浅谈安全生产教育及培训

对建筑施工企业安全生产培训教育的重要性进行了分析,就目前存在的问题进行了论述,提出了建立系统化的安全培训体系,从而使安全培训质量得到有效保证,真正达到减少伤亡事故发生的目的。     

进一步落实建筑施工安全培训政策的探讨

建筑施工安全生产工作是建筑业的基础工作,建筑施工安全培训能够提升从业人员安全意识,有效防范和遏制生产安全事故发生。文章研究了建筑施工安全培训有关政策法规,分析了当前政策法规存在的不足,提出了加强建筑施工安全培训政策的若干建议。     

浅析建筑施工企业做好安全培训的必要性

我国建筑业的改革不断深化，施工机械化程度持续增大，而建筑不仅越来越多，也越来越高，农民工的数量在建筑施工队伍中却占据了绝对的优势，更加显示出企业做好安全培训的迫切性和必要性。因此，文章主要分析建筑施工企业做好安全培训的必要性，并提出具体的改进策略。     

民工学校是加强农民工安全培训教育的有效平台

农民工的安全培训和教育工作,既是建筑施工企业安全管理工作的重要组成部分,也是施工项目现场安全生产至关重要的一环,是伴随着施工全过程的一项经常性工作。2000年,我们广厦建设集团第一建筑工程公司以在项目创办民工学校为基点,以民工学校为教学平台,切实加强农民工的安全培训教育工作,并把此项工作摆在农民工管理的首要位置,逐步形成安全培训教育体系,在提高农民工安全素质、促进项目安全生产和文明施工等方面发挥了积极作用．取得良好效果．     

温州建筑施工企业安全培训教育现状及对策

对温州建筑施工企业的安全培训现状进行了调查分析,总结了温州现阶段安全培训教育中存在的一些问题,并给出了有效解决方法和措施,以减少安全事故发生。     

对建筑施工企业培训管理的探讨

根据建筑施工企业分散性和流动性的行业特点,总结了目前建筑施工企业培训管理存在的问题,对建筑施工企业人力资源管理的培训管理如何适应当前形势提出一些建议,以达到提高企业竞争力的目的。     

淮滨县：抓好“五项”培训提高安全生产意识

淮滨县为认真组织抓好“安全生产年”活动,注重抓好“五项”培训,努力提高从业人员安全生产意识。一是抓好各级安全监督人员的培训,着力提高监督人员依法行政意识、安全生产素质和执法效能：二是搞好建筑施工企业“三类人员”的安全教育培训,不断提高施工企业管理人员的安全意识和管理水平：三是强化建筑施工特种作业人员的培训和考核,促其熟练掌握关键岗位的安全技能;四是加强对一线作业人员特别是农民工作安全知识培训,提高他们的安全意识和安全素质：五是加强监理人员安全知识培训,增强监理人员的安全监理能力。     

建筑施工企业员工培训存在的问题及对策

结合建筑施工企业生产特点,对其员工培训工作中存在的重视程度不够,培训方式简单,培训需求缺少层次细分等问题进行了分析,从培训管理、培训计划、培训评估等方面入手提出了改进建议,以促进企业改进培训工作方法,提高培训效果。     

提高建筑施工企业培训质量水平的思考

企业培训是现代企业管理工作的核心内容之一,培训工作质量的高低不仅决定着其内部管理工作质量,同时对于整个企业的当前及未来发展都具有非常重要的影响及作用。本文以建筑施工企业为例,谈谈企业培训目前存在的问题以及如何进一步规范化企业培训体系,为建筑施工企业培训工作质量提升给出一些可供参考的意见与建议。     

安全培训莫要教需两张皮

随着安全工作越来越被重视,企业投入安全培训工作的精力也越来越大。然而．有些企业虽然安全培训的声势比较大．投入的人力、物力比较多．收效却并不明显,存在着教需脱节的现象。     

抓好安全培训教育 促进安全生产管理

《建筑法》第四十六条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度．加强对企业安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。”因此,建筑企业必须通过教育培训等手段,增强员工的安全意识和自我防护能力,加强安全生产管理,提高安全生产操作水平,只有这样才能保证安全生产的顺利进行,才能真正地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针!     

