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在中国,职业经理人已成为一个渐趋火热的职业,但经理人与老板不能合作、不欢而散的事情也时有发生。空降兵们如何融入、改变、创新一个企业的文化,不是一个简单的问题。 相似文献
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企业文化是企业在发展过程中形成的一种精神的表现形式,而绩效管理是以公司的发展战略目标为导向,将这种精神转化为实际行动,最终实现公司发展目标的一种管理方法。人力资源管理部门作为绩效管理工作的组织者,在推进绩效管理过程中起着重要作用。 相似文献
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企业文化与企业长期经营业绩之间是否存在真正的联系,查明这种联系的本质特征及其成因,进而揭示这种联系是否可能提高企业经营业绩,以什么方式来提高企业经营业绩…… 相似文献
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追求利润和企业社会责任之间始终面临着矛盾,协调这对矛盾,单靠企业的力量是不够的,还要靠政府、社会、媒体和公众的参与。 相似文献
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常红梅 《电子制作.电脑维护与应用》2013,(12):290
企业内刊在企业中扮演了将抽象的企业文化具体化的角色。通过一本企业内刊,就可以在最快的时间内看到企业的文化轨迹,甚至是企业的发展规律,企业内刊是企业文化阵地上的“形象窗口”和企业发展的“晴雨表”。同时企业内刊又是增进企业各部门、企业与职工的沟通与交流,企业内刊是企业凝心聚力的“纽带”和职工心声的“刻录机”。企业内刊作为一种传播手段,它令企业趋之若鹜的“文化名片”作用正隐含在其传播功能上。虽然是一本具有内部资料性质的刊物,但它的信息传递性依旧符合传播学的理论支持,其柔性的传播功能弥补了刚性追求效益的企业在创造有利于发展的和谐环境方面的不足,成为企业发展不可缺少的助力。 相似文献
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中餐的连锁首先要解决的是标准化问题,不仅仅是菜品的标准化,甚至还有服务和环境的标准化,这成为困扰连锁企业的瓶颈。 相似文献
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企业文化的可持续发展是一道管理难题,一个企业的企业文化在很大程度上,可以说是一种老板文化,这种文化会随着老板的离任而难以延续。1月8日,担任了近12年IBM大中华区董事长及首席执行总裁的周伟火昆,将首席执行官的接力棒交给了钱大群。自己退居二线,为退休做准备工作。一位成功的领导者很难寻找自己的接班人,周伟火昆也不例外。他的要求看起来很简单,就是需要一位能够卷起袖子带着员工一起干的人。但是,真正找起来,费了他很大功夫。周伟火昆于1995年9月出任大中华区董事长及首席执行总裁一职。从那时开始,他就领导着一个专业的团队,在全… 相似文献
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企业化是企业的灵魂.电信企业化要紧紧围绕企业战略转型目标,服务企业精确管理和资源有效配置,体现企业系统的全面创新精神,体现企业科学的发展观和转型创造客户价值的核心价值观,从而转化为企业的创新能力、企业的执行能力和可持续的发展能力,推动企业从传统网络运营商向综合信息服务提供商转变。 相似文献
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周翔认为,所有人心中都有返璞归真的东西,鲜品会做的就是生活方式的传播一这大概是最具文化味的020案例了。 相似文献
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校本管理的真谛在于发挥人的价值、发掘人的潜能、发展人的个性,尤其在新课程呼唤创新精神时更是这样。学校管理者要善于把建章立制的硬 相似文献
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“中国上海”虚实结合 总被引:1,自引:0,他引:1
上海作为中国的经济文化中心,展现在人们面前的一直是一个积极向上的形象。为了让中国更好地了解上海,让世界更全面地认识上海,由市府为公厅负责建设的“中国上海”政府门户网站,在网络上开启了一扇大门。 相似文献
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这个案例非常切合当前很多单位的实际情况。想当初,为了开发、上线一套应用系统,领导重视,要人给人,要钱给钱,一切让位于系统的开发,很多CIO就是这样练出来的。现在人到中年,系统稳定了,事情少了,地位低了,没有领导视察 相似文献
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有着“神州第一营业部”美誉的华夏证券东直门南大街营业部(又称“东四”营业部)在风云跌宕的证券业连创佳绩,原因是什么呢? 相似文献
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企业文化与信息化,两者看似无关,其实休戚相关,相互促进。我们常常会听到这样的发问:企业信息化取得成功的关键因素是什么?企业信息化建设的难点是什么?对于这个问题,答案是多种多样的。其实,企业信息化要取得成功,很大程度上取决于企业的文化。优秀的企业文化是信息化取得成功的关键,而信息化反过来又可以构建优秀的企业文化。 相似文献