做好青年思想政治工作的探析

随着煤炭企业改革步伐的不断加快,思想政治工作的重要性日益突出。特别是在象华亭煤业集团公司这样的大中型国有企业中,青年在职工中占有较大比重,是加强思想政治工作的主要方面。研究新形势下企业青年思想政治工作的规律,正确地引导教育青年,对于企业的改革发展有着重要的战略意义。做好他们的思想政治工作,对于搞好我党支部的各项工作具有非常重要的意义。     

如何将企业新员工的思想政治工作做到位

随着信息化、科学技术日新月异的发展,国有企业改革在为断的深入推进和全面发展,社会意识形态发生了显著变化,新员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何适应新形势,加强新员工的思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质新队伍,已经十分紧迫地摆在企业面前,成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。     

农电青年员工培养的思考与建议

随着我国社会经济的飞速发展,各个行业都取得了很大的进步,各领域对电能的需求量持续不断增加,所以电力企业在人们日常生产生活中占据着十分重要的地位,电力市场人才竞争也越来越激烈,为企业培养青年人才,组建属于自己的高技能团队势在必行,是各大电力企业实现可持续发展的重要工作之一。鉴于此,本文结合农村供电所青年员工特点和培养青年人才的意义,论述了电力企业青年人才具体的培养模式,以为相关人士提供一定的借鉴和参考。     

信息化发展在国企中的应用

在我国社会主义的发展与建设中,国有企业作为国民经济发展建设的主力军,一直都在国民经济建设中扮演至关重要的作用,她的发展进步关系到我们国家整体经济发展的基础,因此对于如何促进国有企业的发展一直都是中央文件中的重要内容之一。随着社会经济的发展进步,信息化发展的广度和深度在我国国有企业的经济运行中都来到了一个更高层次的阶段,本文主要介绍并分析了信息化发展在国企中发展中的应用。     

浅析中国国有企业青年职工思想政治工作

在中国特色社会主义建设、小康社会的全面推进等方面,国有企业具有重要的作用。国有企业的政治优势和优良传统是思想政治工作,思想政治工作要针对国有企业青年职工做到与时俱进,对国家的方针政策进行宣传,对其工作内容不断地进行拓宽,对青年职工的思想道德素质进行改善和增强。     

非货币报酬视角的企业青年知识型员工激励策略

青年知识型员工对企业的经营发展具有重要作用。掌握青年知识型员工独特地特征,分析他们的激励策略,对加快企业经营发展具有重要意义。企业可能使用非货币报酬方式,来激励青年知识型员工。     

新时期创新国有企业政工工作的路径选择

随着我国经济社会步伐的不断深入,企业作为国家社会结构的一个重要组成元素,它不仅对国家经济发展起着重要作用,同时对于构建和谐社会也有着十分重要的意义。加强企业员工的思想政治教育,对于国家的安定团结、企业的竞争优势以及员工的健康发展都是十分重要的。新时期的思想政治工作者应当与时俱进,探索新的工作路径。     

问卷调查系统在企业内部的实例运用

随着时代的进步,现在的企业逐步对员工进行人性化管理,大型的企业常常通过问卷调查系统来了解自己员工各方面的情况以及他们的满意度,通过问卷调查结果分析,企业更好的调整管理中的方式方法,达到推动企业发展的目的。本论文将具体讲诉重庆联通问卷调查系统实例的开发。     

略论邓小平的青年教育思想

邓小平青年教育思想是邓小平教育思想的重要组成部分。本文从青年教育的地位、内容、方法、途径等方面对邓小平的青年教育思想作了较深入的探讨 ,论述了邓小平在这一领域里丰富的思想和理论创新 ,以及这一理论对青年教育工作的改革与发展所具有的重要指导作用     

企业薪酬管理公平性对员工工作的影响

随着我国经济的发展和社会的进步,企业薪酬管理的公平性问题受到了社会各界的高度关注,企业在薪酬管理方面能否做到公平对员工的工作会产生巨大的影响。企业在薪酬管理方面一定要严格遵守公平性,在最大程度上挖掘出员工的潜力,提高工作效率。本文旨在针对企业的薪酬管理公平性进行探究,对其内涵进行论述,并解析薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响,有不足之处,还请指教。     

简议国有企业的思想政治工作对策

我们党的政治优势和优良传统是思想政治工作,是所有工作的基础。面对日益发展变化的国际经济形势,有了新的挑战对于国有企业的思绪政治工作。思想政治工作者要明确自身在国有企业中的使命,认识到在企业经营管理中,思想政治工作是一种自觉需要,并解决好存在于新时期思想政治工作中的新问题。     

