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企业文化建设略论 总被引：1，自引：0，他引：1
郑雪梅 《安徽冶金科技职业学院学报》2008,18(2):81-83
加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区。探讨企业文化建设的措施和途径。 相似文献
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关于电力行业企业文化建设的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
邓霞 《重庆电力高等专科学校学报》2010,15(2):45-47
电力行业企业文化的重塑是当前一个亟待解决的问题,通过分析电力行业企业文化存在的问题,提出重塑电力行业企业文化的理论原则,并探讨重塑电力行业企业文化的具体实施途径。 相似文献
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现阶段,我国物流行业发展迅猛,技术手段不断进步,专业人才也不断涌出,硬件方面达到了世界物流企业的平均水平,但是,却忽视了对企业文化的建设。到目前为止,我国少数物流企业认识到企业的发展壮大不能仅仅依赖于引进先进的技术手段和专业人才,建设企业自身的文化对于企业立足于激烈的市场竞争有很大的优势。本文分析了企业文化的内涵及其对企业发展的意义,以及我国物流企业文化建设中存在的问题及原因,并提出了相应地解决方法及对策。 相似文献
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李晋 《山东电力高等专科学校学报》2011,14(1):75-76,80
企业文化建设关系到企业能否持续健康的发展。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。本文就加强国网企业文化建设提出了几点认识。 相似文献
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企业文化建设是企业生存和发展的关键,尤其是中小型企业。从我国中小型企业文化建设的现状和存在的问题看,中小型企业要在经济全球化环境下得以生存和发展,需要加强企业文化研究,制定出适合自己的独具特色的企业文化。 相似文献
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浅谈企业文化的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
郭慧 《重庆电力高等专科学校学报》2010,15(4):47-49
企业文化是现代企业发展和竞争的重要动力,加强企业文化建设,对充分发挥员工积极性,增强企业凝聚力有着不可忽视的作用。本文从树立企业文化观念,注重＂以人为本＂的文化理念,把企业管理融入企业文化,加大企业文化推广平台建设等方面入手,提出了加强企业文化建设的对策。 相似文献
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我国企业文化建设的若干思考 总被引：1，自引：0，他引：1
方小玲 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》2007,29(6):151-154
分析了企业文化和企业文化建设的概念内涵。针对当前我国企业文化建设面临的思想观念、客观现实、舆论环境、国外企业文化的渗透和理论研究等方面的挑战，从创建学习型组织、注重企业市场商誉的培育、重视人本管理这3个方面提出创新我国企业文化建设的策略，指出在企业文化建设实践中应注意保持中国特色、建立激励机制和注重企业领导者的实践等问题。 相似文献
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管孝群 《安徽冶金科技职业学院学报》2005,15(Z1):89-92
企业文化是企业精神的深化和丰富,是企业经营哲学和经营理念的延伸.分析企业文化建设认识上的误区和建设中的弊端,通过以人为本、凝心聚力、以文化为导向、培养同等理念、完善制度、夯实基础、调动企业经营者的积极性、积极创建学习型企业等措施推进现代企业文化建设. 相似文献
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企业文化在现代企业经营中起着至关重要的作用,并成为企业永葆竞争优势的源泉。本文就如何加强企业文化建设提出了对策,以期对我国企业在企业文化建设方面提供一些有益的启迪和指导。 相似文献
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当前,以诚信、和谐、文明、服务为核心的统计文化已在全国统计系统倡响,统计文化建设已成为各级统计部门及广大的统计战线仁人志士的共识和自觉行动。作为一名基层统计工作者,在为之欢呼为之戮力奋斗的同时,我们深深感受到：基层企业特别国有、集体、民营等大中型企业的统计丈化必须植根于企业文化,其内涵、目标、模式等等必须与企业文化建设保持一致。统计文化要服从于、服务于企业文化,同时又要反过来引领、监督企业文化正常发展。本文试从企业统计文化建设分析入手,谈谈促进企业统计及企业经营良性化发展的途径。 相似文献
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潘坚峥 《安徽冶金科技职业学院学报》2013,23(3)
企业文化是员工与企业形成的一种心里契约,是企业的灵魂和精神支柱.本文从企业文化在变革中发展、以人为本是现代企业生存与发展的基础、推行以人为本实现企业与员工和谐发展三个方面论述了以人为本推进企业文化建设意义、作用. 相似文献
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马钢党校"企业文化研究"课题组 《安徽冶金科技职业学院学报》2005,15(4):119-123,126
企业精神文化是企业文化的内核,它承载着企业的优秀传统,决定着企业的发展方向.在马钢精神文化建设的过程中,要体现马钢的传统,反映马钢的实际,针对马钢的发展目标,借鉴其他企业的经验. 相似文献