学习型组织理论与企业文明创建

现在企业的竞争已经成为企业文化的竞争,而作为企业文化重要组成部分的学习型企业建设更是被众多的企业所重视和推崇．成为推动企业文明创建和提升企业竞争力的重要手段。彼得·圣吉在所著《第五项修炼》一书中首次将其理论化、系统化。“五项修炼”,就是“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习．系统思考”。建设以“五项修炼”为内容的学习型组织已经成为当今企业的共同追求和不懈努力。运用学习型组织理论来指导企业文明创建,必须要理清两者之间的关系。     

减少石化企业安全事故的一把金钥匙——企业的安全文化

简要介绍了安全文化概念的提出、发展及安全文化的特点,以及安全文化建设与规章制度的完善和设备设施建设之间的关系,指出了石化安全文化建设的主要途径包括:加强职业道德建设,规范职工行为;建立企业安全文化体系,形成具有企业特色的安全文化氛围;广泛开展风险预知评估活动;加强职业规范培训工作。     

建立企业高技能人才队伍的探讨

高技能人才是先进生产力的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。加强高技能人才队伍建设。对于提高企业竞争力起着重要的作用。通过对企业高技能人才队伍的现状进行分析，以探讨建立企业高技能人才队伍的途径。     

采油厂企业文化建设的反思

企业文化是企业在长期的经营过程中逐渐形成的，为全体成员共同遵守的奉行的价值观念和行为准则，是企业的个性、素质、目标和氛围，体现企业对价值的认知。企业文化对企业的经营具有导向、激励、约束等重要作用，是企业核心能力的重要组成部分，因此，愈来愈受到重视。本文总结了采油厂企业文化建设的发展变化、指出了采油厂文化建设的原则，并提出未来的企业文化建设的着重点。[编者按]     

努力提高企业工会干部的素质

在改革开放新的历史条件下,企业工会组织要充分发挥自己的职能和作用,就必须建设一支高素质的工会干部队伍。论述了提高工会干部素质的重要性和紧迫性,以及企业工会干部所应具备的素质和提高素质的基本途径。     

石油企业安全管理的再思考

HSE体系建设是国际石油行业的通行做法,国内石油企业要树立正确认识,坚持真信、真学、真用。"一切事故均可避免",这是杜邦公司坚定不移的安全理念。一直以来,我们采取的一些安全管理政策、措施很多都与杜邦等国际公司在形式上和作法上相一致,但成效却未很好彰显。如何     

企业安全文化建设浅析

从人、机、环境系统的角度提出了人是诱发现代企业安全事故中的最主要因素之一,要想改变人的不安全行为习惯必须从改变人的安全文化观念上做起,从而提出了企业建设安全文化的必要性,重点阐述了目前企业安全文化建设需要注重的五个问题。企业安全文化的建成,将对中国社会安全文化建设具有重要的义。     

企业推行安全文化的必要性

本文论述了企业推行安全文化建设的必要性以及安全文化与企业管理文化之间的相互关系。提出了安全文化对于企业既是一种现代安全管理思想。又是一种有效的安全管理手段。     

企业安全文化建设的实践与思考

介绍了中国石化上海石油分公司致力于企业安全文化建设的经验,抓素质建设,培养全员安全责任意识;抓队伍建设,加大专业培训力度;抓制度建设,不断优化HSE管理体系;抓软件日常运维,夯实物质保障基础及抓经验固化,打造安全发展长效机制。并从安全理念、视觉、行为等三个方面,分析了在安全文化建设方面存在的不足,提出了有针对性的整改对策。     

谈企业安全文化建设

建立良好的企业安全文化,并将安全文化融合于企业总体文化和各项工作之中,对于提高职工综合知识与技能,预防事故发生具有重要的作用。简要论述了企业安全文化的特点、重要性和建设要点。     

浅谈HSE监理的素质

文章阐述了HSE监理应具备7个方面的基本素质：高度的责任感和强烈的事业心；务实、认真的工作作风；奉献精神；自律能力；现场工作经验与管理能力；较高的文化素质与创新能力；健康的体魄，充沛的精力。     

建设生态文明 创建绿色企业

大连石化公司的目标是实现绿色生产,把大连石化建成与海滨城市大连的良好生态环境相适应,相促进,保持可持续良性循环的绿色企业。     

提高石油企业领导素质的思考

在现代石油企业中,领导者素质的高低对领导成效起着决定性作用。现代石油企业领导者应具备良好的政治、知识、能力、心理等素质。要着力提高其政治思想修养,廉洁奉公,恪守诚信．增强事业心和责任感;要不断加强学习,丰富知识,尤其要重视法律知识的学习和运用;面对日益激烈的国际市场和行业竞争,要不断提高应变能力和管理执行力。     

炼化企业安全文化建设的思考与实践

从炼化企业安全文化的特点、功能等分析入手,阐述了炼化企业安全文化建设的原则、总体思路,介绍了开展安全文化建设的具体实践。     

石油销售企业构建安全文化

简要地介绍了人类安全文化的形成和发展过程，以及安全文化的概念和定义。石油销售企业在安全文化建设上要注重提高全体员工的安全文化素质，加强全体员工的安全教育、安全培训，建立和落实HSE管理体系，处理好物质安全文化和精神安全文化的关系。     

信息化与企业信息素质的提高

信息素质在信息化社会中有了新的要求，成为人们必须具备的基本素质，企业信息是社会信息化的基础，通过调查表明，目前在企业中信息技能的水平不能适应信息化发展的要求，信息素质的提高首先应是企业信息素质的提高，重点应是培养信息技能。     

企业文化建设的“误区”与对策

文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。企业最高层次的竞争必将是文化的竞争。优秀的文化使企业欣欣向荣、蓬勃向上；放任自流乃至平俗消极的文化则使企业走向衰败。     

对提升企业领导者素质问题的探讨

中国石化集团公司要实施“走出去”战略,加快培养造就一批熟悉国际、国内市场,具有国际先进水平的优秀企业管理者具有战略意义。作为国有企业的领导者必须通过不懈的努力,不断提升自身的整体素质,才能够完成这一转变。依据新形势下提升企业领导者素质的重要性,对企业领导者应具备的思想道德素质、知识和能力素质问题加以探讨,并阐述提升其素质的途径与方法。     

提高石化企业安全从业人员素质的问题探讨

通过对石化企业安全从业人员素质的调查、分析,找出其与国际安全管理接轨所存在的不足,探讨现代石油化工企业安全从业人员在思想素质、管理素质、技术素质、综合素质等四个方面应具备的素质,并研讨其培养模式。     

生态文明与绿色石油

作为国有重要骨干企业和国内最大的油气生产供应企业,中国石油是生态文明建设的主体,也是生态文明建设的主要承担者,多年来致力于天然气的开发利用,形成了以气为主的清洁能源开发利用体系,发挥石油企业在生态文明建设中的主体作用,自觉地肩负起建设生态文明的历史使命。