的参考和指导价值。     

基于协同创新的科技型小微企业竞争优势研究

针对国内科技型小微企业创新的不足,采用文献研究和案例结合的方法,以科技型小微企业为研究核心,构建了协同创新对科技型小微企业竞争优势影响的概念模型,通过对模型运作机制以及效应的分析,指出科技型小微企业实现竞争优势的新路径,并通过实例验证了相应模型.     

企业竞争环境分析与竞争战略的制定

以分析竞争对手和企业竞争力为依据 ,发现优势与劣势 ,机会与威胁 ,提出立足于优势资源 ,定位于顾客价值 ,注重协同竞争来创建企业竞争战略优势的构想。设计以明确的企业使命 ,正确选择竞争领域为重要基础的战略优势创建方案     

生活服务电商平台的生态系统演化——战略逻辑和生命周期视角

为探索生活服务电商平台在生命周期各阶段中核心企业角色和平台策略的对应关系及其演化过程,采用纵向案例研究与质性研究相结合的方法,以美团公司为具体分析对象,通过收集一二手数据,利用质性分析软件Nvivo12进行数据编码,从而构建平台生态系统演化的定性分析模型。研究结果表明,在生活服务电商平台生态系统的演化过程中,核心企业战略由能力逻辑转向游击队逻辑,最终演变为复杂逻辑;核心企业角色由平台提供者到资源协调者,最终发展为场景创造者;平台策略从"精打细算"到探索和整合,最终转变为多元化和协同策略。     

企业竞争优势的识别性研究

企业竞争优势的来源一直是企业战略管理研究的重要问题,更是每个企业管理者所关注的.基于系统和谐理论的思想,指出企业知识状态、资源、外部环境、组织结构及战略五个因素的个体功能及其之间的协同效果,最终达到五者组成系统的动态和谐,形成系统的整合力,从而源发出企业的竞争优势.据此构建数学模型,运用微量变化的方法,从定量的角度进一步识别企业的竞争优势变化,得出了六种情况,针对不同的情况,提出了企业应采取的相应措施以提高其竞争优势.     

“竞争五力”与“合作力量”

哈佛大学教授迈克·波特提出的"五力模型"作为战略研究的范本,被广泛运用于企业竞争领域."合作力量"是一种以"五力元素"为出发点的竞争力量,企业在面对竞争不断加剧的局面下,需要分析合作力量产生的根源并构建合作力量采克服、缓解、化解由"五力元素"给企业带来的竞争压力.     

基于动态能力的协同知识创新体系结构模型

在分析基于动态能力的企业协同知识创新系统内涵、开展系统需求问卷调查及分析国内外相关系统模型优缺点的基础上,提出了基于动态能力的企业协同知识创新系统的体系结构模型。该模型由5个层次组成,具有层次结构清晰、分工明确、上下层之间目标与支持配合作用明显、系统集成性好和技术支持服务能力强等特点,可强化协同知识创新各主体的协同作用和新知识的螺旋创造效果,从而有效提升核心企业与协同链整体的动态能力和持续竞争优势,为我国企业协同知识创新系统的构建提供了理论依据和参考模型。     

协同团队知识创造模型研究

协同团队知识创造是企业协同知识创新过程中的关键环节,如何有效地协同创造新知识一直是团队知识创新研究的重点。在分析协同团队内涵与特征的基础上,提出了知识转化的"4线谱"螺旋模型,并在此基础上,构建了协同团队的知识创造模型,可用于指导企业协同团队的知识创造实践。     

基于协同商务的企业知识管理系统模型框架

在分析、探讨协同商务和企业知识管理系统的内涵及关系、基于协同商务的企业知识管理系统实施原则和策略的基础上,提出了一个系统模型框架.该模型框架综合运用知识系统工程理论、协同理论和人工智能原理,集成了数据仓库、数据挖掘、OLAP(on-line analytical processing)、知识仓库和决策支持等技术,旨在帮助协同商务链上企业实现对链内外知识的连续动态管理,以增强其竞争优势,可为当前我国企业知识管理系统实施提供理论依据和参考模型.     

知识型企业知识生态系统的协同机制机理研究

在知识经济时代,科技迅猛发展,企业唯有管理好企业的资源,才可能增强竞争优势,使之处于不败之地.本文从两个维度对知识型企业知识生态系统的协同机制进行定量分析,并借助生物学的神经网络模型,试图说明知识型企业知识生态系统协同机制演变的内在机理.     

基于动态能力的协同知识创新模式及运行机制

协同知识创新作为知识创新的一种新模式,对于提升企业的动态能力和持续竞争优势具有重要意义。依据动态能力与企业协同知识创新之间的关系,在分析协同知识创新主要特征和企业动态能力内涵及其外延的基础上,提出了基于动态能力的企业协同知识创新模式,并探讨了该模式的主要运行机制。     

西北地区房地产业与新型城镇化发展关系的动态计量研究

房地产业和新型城镇化发展之间具有交互作用的动态关系,受到资源禀赋等因素的影响,我国房地产业和新型城镇化发展水平具有明显的地区差异.研究以西北五省为例进行实证分析,首先构建房地产业和新型城镇化发展的评价指标体系,采用熵权法客观的测度房地产业和新型城镇化的发展水平.使用物理中的"耦合"理论,分别建立耦合度、协调度、同步发展模型,探索我国西北地区房地产业和新型城镇化的发展特性和动态关系.得出西北地区房地产业和新型城镇化发展进入磨合协同阶段的时间越晚则出现协同发展的潜力越大,总体呈现出中度耦合协同状态并存在向高度耦合协同发展的趋势.     

复杂网络视角下的财险业竞争关系网络建模

为探讨财险业非对称的竞争关系,本文利用网络分析法构建区域内财险企业竞争网络模型,以节点表示区域内的财险企业,以有向加权的边表示企业间的竞争强度,形成企业竞争网络拓扑结构.通过观测持续5 a的各类参量指标来反映其网络结构的演化及网络特性的动态变化过程,并分析其经济含义与可能的政策带来的影响.结果表明:财险产业竞争网络不是...     

服务化跨组织协同模型

针对如何动态组合联盟成员的异构业务过程及资源并使之协同工作这一虚拟组织构建中的关键问题,提出了一种服务化跨组织协同模型.该模型以数据服务化共享为基础,在异构过程协同与资源集成上为动态联盟构造提供支持,降低了跨组织异构资源集成的成本和风险.     

基于共赢目标的资源共享管理机制研究

协同创新是时代发展的必然要求,能激发社会创造活力。资源共享可以互通有无,实现协同创新和共赢发展。本文以高校与社会为例,以资源的稀缺性为假设前提,以实现协同创新为目标,分析了资源协同共享的内涵、现状及主要存在问题;然后,从共享主体、内容、渠道与运行机制等方面,探索构建资源协同共享合作机制;最后,提出了促进资源共享合作的战略对策,以促进利益各方的"融合",提高资源配置效率,实现创新发展。