完善女职工维权机制

为了进一步维护广大女职工的合法权益和特殊利益,今年以来,陕西铜川矿区工会加大工作力度,充实和完善女职工维权三项机制。     

铺就和谐维权路

“胡队长!昨天我上了班的,为啥没有给我算工资呢？”7月10日,在重庆能源集团同华矿掘进一队学习室的“日清日结”工资公开栏前,一群正在仔细核对昨天工资结算的人中,突然窜出一名员工激动地吼道。“张玉林,你不要激动嘛。你过来看,昨天你被临时调到乙组去了,所以你的工资结算在乙组。”专门分管“日清日结”工资结算的副队长胡明峰耐心地解释说。张玉林凑上前去仔细地看了看,脸上露出了满意的笑容。     

煤矿工会主动依法科学维权的新途径

《中国工会章程》明确规定：工会的基本职责是维护职工合法权益。那么,煤炭企业工会怎样才能在实际工作中发挥职能、主动依法科学维权、最大限度地代表和维护职工的基本权益和根本利益呢？     

工会维权工作面临的新问题和对策思考

目前,在市场经济条件下,多种经济形式迅猛发展,多种分配形式和多种经营模式并存,使企业的各种关系发生了重大变革,工会及维护工作在这场变革中遇到新的问题和挑战。正视这些问题,研究解决的对策,进而积极地推进企业改革,无疑是十分迫切而具有重大意义的。 当前工会及维护工作存在“四个不到位” 一是思想认识不到位。企业一部份领导依靠职工办企业的思     

如何做好女职工的维权工作

维护企业女职工的合法权益,是党和国家的要求,是工会部门的一项基本任务。下面就如何做好女职工的维权工作,根据几年来的工作经验,谈几点自己的体会。 一、协调职能部门关系,解决劳动过程中出现的问题。随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革,劳动关系发生了变化,经常会发生一些不符合党的政策甚至损害女职工利益的事情。在这种情况下,女职工往往是首当其冲的受害者,这就要求女职工组织积极地挑起这副重担,肩负起维护女职工合法权益的使命。首先,要督促配合行政领导,协调     

新时期工会维权工作初探

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,作为社会团体,维护会员的合法权益是其天职。修改后的《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这就把工会的基本职能定位为维护职工的合法权益。但要切实做好维权工作,仅仅靠使命感和责任心是远远不够的,还要广大工会干部更新观念、积极探索、不断创新,全身心地投入到維权工作中,脚踏实地做好工会的工作。     

加强工会维权机制建设 依法维护职工合法权益

一、加强工会维权机制建设 随着市场经济的深入发展,侵犯职工合法权益的事件屡屡发生,而工会维权的力量远远不能满足职工对维护其合法权益的迫切愿望。因此,加强工会维权机制建设就显得尤为重要。一是要主动求得党政支持。实践充分证明,党政的重视和支持,是做好工会工作尤其是做好职工维权工作的重要保证。二是重视源头参与,积极影响国家法律、政策的制定。     

北徐楼煤矿工会建立“维权咨询服务站”

北徐楼煤矿工会创新工作机制,于近日建立“维权咨询服务站”,实现了职工维权方式多样化,促进了和谐矿区的建设,受到职工欢迎。“维权咨询服务站”就是以矿工会各项活动为基本维权载体,再与各基层工会组织建立的“职工维权信箱”、维权热线电话、民主交流对话、职工代表意见书以及队务公开等形式的区队职工维权载体,     

维权到位尽力倾情

维护职工合法权益是工会的基本职责,维护职工队伍和社会稳定是工会的重要责任。近年来,肥城矿业集团公司曹庄矿工会在维权维稳工作中进行了有益的探索,取得了显著的成效,被集团公司工会评为“工会工作先进单位”和“工会理论研讨会优秀组织单位”,被泰安市总工会评为“泰安市安康杯竞赛优胜企业”,并顺利通过了山东省总工会职代会“优秀星”验收。     

浅析煤炭企业工会维权的重点和途径

随着国民经济对能源需求的不断增加,煤炭产业作为我国能源的主导产业,越来越受到全社会的广泛关注,但同时煤矿事故频发所造成的巨大经济损失和人员伤亡问题也成为全社会关注的焦点.如何保证煤炭企业在快速扩张和追求产能最大化过程中职工的生命安全和身体健康,使煤矿从业职工的合法权益得到保障,煤矿企业工会组织应在其中发挥重要的维护作用.     

