谈谈电力企业职工思想政治教育

对于国有企业来说,安全生产和核心技术很重要,思想政治工作也是不可缺少的。思想政治工作直接关系到企业的兴衰成败。当前随着改革、发展的不断深入,企业的思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。本文从电力企业思想政治工作存在的问题出发,对如何加强电力企业职工思想教育进行了阐述,并着重创新的原则提出要培育企业文化,从而提高企业的活力。     

适应市场经济需要 创新思想政治工作

最近,中共中央宣传部、国家经贸委发出了《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》。如何贯彻落实《意见》精神,适应新形势的变化,把企业思想政治工作提高到一个新的水平,为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力,本文拟就企业思想政治工作的新思路、新载体、新方法、新机制。谈点看法,与同仁们商榷。 一、创新思维方式,探索企业思想政治工作的新思路 企业思想政治工作者的思维方式能否适应时代需求,关系到能否找准企业思想政治工作服从和服务于经济中心的位置,关系到能否增强企业思想政治工作服从和服务于经济中心的力度和效果。     

浅谈新形势下如何做好互联网+企业思想政治工作

互联网新形势下,信息双向传播等大量丰富的资源和信息使互联网+在社会经济中的位置越来越重要。企业的思想政治工作在互联网+新形势下也需要与时俱进,积极创新,充分发挥网络新媒体在思想政治工作上的运用和创新,加强在互联网时代下结合企业生产经营情况进行有效的展开和推进。全力解决当下互联网时代对企业政治意识形态产生的影响,充分利用新兴的平台在思想政治工作方面不断寻求新模式,寻求新的表现形式和内容。以帮助企业的经济增长和可持续发展。     

在应对挑战中增强政研会的生命力

近年来，随着国民经济的快速发展和企业改革的不断深入，思想政治工作的环境已发生了重大变化，这对传统的思想政治工作及其研究会工作带来了新的挑战。在新的形势下，我们必须进一步解放思想，更新观念，以创新的思维，创新的工作，来适应新的环境与新的要求；必须与时俱进，努力开创政研会工作新局面。     

浅谈深化改革中的企业思想政治工作

随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济逐步完善,现代企业制度逐步推开,企业的思想政治工作也必然有新的发展,反映在内容和形式上都将有很大变化。如何适应深化改革的形势,深入开展思想政治工作是值得我们研究探索的问题,本文就这方面发表一点浅见。     

创新思想政治工作 努力构建和谐矿山

本文在对构建和谐企业与思想政治工作客观分析的基础上。就如何创新企业的思想政治工作,构建和谐矿山,提出了自己个人的见解。企业是社会的细胞,构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。因此,构建“和谐企业”是企业实现科学发展的大势所趋,人心所向,体现了广大员工根本利益和共同愿望。     

做好新时期水利思想政治工作的思考

进入到新世纪以来,随着我国国民经济实力的不断增强,我国的社会主义市场经济体制也应逐步完善,各行各业都取得了空前的进步和发展,其中水利工程的建设工作有取得了长足的进步。但是在新形势下,为了大力推进水利事业的快速发展,不仅要做好水利工程的建设工作,同时更要水利工程的思想政治工作,这也是促进水利经济发展和深化水利改革的重要组成部分。近些年来,淮安市淮泗涵闸管理处在邓小平理论和"三个代表"的指引下,以创新为原动力,坚持科学发展观,不断探索加强水利思想政治工作的新思路和新模式,从而真正的促进了水利行业三个文明建设的协调发展。本文便对创新水利思想政治工作的思路、创新水利思想政治工作的机制、创新水利思想政治工作的方法以及创新水利思想政治工作的内容四个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了新时期下的水利思想政治工作。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和对外开放的扩大,企业改革力度不断加大,企业内部的经济机制、组织形式、就业方式、利益分配发生了变化,企业员工的思想道德观念和价值取向也出现了多样化。如何在这种新的形势下,加强企业的思想政治工作,确保企业改革顺利,稳步发展,这是当前我们需要思考的问题。     

企业思想政治工作中人本思想初探

随着社会经济的快速发展,企业不断发展壮大。为了更好地适应企业发展形式,企业内部应该对加强思想政治工作予以重视。企业思想政治工作对企业的进步,人才的培养起到了十分重要的作用。它也是企业管理中的重要组成部分,主要内容是根据企业发展的需要对人员进行教育疏导,进一步提高职工的思想觉悟。在思想政治工作中应该倡导以人为本的思想,这也是科学发展观中的重要理论。一旦提高了企业思想政治工作中的人本思想,不仅可以全面提高企业内部人员的思想,而且还能够促进企业经济效益,提高市场竞争能力。文章主要阐述了当前在企业思想政治工作中的人本思想,供大家参考。     

