加快产业结构调整提高建筑企业国际竞争力

针对中国加入WTO后,面对竞争日趋激烈的国际市场,提出中国建筑企业只有建立科学的管理体制,完善“大而全,小而专”的产业结构,培养一支高素质的人才队伍,进行不断的技术创新,提高企业的竞争实力,企业才能在经济全球化的浪潮中立于不败之地。     

加强技术创新 促进产业结构调整

１深入推进技术创新工作的迫切性和重要性１．加快技术创新步伐是经济发展的客观要求当今世界发展的一个鲜明特征是技术进步成为经济发展和机构调整的主要动力,经济增长更加依赖科学技术发展,对知识或智力资源的占有、配置和运用已成为经济发展的重要依托,综合国力竞争将更加依重科技进步和技术创新。一方面科技成果的产业化速度日益加快;信息技术、数字技术、生物技术以及新材料等高新技术的广泛应用带来了新兴产业蓬勃发展,高新技术对世界经济的贡献,由１９９５年的５１．９％,提高到１９９９年的７４．８％,另一方面高新技术在传…     

加快产业结构调整 促进企业转型升级

2012年11月,中国建筑材料联合会在北京召开了全国墙体材料结构调整工作座谈会。针对本次会议的召开以及墙体材料行业结构调整和《墙体材料行业结构调整指导目录》和《新型墙体材料产品目录》的明确形成,我公司有以下建议和意见,仅供各位专家领导参考。1乔龙德会长的讲话切合我国墙体材料行业发展的客观要求在会上,中国建筑材料联合会乔龙德会长作了     

加快产权制度改革发展建筑经济

江苏正达建设有限公司是由原姜堰市第五建筑安装工程公司实施改制和江苏正达建筑安装工程有限公司深化改革合并后更名而来。回顾改制历程 ,展望发展前景 ,我们深切地体会到实施建筑企业产权改革 ,创新建筑企业的运行体制 ,是增强建筑企业发展活力 ,提升建筑经济发展层次的必然选择。一、解放思想 ,按现代企业制度的要求改造老企业第一、高标准高起点谋划方案。改制前的公司有姜堰市第五建筑安装工程公司、江苏正达建筑安装工程有限公司两块牌子 ,均为公有资本 ,资产关系较为复杂。方案既要体现五建公司的改制 ,又要包容正达公司深化改革的内…     

加快产业结构调整和产品技术升级促进新型墙材企业健康发展

产业结构调整和产品技术升级是促进新型墙材企业良性发展和新型墙材广泛应用的一条有效途径。“九五”以来,南京市把加快墙材产业结构调整和产品技术升级、促进新型墙材企业健康发展作为墙材革新工作的一项重要内容,通过强制淘汰落后生产工艺、落后产品,限制生产和禁用实心黏土砖来进一一步优化墙材市场环境,同时积极鼓励外企、国企、民企引进先进墙材生产设备和技术来做大做强新型墙材企业,使     

调整优化产业结构促进建筑行业发展

建筑业体制改革 ,是大众关心的问题。各地也都根据自己的实际情况 ,作出有益的尝试。浙江是我国的建筑大省 ,也是建筑强省。浙江建筑业的产业结构形式亦为其他省、市所瞩目 ,有“风向标”的作用。现将浙江建设厅在 2 0 0 2年全国建设工作会议上经验交流的文章刊出 ,供大家参考。     

加快产业结构调整提升企业竞争力

一、我省要加快水泥产业结构调整步伐,就必须优先发展新型干法水泥生产线 (一)发展新型干法生产线迫在眉睫 从世界水泥工业以及我国水泥工业发展方向看,淘汰落后生产工艺,发展日产5000吨以上新型干法水泥生产线在我省有很大的市场空间.     