新时期工会维权的途径

一、加强工会维权机制建设是工会组织的主要职责《劳动法》明确规定,工会组织是职工利益的代表者和维护者。工会维权机制,就是工会在履行基本职责的过程中,以促进和谐社会为目标,积极整合和借助社会力量,对职工的合法权益实施有力维护,实现工会职能作用的最大化发挥。     

正确处理三个关系 完善工会维权机制

去年初,胡锦涛总书记对工会工作有个重要批示:"完善工会组织领导下的维权机制很有必要."这就从宏观上体现了工会工作内容的核心,决定了在当今社会主义市场经济条件下工会存在的方式.那么,怎样才能完善工会组织领导下的维权机制,把胡锦涛总书记的这一重要批示落实到位呢?     

鹤壁煤电公司三矿工会维权工作纪实

“欠发的年终奖补齐了,发放劳保用品的工作时间延长了,生产检修设备供应也及时了,就连高音喇叭也不扰乱休息了……这小小的‘意见箱’可真能解决大问题呀!工会可真为咱职工办了一件大好事!”这是鹤壁煤电股份有限公司三矿许多职工对矿工会采取多种形式维护职工权益、推动企业发展的亲身感受。近几年,鹤壁煤电公司三矿工会积极探索维权之路,倾听职工呼声,反馈职工意见,协助党政解决职工反映的问题,为构建和谐矿区发挥了积极的促进作用。职工的“代言人”为了能够多渠道、多层次广泛收集职工的意见建议,倾听职工的呼声。三矿工会一方面积极想…     

履行工会维权职责 促进矿区和谐发展

淮北矿业（集团）有限责任公司坐落在安徽省淮北市,毗邻苏、鲁、豫三省,横跨淮北、宿州、亳州三市,是以煤炭生产经营为主,集电力、化工、建筑建材、医药、机械制造、农林养殖、商贸旅游为一体的特大型企业集团。其前身是淮北矿务局,始建于1958年5月,1998年3月改制为淮北矿业（集团）有限责任公司,     

浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

真情在我心 维权助我行

2002年,中国能源化学工会主席赵永金同志(中)亲临鹤壁燥业(集团)公司建家工作现场会,对其建家活动高度赞扬:"可贵在坚持,可赞在深化,可学在创新,可敬在探索."     

对国有企业工会维权问题的思考

国有企业工会是工人自愿结合,自愿建立的群众组织。工人参加工会的直接目的,通过团结起来的力量,维护自己合法权益。在市场经济条件下,国有企业工会的维权工作,既面临良好的发展机遇,又面临严峻的困难挑战。某些国有企业,特别是经营不善的困难企业里,许多职工随着下岗、待业、放长假、发不出工资等方面     

依法维权的前提是依法治会

党的十五大,确立依法治国,作为党领导人民治理国家的基本方略。中国工会十三大,提出了依法维权,依法治会,推进工会法制化建设的任务。这是市场经济条件下,工会基本理论的突破,也是工会工作者研究和实践的课题之     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。新形势下,深入贯彻党的“依靠”方针,充分调动职工群众的创造性和积极性,发展社会生产力,对构建和谐社会,实现企业跨越式发展,无疑有着十分深远而重要的意义。     

做好工会维权文章促进职工体面劳动

在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,胡锦涛同志强调：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂为了落实党中央提出的＂让广大劳动者实现体面劳动＂的要求,我们阳邑矿工会提出：在建立和谐劳动关系、