试论分类教学法在安全培训工作中的应用

安全培训教育是安全管理工作的重要环节．也是提高全员安全素质和安全管理水平、实现安全生产的基础,对安全管理人员的安全教育尤为重要。实践证明,科学合理的教学方法是提高安全培训效果的关键,它有效地避免了以往安全教育中存在的一些教学误区．发挥着更好的教育作用。几年来．在对各类安全管理人员的安全教育培训过程中,我们采用了分类教学法,收到事半功倍的效果。 1．培训对象的分类 分类教学法是根据参培人员的不同岗位（包括建设、勘察、设计、监理和施工等单位的人员）．针对他们所从事的工作类型进行有侧重的培训的教学方法。在《建设工程安全管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等培训中,就是采用这种分类教育法对他们的心理特征和不同岗位进行分析和分类,从而编制出具有针对性的教案．做到因人施教,内容有别。     

试论新常态下如何提高煤矿职工安全培训质量

煤矿职工的安全素质决定着煤炭企业的安全形势,企业的培训工作是提升职工安全素质的保证,企业培训的关键是创新。在经济新常态下企业职工培训要树立新的理念,创新培训方式,以加强职工安全素质的培养,保证企业的可持续发展。     

“互联网+VR”建筑安全培训新模式

近年来建筑施工现场事故频发,而事故中农民工死亡所占比例超过90%,从根本上提高农民工的安全意识,安全体验势在必行。目前建筑工地农民工安全培训教育制度因不合理、执行困难等原因,致使对农民工的安全培训及教育流于形式,文章提出“互联网+VR”建筑安全培训新模式,改善建筑工地农民工安全培训工作。     

谈建筑行业党支部工作与企业安全管理之融合

结合建筑施工特点和建筑施工行业基层党支部工作的特殊性,探讨了基层党支部如何在安全生产管理中发挥其作用,指出施工企业基层党支部应通过开展安全宣传,营造安全氛围,进行全员培训,实施危险预控,及时堵塞安全漏洞,从而形成闭合的安全管理模式。     

浅谈如何加强企业员工安全环保基础能力培训

石油石化行业是防火防爆高危行业，员工的安全技能直接关系到企业的稳定运行。作者结合一线培训工作经验就企业扎实开展全员培训，提升员工安全技能，强化企业本质安全等方面进行了论述。     

施工项目经理安全资格培训之管见

本文针对当前施工项目经理的安全施工思想、技术素质现状，提出了施工项目经理安全资格培训的基本要求、培训程序，培训的主要内容、课时，现场安全管理资料的构成，培训效果的检验与改正。指出施工项目经理经过安全培训后要达到的效果。     

一线农民工安全培训时间不少于3小时

住房和城乡建设部近日发出通知,决定开展建筑业“千万农民工同上一堂课”安全培训活动。通知明确,安全培训的对象为从事一线生产操作的建筑业农民工,重点是新进场、新上岗、新转岗的农民工和建筑施工特种作业人员。培训时间应不少于3h。培训方式为播放教学片,教学片可选用《建筑业农民工业余学校培训教学片》。     

探讨建筑施工企业安全教育培训现状与对策

企业安全教育培训是一个永恒的课题。本文从建筑企业需要接受教育培训的群体入手,探讨了针对不同群体的现状,所采取的不同的培训方法,从而培养出新一代的建筑产业工人,以扭转建筑施工安全生产的被动局面。     

施工企业安全生产管理

建筑物在建筑施工过程中，每个施工程序中都存在着各种各样的安全隐患。建筑施工工地发生事故的主要因素有二个方面：（1）人为的不安全因素。安全生产培训教育流于形式，造成操作人员安全知识缺乏，安全意识薄弱。施工中存在侥幸心理严重，违章指挥、作业、蛮干，而一旦出现各种突发性事故时,