企业核心竞争力的评估指标与方法探讨

探讨了核心竞争力的识别方法及培养核心竞争力过程中应注意的问题,进而提出了企业核心竞争力的评估体系、指标及评估方法,论证通过内部发展、外部扩张、多元化经营、技术、管理与企业文化等层面的创新、企业信息化建设等来培养核心竞争力。     

中国黄金品牌竞争力位居中国工业企业前100强

<正>2014年5月24日,在北京举行的第十届中国工业论坛上,中国黄金集团公司获得"中国工业企业品牌竞争力2013年度评价前百名"上榜企业荣誉称号,充分体现了中国黄金集团公司这一品牌在中国工业企业领域和中央企业中的综合实力与综合竞争力。中国黄金集团公司相关负责人表示,在当前形势下,品牌已经成为企业核心竞争力的重要象征,不仅代表着信誉形象,而且蕴藏着巨大经济价值。下一步我们将继续加大品牌建设力度,不断提升品牌的知名度和美誉度,打造成为国际优势品牌。     

竞争情报——企业核心竞争力的重要支撑因素

竞争情报是企业核心竞争力的重要组成因素，在企业制定经营战略，市场营销，组织管理等方面起着非常重要的作用。     

大型国企集团打造世界一流品牌建设研究——以江铜集团为例

品牌是一个企业竞争力的综合体现。随着国家经济的高质量发展,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,江铜集团既面临重要的发展机遇,也面临诸多风险挑战,江铜集团要成为广受尊敬、具有全球核心竞争力的世界一流企业,必须转变发展方式,推动发展质量提升和效益提升,进一步以品牌建设为契机推动江铜高质量发展,让品牌成为企业的核心竞争力之一。     

市政工程设计咨询企业的核心竞争力建设

市政工程设计咨询企业与整个建设产业链的上下紧密关联,发展中要不断增强核心竞争力来应对挑战.设计咨询企业一般可从企业运营管理能力、人力资源整合能力、核心技术研发能力、服务网络建设能力、体制机制创新能力、资产资本配置能力、信息知识库支撑能力、企业品牌文化塑造能力等企业竞争力要素出发,建设自己的核心竞争力.     

论企业集团如何建立健全财务管理体系

为适应我国加入WTO及建立现代企业制度的客观要求，提升企业集团核心竞争力，在具体经营目标及经营战略下，企业集团必须建立健全相应的财务管理体系。     

浅谈企业核心竞争力

论述了企业核心竞争力的基本内涵、特征和获取核心竞争力的要素及如何打造核心竞争力。指出了企业只有不断加强管理，提高竞争力的核心内容，把握企业核心竞争力的的发展规律，才能促进企业的腾飞和发展。     

整合资源打造企业核心竞争力

从核心竞争力理论研究入手，系统全面阐述了核心竞争力的定义、内涵、特征、要素及识别标准，提出了一些典型的培养企业核心竞争力的策略和方法。这些方法包括以集中企业资源于关健领域、采取归核化战略，构建企业的核心竞争力；实现企业战略重组，再造企业核心竞争力；实施战略联盟，催生企业核心竞争力。同时针对国有企业目前面临的问题和处境，提出了内部重组的工作重点。     

“实施品牌战略 推进品牌经营”理念的思考

本文简述了品牌经营及其重要性,通过充分分析品牌建设的现状及存在的问题,提出推进品牌经营的建议及措施,不断提升企业竞争力。品牌经营战略的重要性1.实施品牌运营是白热化竞争趋势变化的必然结果完整意义上的品牌概念是外在形式和内在规定相结合的统一体。就外在形式而言,品牌是一种错综复杂的象征,是产品或服务属性、名称、包装、价格、历史声誉、广告方式的无形总和;就内在规定而言,品牌是员工和客户对企业及其所提供产品或服务的     

黄金加工企业套期保值分析

国内黄金珠宝企业的竞争压力正在不断加大，香港的一些品牌进驻内地并形成了较强的市场影响力，也加剧了国内黄金加工业的竞争形势。在新的竞争形势下，国内黄金加工企业的发展压力倍增，必须采取新的经营思路，加强企业管理，防范市场风险，而借助期货市场进行套期保值是黄金加工企业增强竞争力的重要手段。     

创新品牌国际化的几点思考

拥有一批国际化的知名品牌是一个我家经济实力的一种展现.与其他发达国家相比我国在品牌国际化方面还存在技术标准落后、核心竞争力不强、管理经验匮乏、国际化人才缺乏等挑战.我国企业在今后"走出去"道路中,一定要创新品牌国际化.本文通过中外企业在品牌国际化方面的对比,提出了创新我国品牌国际化的几点建议.     

