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近年来,一些地方为破解“城管困局”采取了不少措施,如购置“现代化装备”、推崇“眼神执法”、设立“城管委曲奖”等,然而效果都不太明显。究其原因,是没有抓住问题的根本。城管所“堵”的,往往是小商小贩的谋生之道,不给他们“出路”。城管执法水平再高、能力再强,自是枉然。因而从这个意义上说,广州城市管理综合执法条例在规范城管执法程序和方式的同时,明确要求城管应采取措施为流动商贩谋“出路”,这个“规矩”定得好! 相似文献
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城管执法多是“短兵相接“的现场执法、综合执法,需要城管执法人员具备良好的职业素质和服务意识。可城管缺乏统一的执法标准、执法随意性大,以致城管执法公信力持续走低。为了改善这种局面.西安市莲湖区近年来致力于探索城管执法的体制改革与流程创新.践行“标准化执法”的理念,积极建设智慧城管,运用科技力量守护着城管执法的公正与文明.赢得了百姓的信任。 相似文献
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城管执法督查人员是城管执法队伍中的“宪兵”,岗位职责要求他必须成为城管执法队伍的一面旗帜,个人形象的典范。所以对督察人员一定要高标准、严要求。在实际工作中,要想当好一名城管督察员,应做到以下几个方面: 相似文献
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近期以来,城管执法过程中暴力事件时有发生,且有愈演愈烈之势。一方面,城管在执法中使用暴力被屡屡曝光;另一方面,暴力抗法事件频发,城管执法人员挨骂、挨打是家常便饭,近日又发生了北京城管执法人员被刺殉职的恶性事件,城管执法再次成为全国舆论的焦点。但不论是“施暴”还是“受暴”,都会损害政府形象。如果不能破除“城管打人”和“城管被打”的怪圈,暴力事件越来越多,公民对城管的评价会越来敲低。 相似文献
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一顶“大盖帽”怎样才能管好“一条街”?一支城管执法队伍如何管好一座城市?带着这样的思考,哈尔滨市城市管理行政执法局今年以来在全市城管执法系统开展了亲民管理、亲民执法、亲民服务活动,千余名城管执法人员在“三亲民”的执法实践中,开创了一种新城管执法模式一以民为本,管好城市。 相似文献
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2015年中央城市工作会议之后,中央决定住房和城乡建设部主管全国城市管理行政执法工作,2021年新修订的《行政处罚法》(以下简称“新行政处罚法”)明确规定在“城市管理”等七个领域实行综合执法制度。这是国家法律中第一次出现“城市管理”一词,反映城市管理领域综合执法(以下简称“城管执法”)具有重要地位。鉴于各地城管执法范围大小不一的现状,有必要按照新行政处罚法的要求,进一步明确城管执法的职责范围,进一步理顺城管执法与住房和城乡建设执法的关系,明确城管执法的新定位。 相似文献
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为实现城管执法队伍“规范化、标准化、制度化、正规化”建设要求,真正做到“理性、平和、规范、文明”,南京城管执法队伍引入了“心理干预”理念,邀请相关高校心理学专家成立“南京市城管行政执法队伍心理危机干预中心”,系统研究行政执法领域的心理干预方法,全面提升城管执法效能和水平,为美丽宜居的城市建设营造良性健康的执法软环境。 相似文献
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随着构建和谐社会实践的深入,滕州市执法局作为全国城管(执法)局长联席会议成员单位,注重将和谐社会理念与城管执法工作相结合.在“坚持依法行政,打造法制城管”的基础上,进一步提出了“坚持文明执法,打造和谐城管”的口号,在城管工作中取得了进一步的提高和较好的成绩。 相似文献
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近日,北京市城市管理综合行政执法局召开“法学专家挂职城管法制专务新闻通气会”,邀请法学专家介入城管执法,每周到北京市城管行政执法局有关单位挂职一天,对该部门的城管行政执法工作给予理论上的指导。这一举动引起媒体和公众的关注。到底法学专家介入城管执法是否是和谐城管的秘诀所在?这是否说明我国城市管理执法结束“整与管”的探索阶段?如何解决城管乱执法难题?我国城管目前存在的主要问题是什么……为此,本刊专门邀请城管执法研究方面的专家,对上述问题做以解答。 相似文献
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今年以来,“温情执法”在众多城市渐行,成都市推行了城管执法人员先敬礼、告知、再执法的规范化执法程序;广州等城市实行了城管执法人员与小商小贩对话制度;北京城管部门首次面向社会公开征集“服务忌语”;济南市天桥区执法人员把温情提示卡送到社区摊贩手中, 相似文献
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队伍规范化建设是城管队伍发展的必然规律,是加强执法能力建设、提高依法行政水平的必由之路,是创新城管执法的重要举措。实践证明,加强城管执法队伍规范化建设必须求得“四个突破”,实现“四个创新”。 相似文献
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城管监察工作是一项政策性、群众性、实践性较强的工作,涉及面广,情况复杂多变。由于种种原因,百姓对立情绪严重,执法纠纷不断,城管执法陷入困境。据说在一次“老百姓最痛恨的执法队伍”网上调查中,城管名列第一,社会各界对城管执法行为也颇有微词。 相似文献
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近年来,城管暴力案件一度成为新闻媒体关注的焦点和社会议论的热点。2006年从全国统计的情况来看,全国城管暴力案件无论是数量上还是强度上都呈上升趋势。在创建社会主义和谐社会的今天,如何建立和谐城管,减少执法中暴力案件的发生,成为摆在执法局面前亟待解决的重要课题。下面我根据济南市长清区城管行政执法局采用的“多措并举争主动,对症下药治顽疾”的经验做法,结合自己的认识,浅谈一下在城管执法中的“七种”具体情况下,应采取的“七种”工作方法,借以减少城管暴力案件的发生。 相似文献