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企业文化在现代企业中所起的作用越来越大，就我国企业文化建设中存在的问题，及其加强企业文化建设的实施意见进行了阐述。 相似文献
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通过福建省东南造船厂企业文化建设的具体的实例,分析了企业文化建设的重要性。实践证明,搞好企业文化建设,提高管理者、企业员工的文化素质和管理水平,对增强企业的核心竞争力,实现工厂可持续、跨越式发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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文章阐述了企业文化的核心理念及企业文化与企业战略、人力资源的关系,说明加强企业文化建设对企业成功的重要性. 相似文献
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阐述了基层工会在企业文化建设中的重要性和主要作用;综述企业工会参与企业文化建设的主要途径和协助企业开展思想政治工作和方法。 相似文献
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本文从理论上由浅入深,狭义和广义相结合地论述了企业党,政,工、图必须清楚地认识到加强企业的文化建设是增强企业竞争实力。企业的各级领导必须练好企业文化活动内功。才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
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优秀企业的成长、发展、壮大,与其优秀的＂企业文化＂建设不无关系。任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织,只有不同文化的组织。衡量企业文化的标准,只有显著程度、优劣和现实性,而不是有或无。只要有人群存在,他们的行为就构成一定的文化。企业老板,是企业文化的倡导者和缔造者。老板对企业文化建设的影响很大。＂老板文化＂是＂企业文化＂的奠基石。因此,企业要创建优秀的企业文化,企业领导层首先要有优秀的＂老板文化＂。而随着企业的发展,企业所有员工共同参与讨论并提炼企业文化,逐步走向民主与开放。这时的企业文化更多的融入了集体的智慧,老板文化的作用会逐渐减小,所以企业文化又不单是老板文化。 相似文献
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企业的文化建设与其品牌的创立有着密切联系，对企业的发展有重要影响，要注重企业文化建设的创新性，时代性，独特性和全员性。 相似文献
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从企业文化建设的基本目标、培育优秀企业文化的有力措施、保持企业文化先进性的根本保证等几个方面，阐述了创建学习型企业的重要性。 相似文献
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优秀企业的成长、发展、壮大,与其优秀的"企业文化"建设不无关系。任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织,只有不同文化的组织。但企业文化不是冠冕堂皇的自我标榜,也不是墙上贴满的标语;企业文化是企业自身经历的产物。企业文化是由一段历史、一段经历塑造的。所以说,"许多许多历史才可以培养一点点传统,许多许多传统才可以培养一点点文化。" 相似文献
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打造优秀企业文化推进企业健康发展 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是企业精神、企业作用和企业风格的总和。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。蕴育良好的学习氛围,是奠定企业文化建设的基础;全面提高职工素质．是推进企业文化建设的关键;树立良好企业形象,是塑造企业文化建设内涵的必然要求：加强企业文化建设,是全面提升企业竞争力的重要条件。确实搞好企业文化建设,就能为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑．为企业实现持续、快速、健康发展提供强有力的思想保证。 相似文献
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基于组件的敏捷企业建模方法 总被引：4，自引：0，他引：4
探讨了基于组件的敏捷企业建模方法。为适应敏捷化、柔性化的需求 ,对敏捷企业进行了四个层次的抽象 ,战略层是敏捷企业系统的使能器 ,业务层组件化支持敏捷化战略的实现 ;定义了业务组件互操作抽象机制 ,给出了敏捷企业业务组件柔性集成与配置规则。最后给出了实例企业组件建模的步骤。 相似文献
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从项目规划、系统选择、实施组织、应用过程、效益体会等几个方面介绍了企业生产管理信息化的建设过程。 相似文献
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崔静 《机械工业标准化与质量》2008,(12):45-46
本文讨论了标准化与技术创新相辅相成、互相促进的紧密关系,从标准化提高技术创新效率、标准化提升企业市场开拓力、标准化是实现科技创新成果扩散的平台以及建立企业技术标准体系几方面加以论述。 相似文献
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