浅谈宣传工作在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业在生产经营过程中积累形成的经营理念、行为方式,价值观念、企业形象的总和,是企业的一种无形资产,也是企业核心竞争力的重要组成部分.当今社会,企业间的竞争已经从单纯的生产技术比拼、人才的竞争逐渐发展为企业文化建设方面的较量.做好企业文化建设工作,对内能够增强企业的凝聚力和战斗力,对外能够提升企业形象,树立企业良好的品牌.宣传工作作为一种有效的载体,在企业文化的构建和推广过程中,有着十分重要的作用.     

基于核心价值观的企业文化创新

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业凝聚力和创造力的重要源泉,文化和理念的转变是企业提升核心竞争力的根本。近年来,钢铁市场风云变幻,对正处于调整和转型升级期的钢铁企业来说,企业文化是发挥人才体系效能的驱动器,企业文化需要凝聚力,企业价值链的实现是群体行为,核心价值观是企业员工在生产经营过程中身体力行并所坚守的理念。践行企业核心价值观,提升企业发展软实力,才能促进企业核心竞争力的提升。     

钢铁企业竞争力国内和国际比较

一、企业竞争力与钢铁企业竞争力评价企业竞争力就是企业在互相争胜中生存、增长和获利的能力。企业竞争力的强弱是相对的，不仅取决于市场、资金、技术、人员素质和管理，也与竞争对手有关。对工业企业而言，无论竞争力的来源如何，均可表现在下面三个方面；一是产品竞争力，指企业在产品的品种、质量、规格和服务等方面满足用户需要、占领市场的能力。产品竞争力不仅建立在产品自身的基础上，也建立在营销手段、服务体系和品牌形象等因素的基础上。二是成本竞争力，即企业实行低成本经营的能力。值得注意的是所谓低成本经营是以产品能为市…     

浅谈提高和发挥企业文化软实力在矿山的积极作用

对企业来说,短期经营靠制度,中期经营靠管理,长期经营靠文化。要想打破铜山口铜矿当前的生产建设困局,就必须要找准文化定位,提升企业文化软实力,提高和发挥企业文化软实力作用,来提升企业核心竞争力     

中国企业如何避免遭受反倾销指控

国外反倾销诉讼严重影响了中国经济的发展。本文以家电企业为例，对企业竞争力的缺失与招致反倾销指控之间的联系进行分析，进一步提出中国企业应充分发掘竞争优势，运用价格、品牌、技术等策略，切实提高企业国际竞争力，从根本上避免或减少招致反倾销指控。     

浅谈企业核心员工的建设和管理

掌握企业核心技术、核心业务、关键资源的核心员工是企业优质人力资产,对公司的经营业绩和战略发展起到重要作用.只有建立与企业发展目标相适应的"选才、育才、用才、留才"的核心员工队伍建设和管理机制,造就一支高素质的核心员工队伍,不断提升企业核心竞争力,才能确保企业科学、和谐、持续高效卓越发展.     

我国自主汽车品牌竞争力培育研究

在品牌竞争时代,培育品牌竞争力成为我国自主汽车生产商获取竞争优势的重要来源.自主汽车品牌竞争力既受到企业技术水平和人才资源等的影响,又与品牌原产地形象、品牌管理能力等品牌自身因素密切相关.因而,自主汽车生产商需从企业技术创新、品牌文化培育等方面着手实现企业从产品营销到品牌营销的转型,提升我国自主汽车品牌竞争力.     

施工企业如何落实科学发展观

施工企业特别是已经改制的大中型施工企业，在深人学习实践科学发展观的活动中，应在体制机制创新、调整经营战略、企业文化建设、制度重建、流程再造和职工群众得实惠等方面抓落实，解决突出问题，提高核心竞争力，实现安全、高效、和谐发展。     

培植核心竞争能力,积极应对WTO

论述了核心竞争力的概念、特征及构成要素，并提出了企业核心竞争力的培植方法。