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根据监理工作的特殊性,论述了总监理工程师在监理工作中的服务理念、公正理念、规范理念、科学理念、管理理念及权威理念,通过树立正确的管理理念,以实现项目合同目标。 相似文献
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我国建设监理自１９８８年试行以来对工程建设的全过程,特别是对工程项目实施过程中项目三大目标（质量、投资、过度）在很大程度上起到了控制作用,大大改变了过去的“工期马拉松、投资无底洞、质量难保证”的局面。建设监理这项高智能的技术服务活动的效果好坏与总监理工程师负责制下工程项目总监理工程师的素质紧密相关。本文分析了项目总监理工程师素质应当具备的基本要素,用模糊数学方法建立了评价项目总监理工程师素质的模型,为业主选定监理单位时评价项目总监理工程师人选提供了可行的方法。 相似文献
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综合近几年全国监理工程师执业资格考试的试卷分析 ,值得注意的有下列九大问题。一、易混淆的重要概念1 经济法律关系的主体、客体与内容三要素 ,这个最基本的概念应掌握。这类题在 110分的考卷中 ,约占 3分到 6分。如 ,试题 :施工合同法律关系主体是合同法律关系中享有经济权利与承担义务的 ( )。Ａ 建设单位 Ｂ 施工单位 Ｃ 监理单位 Ｄ 当事人 ,回答Ｂ是错误的。正确的是Ｄ。2 当事人的权利能力与行为能力分不清。如 ,试题 :一级建筑施工企业具有承包各种通用工业与民用建筑施工资格 ,这是因为一级建筑施工企业作为法人具有相应的(… 相似文献
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介绍了目前我国监理行业的现状及存在的问题,并对总监理工程师的选拔进行了介绍,阐述了总监理工程师的培训工作,最后对总监的个人发展计划及绩效考核进行了论述,以使监理企业选好人才、用好人才。 相似文献
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总监理工程师是项目机构实施监理的权力主体和责任主体,是决定监理成败的关键因素。监理企业要重视总监的选拔以及对其技术、人力资源管理、领导艺术、公共关系等方面的培养,加强绩效考核,不断提高总监的水平,提高项目管理的水平。 相似文献
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浅谈总监理工程师培养 总被引：2，自引：0，他引：2
实行总监理工程师 (简称“总监”)负责制 ,强化监理工程师的执业责任 ,有利于提高监理水平 ,确保监理工作的服务质量。我国推行建设监理制已有 1 2年的历史 ,建立了监理工程师的培训考试制度 ,产生了一批监理工程师 ,他们是当今我国监理队伍的中坚力量。然而 ,由于他们中的绝大多数可谓半路出家 ,有的来自施工单位 ,有的来自设计院 ,有的来自高校或科研单位 ,有的来自房地产开发单位等 ,他们经过了培训、考试 ,取得了监理工程师资格证书。他们虽各有所长 ,但综合素质和协调能力 ,尤其是管理水平较为薄弱。他们中间能胜任总监的为数不多 ,能… 相似文献
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总监理工程师是带领监理团队、代表监理企业完成委托监理合同的一个岗位,是一个需要对业主负责,对监理企业负责,对监理团队成员负责的一个岗位.总结了总监成长的三个阶段,以期对总监的成长探讨抛砖引玉. 相似文献
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很多城市道路重复建设地下管线,给市民造成诸多不便,已成为城市管理的"最大难题"之一.城市道路挖了铺、铺了挖的"拉链"现象,早为人们所诟病.北京市率先建立集中的交通管理体制,及时出台并实施《北京市城市道路管理办法》,将有效遏制"马路拉链"现象. 相似文献
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