大丰积极稳妥推进水利站改革

乡镇水利站是县(市)水利局的派出机构,是水利系统最基层的单位,承担着农田水利、工程管理、防汛抗旱、水资源管理、规费征收、水行政执法等诸多工作任务。江苏省水利厅党组对乡镇水利站改革和发展高度重视,遵照省委、省政府的指示精神,强调要稳定“条块结合,以条为主”的管理体制,在新形势下,乡镇水利站只能加强,不能削弱,要深化改革,把乡镇水利站建设好。     

浅谈永定区小型农田水利建设与管理

基层农田水利建设是农业发展最基础的条件,是实施农业可持续发展的关键;加强小型农田水利工程建设、完善其管理体制对加快永定区农业现代化建设步伐具有重要的意义。本文分析了永定区小型农田水利工程的现状及其建设和管理过程中存在的问题,并提出了相应的对策。     

宝应县实行基层水管单位财务集中管理的调查与思考

针对水利工作的特点，结合宝应县的实际情况，在充分调查研究的基础上．宝应县委、县政府于2002年9月调整了乡镇水利管理服务机构管理体制，决定成立乡镇水务站，实行县水利局与乡镇政府“双重领导、以条为主”的管理模式，形成了全县基层水管单位的统一管理体制。     

完善基层水利管理服务体系促进农村经济发展

基层水利管理服务体系是由区乡水利管理组织、工程专管机构和群众管水组织三个层次组成,是最基层的水利专业管理服务组织。区乡水管机构,在县乡村水利工作中占有非常重要的地位,起着承上启下的桥梁作用,是专业管理和群众管理相结合的纽带。加强区乡水利管理组织建设是完善基层水利管理服务体系的关键。建国以后,经过30多年的努力,修建了一大批农田水利     

关于加强基层水管单位职工队伍建设的思考

基层水管单位职工是水利工程管理单位具体工作的承担者，负责水利工程的运行、检查、保养与维修的具体工作，因此基层水管单位职工队伍的状况，对水利工程的安全运行和效益发挥有着举足轻重的作用。但是长期以来，基层水管单位职工队伍状况存在诸多问题，基层水管单位的职工队伍建设远远落后于水利工程管理工作的需要，越来越与水利发展和改革的形势资源水利和现代水利的要求不相适应，因此加强基层水管单位职工队伍建设刻不容缓。     

巢湖市居巢区基层水利单位建设现状调查及发展对策

本文是在居巢区水务局于近期对各乡镇基层水管单位情况调查结果的基础上，针对乡镇基层水管单位建设与发展现状及存在的问题，提出了相应的对策。     

潜江:乡镇水利站改革带来了水利发展新气象

潜江是湖北的一个县级市，地处美丽富饶的江汉平原腹地，境内河渠湖泊纵横交错，既有外来洪水之患，又有内涝、干旱之忧。继2004年全面开展水管体制改革后，2006年年初又完成了乡镇水利站管理体制改革潜江市连续3年获得湖北省“全省农田水利建设先进单位”称号，2006年还荣获“全国农田水利建设先进县（市）”称号在讨论湖北的采访点时，潜江很自然地进入我们的视野潜江之行力图了解基层水利站改革的动因、做法以及改革后的变化，等等。[编者按]     

基层水管单位工会思想政治工作浅析

正基层水管单位一般承担着水库、水闸、泵站、河道堤防等工程防汛抗旱、安全运行、管理维护等公共服务任务,责任重大。但基层水管单位多地处偏僻,且工作较为单调,影响职工队伍和谐、稳定,进而影响工程安全运行和效益充分发挥。长期以来,基层水管单位工会思想政治工作未得到充分重视。有的缺乏制度化、规范化建设,未列入单位目标管理;有的认识不到位,导致人员、经费等缺乏保障;有的工作方式单一、单向,以理     

舞钢市提升基层水利管理能力的探索

针对小型农田水利工程普遍存在管理主体不明确,管理不到位,基层水利管护组织不完善等问题,舞钢市对基层水管体制改革进行了有益的尝试,提出了相应的措施。     

基层水管单位基础设施现状及建设对策浅谈

长期以来,基础设施薄弱等问题影响着基层水管单位的职工队伍稳定、管理水平的提高和可持续发展。在分析基层水管单位基础设施建设与管理现状及存在问题的基础上,对基层水管单位基础设施改造建设进行了探讨,并提出相应对策。     

阳谷县农田水利设施产权制度改革探索

为了适应新形式下农田水利基础设施建设管理的需要,解决农田水利设施最后一公里"建设组织难、管理运行难"等问题,阳谷县通过加强乡镇水利站能力建设、明晰工程产权、创新管护运行模式、农业水价改革等措施,进一步提高了农田水利设施建管效率,促进了农业稳定发展。     