加强建筑施工企业的管理，调整产业结构降低风险

通过多年的施工企业管理实践，对加强企业管理、调整产业结构、降低企业风险有几点粗浅的想法。探讨如下：     

主动变革 驾御市场——关于建筑企业改革与发展的思考

国有建筑企业如何认清形势,主动变革,乘势而上,最终实现做强的目标,这是一个重要的问题,需要我们深层次认真去思考。要发展企业,首先要定好位定位,不是一句简单的空话,它有着深刻的内涵。只有定好位,才能不迷失方向。一个成熟的企业应该首先要学会定好位,作为房建施工企业,我们的定位就应该是主业做强,市场做大,产业做活。我们的主业是房建施工,多年的沉淀积蓄,我们培育了实力,展示了形象,这是我们的立足之本。20年间我们创下了300余项优质工程,4年8捧国优奖,完成了一批有影响力的标志性建筑。京城内外,包括海外都留下了我们骄傲的足迹。特…     

是什么妨碍国有建筑企业改制？

现在国企改革已进入最后的‘收官阶段’，国家不可能将国企改革问题无限制地拖延下去．进而影响整个国民经济调整和发展。我们如果再‘等靠要’下去．将失去最后次的发展机遇．那真的是死路一条了。作为河南省八大建筑安装企业之一．河南省第六建筑工程公司的一位负责人对于目前的形势有着清醒的认识。     

论建筑业企业产业结构战略调整

产业结构调整战略是当今建筑业企业实现可持续发展的重要战略之一。文章分析了建筑业企业加强产业结构调整的重要性,探讨了建筑企业进行产业结构调整的对策与措施,强调了建筑企业实施产业结构调整应把握的原则。     

促进产业结构调整暂行规定

第一章总则第一条为全面落实科学发展观,加强和改善宏观调控,引导社会投资,促进产业结构优化升级, 根据国家有关法律、行政法规,制定本规定。第二条产业结构调整的目标: 推进产业结构优化升级,促进一、二、三产业健康协调发展,逐步形成农业为基础、高新技术产业     

广西建筑企业产权改革探讨

针对影响广西建筑企业产权改革的主要问题，从明晰产权、配套政策、各类建筑企业实现产权多元的途径等方面提出了广西建筑企业实现产权改革的思路。     

江苏省国有建筑企业改革驶入快车道

江苏省是我国的建筑大省 ,江苏省南通、泰州、扬州、南京等地 ,建筑业实力雄厚。通过对几地国有建筑企业的改革情况进行的调查 ,作者了解到了江苏省国有建筑企业改革的许多情况。从总体上讲 ,江苏省国有建筑企业的改革取得了较大的成绩 ,积累了一些经验 ,在改革路上跨出了坚实的一步。一、江苏省国有建筑企业所处的地位江苏省是我国建筑业比较发达的地区之一 ,其建筑企业的数量、从业人员、总资产、总产值、实现利润等多项指标 ,在全国均名列前茅。 1998年 ,全省共有建筑企业 392 0家 ,其中国有企业 16 5家 ,占 4.2 % ;职工 2 2 7万人 ,其中…     

加快改制步伐 建立现代企业制度

许昌鸿业建设（集团）有限公司成立于1956年7月，系国家中一型省二级全民所有制建筑安装企业，1994年被核定为河南省首批二级总承包企业。几十年来，公司以一团结、求实、勤奋、创新”作为企业宗旨，不断发展壮大，逐渐形成了以建筑施工安装为主业，集房地产经营开发、工程设计、建筑科研开发、物资贸易、设备租赁销售、建筑物构配件加工制作，汽车运输，酒店餐饮等多业并举的集团化大型施工企业。公司自有资本金3505万元，流动资金1700万元，生产经营用固定资产2112万元，现有施工机械设备448台，机械设备原值1721万元，技术装备率达3855元…     

调整建筑企业劳动力结构己势在必行

劳动力结构比例失调已成为建筑企业,主要是国营大、中型建筑企业最严重的内部问题。这个问题既是建筑企业在基本建设压缩过程中如何渡难关的当务之急,又是关系到建筑企业如何求发展的长远大计。因此,建筑企业把这个问题提高到事关企业盛衰存亡的高度来认识和处理已是时候了。     

深化内部改革 促进企业发展

我院是一个大型综合性建筑设计院。几年来 ,不断完善生产经营机制 ,加强内部管理 ,深化分配、医疗、住房三项制度改革 ,取得了较好的社会效益和经济效益。1　完善经营机制 ,不断提高综合效益近几年来 ,面对竞争日益激烈的设计市场 ,我院进一步转变思想观念 ,不断适应市场经济的要求 ,加大经营力度 ,根据市场形势的变化 ,不断调整和优化院、所两级建筑方案创作力量 ,发挥合力作用 ,使方案中标率明显提高。同时 ,将预算、电气、暖通及给排水专业从综合设计所分离出来 ,成立专业设计所 ,以集中技术优势 ,合理配置、利用技术资源 ,推进集约化经…