建筑业高技能人才培养的探索与实践

建筑业是一种劳动密集型产业,从事建筑业的人员流动大,技能和整体素质较弱,已经成为影响工程质量的提高和制约建筑业向更高层次发展的主要因素。要实现建筑业跨越式的发展,提高其竞争力,建设建筑企业高技能人才队伍已成为管理者和决策者首先考虑的重要因素。文章从总量、结构、薪酬及培训方面分析了四川省建筑企业的高技能人才现状,最后提出培养高技能建设人才的相关措施。     

加速高技能人才培养实现做强建筑业目标

建筑业高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高建筑企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。建筑业高技能人才倘若严重匮乏,不仅制约着行业的进一步发展,而且还为工程质量与安全带来隐患。据统计,在山东省已发生的建筑安全事故中,伤亡的人数90%以上是未经培训的农民工,这不仅严重影响了科技成果转化能力和技术创新能力,而且还给工程质量与安全带来隐患。因此,针对建筑业高技能人才短缺的现状,为加快培养一大批数量充足、结构合理、…     

安徽省建筑企业高技能人才培养的问题与对策研究

高技能人才是加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和实现科技成果转化的实践者和推动者。当前，随着城镇化进程的推进。我省建筑业正处于快速发展期，而高技能人才总量短缺，结构不合理，保障激励机制不完善，人才培养的体制机制还不健全，不能满足建筑业持续健康发展的需要。迫切需要培养以高技能人才为骨干的建筑行业技术工人队伍，提高建筑行业整体创新能力。     

时讯快递

劳动和社会保障部五大手段培养高技能人才近日,劳动和社会保障部发出《关于做好高技能人才相关基础工作的通知》。通知指出,劳动和社会保障部将实施“高技能人才师资培训项目”、“高技能人才培养教材精品建设项目”、“促进高技能人才培养创新项目”、“高技能人才远程培训项目”、“高技能人才实训装备标准化建设项目”五个项目,培养高技能人才。强化师资队伍建设首先要制定实施高技能人才师资培养规划。“十一五”期间,劳动和社会保障部将建设一批示范性高技能人才师资培训基地,并组织实施若干专业的示范培训项目。同时加强校企合作,多渠…     

声音

“我国建筑业从业人员多达4400万，其中农民工大约占80％，但培训合格的操作人员比例还不高，高技能人才更是严重匮乏。加快建筑业发展，最关键的是要大力提升一线生产操作人员职业技能水平和安全教育水平，提高从业人员的素质。”——住房和城乡建设部人事司副巡视员陈付     

美国建筑业劳工培训剖析与启示

针对从业人员流动大和高技能劳工供给不足等问题,美国建筑业在劳工培训中大力推进和不断完善注册学徒制培训方式,取得较为显著的成效。综合美国相关研究成果,结合在美期间实地考察情况,剖析美国建筑业劳工培训在教育理念、制度设计、培训路径、融资方式等方面的突出特点,旨在为探索中前行的中国建筑业劳工培训工作提供借鉴和参考。     

杭州 建筑工人岗位技能培训上规模成体系

<正>杭州市建立多样化学习平台,完善多工种培训体系,创新人才评价制度,全面推进建筑业一线工人岗位操作技能培训、技能鉴定工作。近几年来,杭州市在共建共享"品质之城"、建设"美丽杭州"的过程中,始终把高技能人才培养作为人才强市战略的重要组成部分。杭州市建委紧紧围绕这一战略部署,以培养和造就一支技艺精湛、适应行业发展需要的高素质建筑产业工人队伍为目标,完善体系,打造平台,拓宽路径,创     

北京市建筑业企业资质和人员资格实现动态监管

日前,北京市住房城乡建设委相继颁布了《北京市建筑业企业动态核查办法》（以下简称“办法”）和《关于北京市建筑业企业负责人、项目负责人、专职安全员约谈、培训考核的若干规定》（以下简称“规定”）,并分别于2009年9月1日和10月15日实施。     

建筑业“政府主导型”技能型人才培养模式研究

分析了建筑业技能型人才供需矛盾。基于人力资本投资理论,分析了人力资本投资决策的影响因素,认为建筑企业和建筑工人不能够自身解决技能型人才短缺这个问题。文章提出了政府主导型的建筑业技能型人才培养模式,通过实施政府培训补助计划,征收企业培训税和建立行业培训基金等途径,有效提高工人培训参与率,增加技能型人才供给,缩小技能型人才缺口。     

加强企业高技能人才队伍建设

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。党的十六大提出,要“造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务,并将技能人才特别是高技能人才作为人才队伍建设的重点,纳入了实施人才强国战略的总体部署中。2005年8月,国资委召开中央企业高技能人才队伍建设试点工作会,会议在总结中央企业高技能人才试点工作的经验和做法的基础上,进一步研究中央企业人才强企战略,全面部署实施国家高技能人才培训工程。国以才立,政以才治,业以才兴。企业要在日趋激烈的市场竞争…     