以基层党建创新引领和推动社会治理创新

在当前的时代背景下,基层党建工作的开展能够推动社会的进步和发展。国有企业作为国家的代表性行业代表,在经济发展中起着引导方向的作用。做好国企的基层党建工作,对于社会的治理有重大意义。就目前而言,由于基层党建的开展工作还处于起步阶段,认可和执行的方式方法都有待加强。     

基于新时代青年观的高校思想政治教育路径探讨

在现代化社会发展进程中,我国愈发重视当代青年的思想政治教育问题,还对青年在中国特色社会主义建设中起到的主体作用予以了高度认同。基于此,本文简要概述了新时代青年观的主要内容,提出了以新时代青年观为导向的高校思想政治教育意义和教育路径,旨在基于新时代青年观提高高校思想政治教育的有效性。     

试论大数据时代企业人力资源管理变革之道

随着社会的发展和科技的进步,大数据在各个行业发挥的作用越来越明显,因此,利用大数据对相关信息进行整理和收集对企业的发展变得越来越重要。人力资源管理在企业中占有非常重要的位置,它不仅负责为企业提供新鲜血液,还能对现有员工进行综合评定,帮助企业不断完善人才比例,进而推动企业持续不断发展。企业若能在人力资源管理工作中利用大数据手段,可促进员工不断持续成长,增强他们的发展潜力。此外,企业利用大数据系统可对人力资源系统进行完善。本文将针对大数据时代企业人力资源管理的变革进行探究,并提出一些建议,仅供各位同仁参考。     

易度云书E622A电纸书 让阅读成为一种习惯

一位名人曾经说过：“书是人类进步的阶梯”,读书对于人类的重要意义是不言而喻的。但是随着社会的发展和人们生活以及工作方式的改变,越来越多的人开始体会到他们用于读书的时间没有增加,有时反而减少了。也许现代人需要一种相比传统书籍更好的阅读方式,电纸书是一个不错的选择。     

第十七届中国青年科技奖候选人推荐

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实中央人才工作会议精神,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,表彰在国家经济发展、社会进步和科技创新中作出突出贡献的青年科技人才,激发创新创业创造热情,培养造就规模宏大的青年科技人才队伍,打造大批一流科技领军人才和创新团队,为加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部中国科协共青团中央关于开展第十七届中国青年科技奖候选人提名工作的通知》文件要求,中国人工智能学会决定开展第十七届中国青年科技奖候选人推荐工作。     

中职电子电工专业创新教学路径探讨

科学技术的高速发展和进步使电子在不同行业都取得普遍的利用。正是由于电子运用的铺展开来,社会以及企业对于电子化人才需求程度不断提高。中职教育的电子电工专业生源也在快速扩大,也在大力培养社会所需人才。不过随着社会发展的步伐不断迈大,人们的思想理念以及工作形式也出现了一定的改进,常规的教学模式已经跟不上时代的发展步伐。本文重点介绍中职电子电工专业教学的创新措施和手段,摸索出更加科学和先进的中职电子电工专业教学模式。     

新媒体在高校团建工作中的应用

随着信息化社会的到来,互联网等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式。这对共青团事业的发展提出了更高的要求,对传统的工作方式提出了新的挑战。只有根据时代的发展,运用新媒体工具,创新共青团工作的思路和实现途径,才能达到组织青年、引导青年、服务青年的目的。     

湘雅医院编织千兆网络

随着信息技术的不断发展,信息技术对社会进步和国民经济发展起着越来越大的促进作用,并对传统的思想观念和工作方式带来巨大的冲击。在信息化时代,网络已进入了各行各业,同时也促进了各个行业的发展。医院作为社会重要的服务部门,其办公信息化和网络化尤其重要。老字号的湘雅医院以其精湛的医术闻名于国内外。近年来,随着先进设备的引进和信息的增多,设备共享和信息的规范的管理越来越重要,在这信息化的时代中,他们急需建立一个先进的信息网络系统。长沙市资恒计算机系统工程有限公司承担了该院的网络建设工作。     

基于绩效管理的人力资源管理分析

随着社会经济的不断发展,企业的生存发展越来越离不开人力资源管理。人力资源的发掘、培养以及之后的人力资源绩效考核已经成为每个企业的工作重点。绩效管理有利于提高企业的经济效益,也是激励员工的重要手段。