关于基层水管单位改革发展的思考

文章总结了尚未完成水管体制改革的基层水管单位管理改革发展的主要困境,认为加快发展、深化改革是出路:建设时就要充分考虑工程后期运行维护,防止出现先天不足;当前应加强高位协调继续推进完成水管体制改革,可从减少财政供养、拓宽经费渠道两方面着手逐步保障"两项经费"落实到位,同时必须限期完成"三定",加强运行管理人员的培训、考评,实事求是地组织达标创建活动,狠抓日常管理,坚持长效管理。     

水利工程管理运行新机制的探讨

优质的管理是水利工程长期发挥效益的重要保障,三分建七分管,水利工程重在管理.但长期以来水利工作重建轻管问题突出,水利工程管理体制不顺,运行机制不活,水管单位生存面临危机.水利工程由于管理措施跟不上,维护资金不到位,工程长期得不到正常维修养护,使一批水利工程积病成险,不但严重影响了工程效益的正常发挥,还对人民群众生命财产安全造成严重威胁.为了解决目前水利工程管理中存在的问题,确保水利工程能够完整运行,建立良性运行机制,落实工程管理和维护经费,加强水管单位内部制度建设,努力提高水利工程管理水平,充分发挥工程效益,实施水利工程管理体制的改革是必要的.     

浅谈基层水管单位的高质量发展路径

2018年国务院政府工作报告首次提出"高质量发展",文章综合分析了基层水管单位在管理体制、机制、人才、理念、模式等方面存在的问题,指出必须以人民为中心,继续深化改革、坚持安全发展、加快人才队伍建设,创新驱动基层水管单位的高质量发展。     

榆林市乡镇水管体制改革探讨

乡镇水管单位是县水务局联系乡镇组织开展各项水利工作的纽带。文章结合榆林市乡镇水管站的实际情况，分析其存在的问题和利弊及症结所在，对加强、深化乡镇水管体制改革建设进行了探讨，总结了其建设的积极意义，促进乡镇水管事业正常发展。     

基层水管体系建设的实践

近年来,随着乡镇机构改革的实施,基层水利管理工作面临着许多新情况、新问题.岐山县坚持科学发展观,按照农村小型水利工程产权制度改革的要求,大胆尝试,积极探索,不断加强基层水管体系建设,健全水管组织,完善管理制度,深化体制改革,搞活管理机制,强化基础管理工作,使基层水管体系网络不断地巩固壮大.全县已建成基层水管站14个,均为县水利局的派出单位,有管理人员38名,做到乡有站、站有址、人员有编制、经费有保障、管理规范化、服务专业化,化解了基层水管体系建设中体制、机制、人员、职能、队伍等许多影响水利发展的不利因素,探索出了一条基层水管体系建设的新路子.     

加快水管单位体制改革提高水利工程经济效益

水利工程在国民经济和社会发展中的重要作用日渐突出.目前,水利建设管理中还存在一定的矛盾和问题,极大影响了水利工程的经济效益和社会效益.为了促进我国水利建设事业的发展,必须加强水利工程建设过程管理和水管单位的经营管理,理顺工程管理体制,形成良性运营管理机制.     

湘阴县农田水利基础设施现状与治理对策

文章分析湘阴县水利基础设施现状和存在的问题,就农田水利基础设施建设提出从加强组织领导、分级管理、拓宽筹资渠道、健全规章制度、依法治水管水、加强队伍建设六个方面加强,以促进全县农田水利基础设施建设与管理事业健康有序发展。     

农田水利工程管理体制机制创新工作初探

在详细分析农田水利工程管理没能充分发挥工程利害关系人作用、产权不够明晰、水权无科学界定、水价作用被忽视、管护制度缺失的前提下,笔者结合试点工作实际以一个行政村为单元,通过建立工程管理体制制度由工程利害关系人议定的形成机制,推进农村水事民主化进程;构筑工程权责利统一的管理体制机制,提出农田水利工程归村集体所有、工程水收益权村民共享、用水按规定交费、工程管护全民监督的管理体系,以打造工程运营管护利益共同体;推进乡村基层水管服务组织在工程管护服务中发挥作用的同时,也将为实施乡村振兴战略储备一支不可或缺的有生力量。     

加入WTO对我国水利发展的影响

加入WTO后，我国水利行业的发展机遇主要表现在：促进工程水利向资源水利转变，有利于缓解建设资金的不足，健全水利法制、加强执法力度，促进生态建设和环境保护、促进水利管理体制改革，我国水利事业发展，不对面施工企业、水管单位、水行政管理部门在施工质量、设备制造、管理体制和政策法规、政府职能等诸多方面的冲击和挑战。我国水利行业需提出各种相应的对策和措施，把握机遇，适应WTO规则，迎接挑战，实现可持续发展。