企业文化在专业教学中的渗透初探

企业文化在中等职业学校专业教学中的渗透,对于缩短毕业生适应岗位的时间、增加学生对企业的认同感、提高学生的职业素质有着重要意义。中等职业学校专业教学可以从培养学生的“零缺陷”意识、沟通协作能力、工作主动意识、求真务实精神等几方面入手,加强企业文化的渗透。     

激励理论在企业管理中的运用

简要介绍了激励理论及分类,强调了激励理论在企业管理中的重要性,并对激励理论在企业管理中的运用进行了具体的分析和探究,以期为企业管理者有效管理企业提供一些借鉴,提高企业经济效益。     

网络计划技术在施工管理及招投标中的应用

分析了网络计划技术应用于施工管理的优点,并通过具体实例将网络计划技术与横道图进行了对比,说明了二者各存在的问题及如何相互补充应用,还指出在投标文件中编制网络计划所必须注意的问题,作为一种先进的方法,网络计划技术在施工管理中应与横道图结合使用,在招标投工作中更应很好运用。     

“一纵三横”模式下供电企业全员绩效考核体系的构建

绩效管理是企业将战略转化为行为的过程,是战略管理的一个重要构成要素,是人力资源管理的重要环节。"一纵三横"绩效考核体系是基于供电企业现状,对绩效管理的一次探索,它通过全方位、多层次、全过程的考核,有效地将企业发展目标层层分解到单位、岗位,实现了责任分解、压力传递,建立了组织和员工"利益共同体",为企业目标的实现提供了有力的激励约束机制。     

专业教育在高职艺术专业学生管理中的运用研究

针对高职艺术专业学生特点,应实施符合其专业特点和行之有效的学生管理方法,以情感教育为导向,做好学生思想引路人;结合艺术专业特点,做好学生管理工作;合理规划专业学习,探索学生管理新途径,更好地为学生成长成才服务。     

中国传统文化在企业文化建设中的运用

20世纪80年代,企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法引入我国,由于国情和母体文化不同,中国企业文化建设和发展仍存在诸多问题。从几个视角出发,探讨了目前我国企业文化建设中存在的问题,提出了以中国传统文化促进企业文化建设的建议。     

公平理论及其在企业管理中的运用

从亚当斯的公平理论出发，探讨了公平理论在两种不同的人群中，即在领导和群众中，和在两种不同经济体制下，即在计划经济体制与市场经济体制下的不同涵及及表现形式，提出了一些新的观点在企业管理中实现公平的措施。     

企业文化在人力资源管理中的作用

企业文化的构成包括精神层、制度层和器物层三个方面，企业文化作为一种崭新 的管理理论，在人力资源管理中发挥着重要的作用。     

灰度关联法和绩效棱柱在企业战略绩效管理中的运用

基于传统的平衡记分卡在绩效评价中的不足,提出运用灰度关联法和绩效棱柱的思想,以弥补平衡记分卡四维指标的缺陷.用灰度关联法和绩效棱柱将所有的利益相关者整合进绩效评价之中,对企业战略绩效管理进行优化和整合很有必要.     

平衡计分卡在电网企业战略绩效管理中的应用

根据电网企业战略绩效指标体系的结构,在平衡计分卡理论和实践的基础上,设计平衡计分卡初步框架,并探讨了它在电网企业"绩效管理"中的应用问题,以期对电网企业战略绩效管理提供参考和借鉴。     

综合质量管理在粮工生产中的运用及深化

作者在企业综合质量管理过程中，一是本着“可变论”以抓好生产工序控制为基础，对影响产品质量较大和易波动的工序重点控制，并于生产中将按比例抽样检测改为全系统 把用户观扩展为四步曲。并邮适应现代需要的综合质量管理设想。     

标准化在物流企业管理中的运用分析

物流标准化的问题已经成为了约束我国物流发展的关键问题之一,物流产业的发展需要公司内在竞争力的持续提升,同时针对企业竞争力的框架,能够得出,企业竞争力的市场表现主要是差异优势、成本优势以及领先优势.基于此,本文针对标准化在物流企业管理中的运用进行简要分析并阐述,以下仅供参考.     

企业绩效评价中的模糊综合评判法

在分析模糊综合评判法的基本原理的基础上,运用其对企业绩效进行综合评价。进行模糊综合评判时,首先需建立企业绩效评价指标体系,再逐层进行综合评判,可以获得相对准确的评价结果。     

高职院校营销专业开设企业文化课程的重要性探析

为了在消费者心中树立企业的良好形象,让消费者对企业提供的产品和服务产生信任和依赖,于是有了企业文化营销,其目的是用文化来提升企业的美誉度,它是现代企业营销的重要组成部分。高职院校营销专业的学生在学期间接受企业文化教育有利于提高他们的职业素质和职业修养。     

浅析多媒体技术教学在高职环境艺术设计专业教育中的运用

随着现代化教学手段的发展,多媒体教学手段日益成熟,以其生动、直观、信息量大等优势,在课堂教学中发挥着重要的作用。以此论述了在多媒体教学及多媒体技术在现代教育教学中所发挥的作用,多媒体技术能变抽象为直观,便于学生观察和认识,有利于学生理解和掌握教材;化繁为简、化难为易,提高教学速度、节省课时,减轻了教师的劳动。重点阐述了多媒体在环境艺术设计教育中的运用和意义,希望能为以后的研究提供一定的借鉴作用。     

浅谈精益化管理在供电企业全员绩效管理中的应用

在分析精益化管理理念的基础上,从思想观念转变、队伍建设、安全生产、电网建设、企业经营、具体工作等方面,对精益化管理在供电企业全员绩效管理中的应用进行分析。     

项目教学法在德语专业高年级教学中的实践

当今社会对于外语人才的需求现呈现出多元化的趋势,实践、创新等能力日益受到重视。高等院校德语专业高级阶段的教学以拓宽学生知识面,提高其综合能力和素质为目标。但实施中采用何种教学方法尚在探索之中。本文试通过分析项目教学法,结合德语专业高年级教学特点,阐述具体的课堂教学设计,论述其可行性。     

机械类专业“卓越计划”企业学习之探讨

企业学习是“卓越计划”培养方案中的重要环节,文章通过实例分析探讨应用型地方高校“卓越计划”企业学习目标、校企合作、企业学习之得失等,以期对同类型高等学校机械类专业推行“卓越计划”提供参考。     

老工业基地企业绩效与专业技术人才满意度相关性研究

为了分析老工业基地企业绩效与专业技术人才激励因素满意程度的相关关系,研究了激励效果路径,选取了激励机制测度指标和激励效果测度指标,构建了基于BP神经网络的老工业基地企业专业技术人才激励效果模型.通过对老工业基地16家企业的调查数据对激励效果模型进行运行和仿真,得到稳定的训练网络,根据指标层之间的权重计算出各激励因素对激励效果的贡献系数,分析了影响企业激励效果的主要影响因素,为企业建立专业技术人才的激励机制提供依据.     

浅谈企业管理中的绩效评估

分析了当前企业管理实务中开展绩效评估存在的缺陷,基于此提出了企业绩效评估设计的五原则,列出了三种新型的绩效评估模式供参考选择.