高职院校学生就业心理分析与对策

当前高校毕业生就业形势严峻以有愈演愈烈之势,本文针对当前高职院校毕业生就业产生的心理现状以及原因进行分析,从政府、院校和学生自我三方面探讨高职院校大学生就业指导工作的方法和途径。     

高职院校校企合作模式构建研究文献综述

本文对国内外学者对于高职院校校企合作模式构建研究的三十多篇文献进行了综述,从起源与发展开始,梳理和总结了文献中关于校企合作的内涵、动力机制、校企合作模式及其创新、政府角色与政策法规基于实际办学经验分析的各项研究成果,分析现阶段研究中存在的问题与不足,从校企合作绩效评价的实证性,政府校企合作政策制度的创新性,和企业视角进行校企合作研究三个方面,提出未来的研究方向。     

高职院校毕业生就业竞争力提升路径研究

高职教育大众化,金融危机的影响,使高职院系毕业生就业难的问题日益突出,增强高职院校毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。本文以淮安高职院校毕业生为研究对象,分析研究淮安高职毕业生就业竞争力的现状和形成原因,并提出了提升高职院校毕业生就业竞争力的几种途径。     

浅谈如何提升高职院校计算机专业学生的就业竞争力

IT业是我国优先发展的重点行业,对国内外人才的需求量较大,IT类人才的短缺问题也将会越来越凸显。高职院校计算机专业的学生在就业方面既面临着前所未有的机遇,也同时面临着越来越大的挑战。因此,在大学期间有效提升大学生的就业竞争力,是学生顺利适应社会竞争的关键。     

高职院校就业工作机制浅谈

通过分析高职院校就业工作中存在的问题,提出就推进高职毕业生就业工作的对策建议,结合实际工作提供了几种供参考的特色做法,以期对进一步提升就业工作质量,创新就业工作机制有借鉴价值。     

基于校企合作的高职院校校园文化建设探析

高职院校校园文化的鲜明个性和独特功能决定了高职院校校园文化建设的趋势和路径。校企文化互融是高职院校与企业合作办学并走向深度融合的体现,也是高职院校校园文化建设的必然趋势。校园文化企业化践行了校企合作办学的思想和理念,是高职院校校园文化建设的有效路径。     

高职院校“校企合作、工学结合”赢在何方

"校企合作、工学结合"是当前高职院校改革和发展的重点及难点问题。文章首先介绍了高职院校"校企合作、工学结合"的内涵,然后分析了高职院校"校企合作、工学结合"的现状,最后提出了高职院校"校企合作、工学结合"的出路所在。     

国外高职院校校企合作机制的研究

校企合作机制的建立是高等职业院校实现高等级技能型人才培养的有效途径。本文将对德国、美国、澳大利亚、日本、新加坡等国先进成熟的校企合作机制进行多角度、系统化研究,旨在为我国高职院校校企合作机制的建设提供参考依据。     

浅谈高职院校射线检测实训室的建设

对于开办了无损检测专业的高职院校,都需要建设射线检测实训室,以培养学生进行射线检测的实际操作技能。本文根据射线检测的一般要求和学校的特殊情况,从虚拟照相、暗室处理、底片评定等方面,阐述了射线检测实训室建设的思路和对一些问题的应对策略。     

北部湾经济区高职院校校企合作模式的探索

以广西区2月11日召开的高等教育综合改革会议为背景,针对北部湾经济区企业用人与学校育人的现状以及高职院校的教育与市场需求之间偏差,提出一些促进北部湾经济区高职院校校企合作的改革策略。