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档案是历史的记录,档案管理工作的主要目的是留存历史资料,为发展提供资料、经验的借鉴。当前社会不断变革,档案数据量不断攀升,对档案管理工作也提出了越来越高的要求。利用现代信息化技术,提升档案管理工作的水平,成为新发展阶段的重要任务。本文通过分析传统档案管理工作中存在的问题,结合当前现代信息化技术先进手段,探讨如何将现代信息化技术手段融入档案管理工作当中。 相似文献
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随着信息技术的不断发展,其应用价值和优势被充分发挥.现代信息化档案管理模式是一种借助电子设备和电子技术进行文件信息处理、信息存储的一种方式.与传统的档案管理模式相比,其优点在于高速、高效、处理容量大,并且不受时间与地点干预,对于信息保存的环境要求并不高.基于此,本文主要探讨信息化档案管理模式在档案管理中的应用,以期能够... 相似文献
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当前,企业改革如火如茶,由内部人事、劳动、分配制度的改革向建立现代企业制度方面发展,改革之全面、彻底,使得企业的每项工作、每个人都要触动。尽管档案管理工作和档案工作者处于企业管理工作的“二线”,也毫无例外地受到改革大潮的冲击。在冲击中,有的企业档案管理顺应潮流,加快自身改革,使档案管理水平逐步提高,也有一些企业在改革中,档案管理水平下降,令人几分欢喜,几分忧虑。企业改革中,档案工作究竟如何做?档案工作者怎么做?这是一个引入注目的问题。审时度势,我认为当前企业档案工作应该做到“四个坚持”。 相似文献
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在改革开放近四十年的时间里,我国的基础设施建设取得了相当的成果,但是在未来仍旧存在许多的挑战。从公路建设来看,其发展创新逐渐放缓,需要积极总结过去的经验,做出创新。这不仅涉及到档案管理和资料综合,更需要不断提升档案管理的开发深度,以信息化技术为媒介,转变传统公路工程档案管理的模式。据此,本文对其信息化路径进行了简要的阐述。 相似文献
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讨论研究了在现代信息化这一时代背景下,目前我国与档案管理相关的工作实际的基础上,对我国目前档案管理工作中存在的问题进行了讨论,并针对这些问题提出了一些相应的优化策略。 相似文献
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随着我国信息技术不断发展创新,人工智能技术得到前所未有的关注度,并被广泛应用至各领域工作中,有效提高了工作效率与质量。人事档案管理工作涉及信息量较大,将人工智能技术应用至其中,可以有效确保档案管理工作的安全性,提高信息检索效率,减少档案管理工作量。基于此,本文首先对人事档案管理的难点和应用人工智能技术的优势进行分析,然后提出几点人工智能技术在人事档案管理中的应用和保障措施,以期为广大档案工作者提供参考。 相似文献
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《工业技术与职业教育》2016,(3)
以现代学徒制在唐山工业职业技术学院汽车检测与维修专业的创新与实践为例,解析了现代学徒制自身的内涵和主要特征,详细阐述了校企双主体育人的方法、途径与改革的主要内容,并结合成果成效与实施过程进行了反思与总结。 相似文献
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随着现代计算机技术的不断发展以及在行业领域中的深入应用,大数据技术与云计算技术成为信息时代极其关键的技术,也是今后计算机技术领域探究的主要方向之一。现阶段越来越多的行业领域开始使用大数据技术与云计算技术开展相关工作,加大了对大数据方面技术的研究,有效促进了云计算技术与大数据技术的创新和使用。高校作为人才培养的关键基地,在推动校园教育创新中也应当注重引入大数据技术与云计算技术。基于此,本文在分析云计算技术与大数据技术的基础上,提出了这2种技术在智慧校园建设中的运用。 相似文献