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1.
《Planning》2017,(6)
着眼新形势下外贸发展情况,调研分析了中小企业对外贸易发展变化、对专业人才需求的新变化、对专业能力拓展的新要求、对校企合作办学带来的新机遇。针对当前基于企业需求推进国际贸易专业实践教学中存在的学校热企业冷合作难深入、实践基础薄弱工学难对接、政策制度欠缺利益难保证的"三难"问题,从完善教学体系、强化软硬件配套、严格制度保证、加强组织管理等方面,对构建基于企业需求的国际贸易专业实践教学模式提出了对策建议。 相似文献
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<正>建立房地产企业联盟是发展的需要当今国际国内政治、经济、文化交流事务中,经常看到各类联盟作为利益共同体活跃在谈判席上。建立联盟一方面可以增加内部的共识,取得对外话语权;另一方面可以实现合作共赢,争取利益的最大化。对于房地产行业来说,成立房地产企业联盟是形势发展的需要,也是一个趋势。改革开放以来房地产行业迅速发展,实现了亿万人"居者有其屋"的宏伟目标, 相似文献
3.
《Planning》2019,(32)
校企合作是学校与企业建立合作关系,校企互相支持、优势互补、资源互用、利益共享,共育人才。校企合作要坚持"三全育人"。打造"双师型"师资队伍,完善人才培养方案,融合校园文化和企业文化,建好实训基地,健全管理体系,充分挖掘校企合作育人元素。 相似文献
4.
《Planning》2020,(5)
现代学徒制建设,企业的积极参与是关键。然而,企业的参与意愿受到多方面因素的影响,利益获取程度是影响企业参与意愿的直接因素,合作关系是间接支撑因素,自身资源禀赋状况是现实因素。企业参与现代学徒制建设的意愿不足,主要在于企业的逐利性价值未得到良好调节、企业话语权不足、校企合作机制不健全、企业面临师傅选配和成本抉择难题等多层原因。提升企业参与现代学徒制的积极性,应加快构建收支相对平衡的经费制度,赋予企业话语权,强化现代学徒制项目的成本控制,推动"硬制度"与"软制度"建设相结合,营造良好的制度环境,搭建学徒支持系统等来降低企业的学徒培训风险。 相似文献
5.
《Planning》2014,(7)
"订单教育"作为校企合作培养人才的一种教学方式,是一种最见效的深化产学合作的现代职业教育教学新型模式,体现了校企平等合作的互利互惠原则。企业的发展依赖于学校提供高质量的人才,学校的发展依赖于企业对人才源源不断的需求,校企双方深度融合,真正把对方的利益当成自己的利益,把对方的发展当作自己的发展,形成利益共同体,使校企双方寻求更全面、更紧密、更深入的合作有了基础,使校企的相互持续发展有了可靠的保证。 相似文献
6.
《Planning》2019,(3)
向应用型大学转型的高校在专业发展过程中,需要行业企业深度配合与参与,但在高校开展校企合作时,行业企业参与人才培养容易陷入困境。从博弈论的视角出发,以转型期应用型大学——重庆三峡学院为例,运用合作博弈方法分析高校与行业企业合作的"合作班"和"定制班"人才培养方式,是应用型人才培养突破校企合作困境的有效途径,能有效保障学校、企业、学生的三方利益最大化。 相似文献
7.
《Planning》2019,(5)
产业界与教育界的相对割裂阻碍了高职院校与企业的深度合作,产教合作命运共同体具有整合功能,为"二元制"建设提供了价值取向。"二元制"建设的行动框架为充分挖掘各利益相关者的价值诉求,找寻利益共同点,以需求作为价值交换的连接点,并由政府统筹规划,完善价值交换的顶层设计,以发展共赢调动高职院校、行业协会、企业参与"二元制"的积极性,构建政校行企"四位一体"的产教合作命运共同体。 相似文献
8.
《Planning》2017,(7)
在企业生产排污的过程中,企业的管理者与地方政府、公众之间构成了一种或几种博弈关系,当企业生产者的效用函数与政府和公众的效用函数发生偏差时,企业利益最大化动机将导致企业管理者做出符合其自身利益的策略选择,从而导致流域生态环境遭到破坏——"公地悲剧"。通过运用内外两种监督博弈模式对流域"公地悲剧"问题进行深入探讨,并在此基础上得出建立健全流域企业奖惩机制和企业信誉监管制度、降低企业间合作成本是解决流域污染问题的关键。 相似文献
9.
《Planning》2019,(9)
企业想要正常运转,需要企业员工凝聚一起协同合作。而企业员工的凝聚力主要由利益分配决定。思想政治工作作为企业的生命线,是企业达到利益分配的稳定发展的主要因素。在2012年第五届移动互联网博览会上,于洋提出"互联网+"思想。"互联网+"是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态,代表这一种新的经济形态。即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中,提升全社会的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。想要不被新时代社会经济发展所淘汰就要顺应社会经济的发展,借助互联网这一平台,有效的提高企业思想政治工作,从而达到有效的利益分配,促使企业平稳健康可持续发展。 相似文献