深入学习十九大精神 共谋建设行业人才培养大计——重庆市城乡建委科教处组织召开建设教育培训工作座谈会

<正>2017年11月6日下午,重庆市城乡建委科教处在市建设岗位培训中心召开全市建设教育培训工作座谈会,万州、涪陵、渝北、永川、江津、璧山等区城乡建委、部分企业、培训机构相关负责人,以及市建设岗培中心全体同志参加了会议。会议紧紧围绕学习贯彻十九大精神,实施"科教兴业、人才强业"战略,大力培养高技能人才和建筑产业现代化工人,并结合行政审批制度改革、国家职业资格改革和建筑业改革要求,积极谋划建设教育培训工作。     

千万农民工同上一堂课——安全培训活动正式启动

建筑业千万农民工同上一堂课安全培训活动于11月5日在北京正式启动。北京市西三旗限价房建设工地因启动仪式在此举行而成为全国建筑业千万农民工同上一堂课安全培训活动第一个开课的工地。覆盖全国3000多万农民工的安全培训活动就此拉开序幕。     

刊中报

千万农民工同上一堂课——安全培训活动正式启动建筑业千万农民工同上一堂课安全培训活动于11月5日在北京正式启动。北京市西三旗限价房建设工地因启动仪式在此举行而成为全国建筑业千万农民工同上一堂课安全培训活动第一个开课的工地。覆盖全国3000多万农民工的安全培训活动就此拉开序幕。     

建筑业“千万农民工同上一堂课”安全培训活动启动

11月5日。建筑业“千万农民工同上一堂课”安全培训活动启动仪式在北京市西三旗限价房建设工地举行。     

资讯

<正>全国建筑业安全培训活动启动本刊讯全国建筑业"千万农民工同上一堂课"暨北京市建设系统"安全生产月"活动日前启动。住房城乡建设部副部长王宁在启动仪式上要求,各地住房城乡建设主管部门要注重结合实际,创新培训理念。要按照开展本次活动的要求,认真制订适合本地实际的安全培训工作方案,要贴近施工现场实际,开展农民工安全培训工作。建筑企业要加大培训投入力度,创新培训机制,加强培训基地建设、增加培训硬件配备、提高师资队伍水平。要做到不同时期     

海虹老人涂料(烟台)有限公司国家(建筑涂装工)职业技能培训基地揭牌

正海虹老人涂料(烟台)有限公司国家(建筑涂装工)职业技能培训基地2016年3月16日揭牌,并举办了首批学员开学典礼,25名学员将接受为期2天的技能和实操培训及考评。近年来,中国建筑装饰装修行业发展迎来黄金时期,生产技术和装备的全面升级迫切需要大量高素质高技能从业人员。国家有关部门也提出了建筑业从业人员全员培训、持证上岗的要求。     

建筑业亟待突破发展瓶颈

浙江建设职业技术学院院长丁夏君指出,浙江作为建筑业大省,建筑业从业人员已达600多万人,但建筑类高技能专门人才却不足15％,建筑行业对培养高质量、技术技能紧缺人才提出了更迫切的要求. 6月底,烟台市建筑工程类人才需求上升,岗位主要集中在工程采购、工程管理、审计、工程预算、工程造价、园林技术、环境工程等.     

全国建筑业职业技能大赛圆满落幕

9月17日下午,全国建筑业职业技能大赛表彰大会在人民大会堂举行。国务委员兼国务院秘书长华建敏代表国务院向获奖选手表示热烈祝贺,并向全国建筑业及各行各业生产一线的广大职工致以亲切的问候,并强调说,要深刻认识加强高技能人才工作的重要性和紧迫性,为我国现代化建设事业源源不断地输送各类技能型人才。建设部部长汪光焘作大赛总结报告。会上,对在这次大赛中的80名获奖选手进行了表彰。表彰大会由建设部副部长傅雯娟主持,劳动和社会保障部副部长张小建、中华全国总工会副主席苏立清、共青团中央书记处书记王晓、建设部副部长黄卫、建设部…     

建筑工人岗位技能培训上规模成体系

杭州市建立多样化学习平台，完善多工种培训体系，创新人才评价制度，全面推进建筑业一线工人岗位操作技能培训、技能鉴定工作。     

北京市建筑业联合会一季度市区建筑业协会联席会召开

正日前,北京市建筑业联合会市区建筑业联合会联席会召开。北京市建筑业联合会会长栾德成、副会长兼秘书长冯义,11个区建筑业协会领导等30余人出席会议。会议由北京市建筑业联合会副会长、房山区建筑行业协会会长李廷树主持。