新形势下如何加强企业思想工作

一个企业要想取得健康的发展,单纯的提高生产率是无法达到目标要求的,在新的形势下,企业的员工是企业管理工作的重点,所以对员工进行思想政治工作的开展是企业需要研究和探索的重要问题。现在的大多数企业把经济利益放在最重要的发展位置,从而忽略了企业的思想政治工作的开展,这样的企业没有一个完善的企业文化体系,职工也缺乏工作的主动性,长期下去会影响企业的良性发展。所以现在对于企业来讲,需要有针对性的开展思想政治工作,时刻记住以人为本的工作宗旨,在新形势下引导职工正确的思想道德观念,树立正确的人生观和价值观,提高职工工作的热情,激发其工作的积极性和创造性,从而构建出新形势下的企业发展文化,为企业的稳定健康发展保驾护航。     

招远市北截金矿职工思想政治工作实践

招远市北截金矿坚持求活、求实、求效益的原则,抓住企业改革中的新特点,使思想政治工作贴近市场,贴近企业实际,结合经济工作和管理工作,努力探讨思想政治工作的新内容、新形式,并始终坚持经常性、讲究实效性,有效地调动了职工的积极性,适应了企业走向市场的需要,使企业效益大幅度增长,实现了两个文明建设齐头并进。先后荣获“烟台市文明单位”、“山东省黄金思想政治工作优秀企业”等称号。一、把做人的思想工作作为企业的第一道工序思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。我矿牢固树立“经济要发展,思想须先行”的观念…     

浅谈新形势下增强企业思想政治教育的必要性

当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业的思想政治工作遭到了新的挑战。企业需要不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能够稳定发展。     

新时期企业精神文明建设的措施

党的十八大已经胜利召开,在十八大报告中明确提出了对思想道德和精神文明建设的要求,在新的发展机遇期,企业要围绕创新驱动、转型发展的要求,进一步深化推进企业精神文明建设,结合企业特点贯彻落实十八大精神,就需要我们从加强企业员工思想政治工作、提高企业经营管理水平、加强企业文化建设、推动企业承担社会责任、促进社会和谐发展等方面着手来深化精神文明创建工作。     

浅谈厂长经理对企业思想政治工作全面负责

党的十三届三中全会原则通过的《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》,把建立厂长经理全面负责企业职工思想政治工作新体制的问题提到了很重要的位置。这个新体制的特点是随着企业领导体制的改革,厂长经理对企业的物质文明建设和精神文明建设、企业的思想政治工作全面负责,由此把厂长经理推上了企业思想政治工作“主帅”的位置,在企业思想政治工作新格局中也随之由“配角”向“主角”演变,这是企业领导体制改革的重要内容,也是加强和改进企业思想政治工作的新课题。     

浅谈新形势下如何搞好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展,国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化,企业用工结构也发生了深刻的变化,用工性质向多元化、市场化发展。国有企业党组织如何针对新情况、新问题,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是当前做好工作的一个新课题。本文主要阐述了新形势下如何搞好国有企业思想政治工作。     

浅谈新形势下如何搞好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展,国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化,企业用工结构也发生了深刻的变化,用工性质向多元化、市场化发展。国有企业党组织如何针对新情况、新问题,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是当前做好工作的一个新课题。本文主要阐述了新形势下如何搞好国有企业思想政治工作。     

找准切入点发挥新优势——谈新形势下的思想政治工作

我国目前正处在改革和发展的关键时刻,社会发生了复杂而深刻的变化。对企业思想政治工作而言带来大量新情况、新问题。如何在这一环节中找准切入点,以更有效的手段、载体、渠道,把触角和视野延伸到这些新的领域和空间并发挥优势创造业绩,是新形势下实现思想政治工作创新的题中之义。     

加强企业党建工作的思考

在新的形势下,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,不断创新企业党建工作,保持党的先进性,才能更好地发挥党组织政治核心作用,引领企业快速发展。长期实践证明,党的政治优势是我们企业发展的独特优势,党的创新活力也是一个企业发展的竞争活力。在市场经济条件下,企业党组织怎样结合企业特点,创新党建工作,这些都需要我们积极去探索。     

党政齐抓共管横峰纺器厂思想政治工作有新貌

荣膺“全国思想政治工作优秀企业”称号的江西横峰纺织器材厂,进一步发挥思想政治工作的优势,建立思想政治工作新格局,把思想政治工作纳入企业管理的轨道。随着改革的深入发展,横峰纺器厂发生了三大变化:一是企业体制发生了变化,二是形势和任务发生了变化,三是职工队伍结构发生了变化,面对这种形势,思想工作的路子如何走?厂党委的指导思想是:坚持继承与创新相结合,建立“党委指导、厂长负责,齐抓共管     

国有企业政工队伍转型的主要途径

目前政工工作的情况出现两个"面对":一方面是企业改革发展的形势,面对可能出现的不稳定因素,急需加大形势任务的宣传力度,增强职工对改革的承受力;另一方面是面对政工工作的严重滞后,做好思想政治工作不仅关系到企业的稳定,同时也是凝聚企业力量的重要手段。改革创新的实践迫切要求广大政工干部不断探索思想政治工作的新方法,只有不断探索思想政治工作的新方法,探索新的规律,真正把企业职工的思想统一到党的路线方针上来,把力量凝聚到建设中,保证企业的各项事业在改革发展中顺利有序地进行,才能尽到政工人员的职责。因此,转变政工队伍观念,加快政工队伍转型,加强和改进企业的政工工作,形势已经十分迫切。