高职院校青年教师如何面对科研工作

本文以高职院校青年教师科研工作为研究对象,以高职院校科研基础薄弱,教师水平有限为基点,从青年教师自身的科研意识培养,科研能力的锻炼与提高,科研视野开拓,以及科研团队建设等方面阐述了高职院校青年教师如何认识和发展科研工作。为青年教师自身科研定位和业务水平的提高提供方向,为高职院校科研工作水平的提高奠定基础。     

高职院校从企业外聘教师存在的问题及策略

高职院校外聘教师的渠道有很多种,本文分析了从企业外聘教师过程中存在的问题并从政府宏观调控、学校管理等方面提出解决这些问题的对策与思考。     

高职院校毕业生就业中存在的问题及其对策

近年来,高职院校毕业生就业难问题日趋突显,高职毕业生如何就业已成为当前高职院校和社会密切关注的问题。本文着重分析了当前高职院校毕业生就业存在的问题,提出了相应对策,为提高高职院校毕业生就业质量提供了思路。     

关于高职院校就业指导存在的问题及对策

提高高职院校就业指导实效性对高职院校意义重大。本文对高职院校就业指导中存在的问题进行分析,从转变学校观念,加大就业指导投入;明确指导目标,注重就业长远效益;创新教育方式,提高就业教育质量;争取社会支持等方面提出了增强高职院校就业指导工作的对策。     

论高职院校平面设计基础课程的问题和应对措施

随着社会对平面设计专业人才需求的扩大,越来越多的高职院校开设平面设计专业,而平面设计基础课程就显得十分重要。但是,目前的平面设计基础课程设置存在一些问题,主要有观念陈旧、教学方法落后、师资力量薄弱、课程体系不完善、学生素质偏低等问题。     

提高高职院校教师科研能力的研究

科研与教学是高职院校发展的两条生命线,科研是高职院校自我发展的内在动力,但是目前高职院校教师的科研能力却存在诸多的问题,本文对此问题进行了探讨,希望能为有关人员带来一点启发。     

关于高职院校学风建设的几点思考

本文在阐述高职院校学风建设重要性的基础上,对高职院校学风建设实践中的问题进行了分析,同时对高职院校学风建设的策略做出思考与探讨。     

高职院校毕业生就业问题分析

本文从正视高职院校学生毕业以后的困难开始谈起,尔后解读了困境的形成因素,之后诠释了突破高职院校专科毕业生就业"困境"的策略,最后以英语专业就业方向展望结尾。一蠡之测,献曝同仁,敬请匡误扶正。     

广州市高职院校众创空间存在问题及其发展路径

双创背景下广州市众创空间蓬勃发展,成为高职院校创新创业教育的重要载体。从众创空间建设现状入手,广州市高职院校众创空间的发展存在同质化明显、技术水平不高及专业产业不匹配等问题。对此高职院校可以从协调办学资源、优化创客导师队伍、打造专业化众创空间、优化专业设置和密切人才交流方面选择众创空间的发展路径。     

高职院校信息化建设

新时期随着互联网技术和信息化技术的不断发展进步,高职院校信息化建设进程不断推进,并取得较好效果。信息化建设成为高职院校提高办学效果,全面推行素质教育和教学改革的重要举措。但通过对现代高职院校信息化建设现状进行分析研究发现存在很多问题,缺乏统一规划、标准落后、机制不健全等,本文以此为研究重点,提出了相应的解决措施。