再谈民营涂料企业的管理误区——对“企业疑聚力”的认识片面与行为错误

如何提高企业凝聚力 ,不少民营涂料企业的老板也存在误区 ,在认识上难以摆正物质利益与精神作用的关系 ;在行为上 ,缺乏系统性和计划性 ;指出了企业凝聚力形成的最佳时期。     

试谈企业文化在企业管理中发挥的作用

论述了企业文化在企业管理中发挥的凝聚力、创造力、向心力的作用,企业文化对促进企业发展至关重要。     

企业文化建设与企业精神培育

企业文化是指企业在生产经营活动中创造形成的、具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。它体现一个企业在一定发展阶段上生产技术与管理的现代化程度。加强企业文化建设,是坚持和推动企业两个文明建设协调发展的有效途径,有利于增强企业凝聚力及企业内部的控制与调节;有利于提高职工素质,调动劳动者积极性,对强化企业管理将产生极大的推动作用。企业文化建设的出现,为我们指明了科学管理的方向,下面简要阐述建设企业文化的必要性及其建设方法。１　建设企业文化的必要性众所周知,二次大战后的日本几乎是站在一片废墟上,然而仅…     

推行企业年金的必要性

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。     

推行企业年金的必要性

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。     

企业的凝聚力也是效益

企业的凝聚力也是效益时下，一部分国有大中型企业“三项制度”改革困难重重。干部关系紧张，职工情绪不稳，使企业生产和经营工作受影响，特别是在企业裁减冗员、精简机构、建立劳务市场、解决待岗再就业等一系列问题上，矛盾冲突日增，致使某些职工奔走四方，侍机跳槽。...     

在发展市场经济中注重增强企业凝聚力

在企业转换经营机制，努力走向市场的过程中，思想政治工作应注重增强企业的凝聚力，使企业在市场竞争中充满活力和生机。     

中国水泥协会企业文化研究会介绍

<正>中国水泥协会为贯彻"引领、协调、服务"的宗旨,为促进会员企业可持续发展,在中国机冶建材工会全国委员会指导下,在大部分会员企业的支持下,决定成立"中国水泥协会企业文化研究会"。中国水泥协会企业文化研究会是以致力推进我国水泥企业文化建设,提升企业的整体素质,增强企业的凝聚力和竞争力为目标,团结有志于水泥企业文化建设的人士所组成的社会团体。一、成立"中国水泥协会企业文化研究会"的必要性     

浅析如何建立优秀的企业文化

如何建立优秀的企业文化这个问题不难回答,难的是优秀的企业文化如何在企业实践中真正落地生根。因此,要建设一个优秀的企业文化,首先要认识到企业文化的核心是“以人为本”以顾客为中心,努力服务社会。其次企业必须要树立自己的核心价值观,要在企业文化的培训上做到持之以恒,要大力鼓励创新,同时,企业管理者作为企业文化的建筑师,要做到以身作则、努力践行,要注重人际关系,在员工队伍中形成相信人、尊重个人的文化氛围。加强企业文化建设有助于提升企业竞争的软实力,企业文化使员工的凝聚力越来越强,这是推动企业健康发展的强大动力。     

优秀的企业文化是企业核心竞争力的源泉

偶尔听到一句笑话：老板都没文化,还搞什么企业文化。这不禁令我们思考什么是企业文化？过去评价一个企业的好坏,人们往往只看业绩,但现在开始关注一个企业的文化。业界已经达成共识,优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,它对企业发展有着重要的意义。