新职场大学生如何尽快融入企业

<正>大学生从校园来到企业,或多或少都有一个心理调节和环境适应的过程,这个过程越短,心态调节得越彻底,对新入厂大学生尽快融入企业,早日适应岗位工作越有利。因此,新入厂的大学生要注重自我心理的维护和行为习惯的调整,改变学校学习生活方式与企业工作生活制度不相一致和不相适应的地方,以积极健康的心态,主动地适应环境和条件的变化。     

未来职场需要哪些人

<正>未来的新型办公室需要更多与人相关的技能,随之将会出现一些新的办公室白领——指导顾问:帮助新员工尽快成熟的全职高级白领。他们的出现将降低新员工的学习难度,并增强员工的企业忠诚度。     

兰州石化的阳光管理

在建设具有国际竞争力的社会主义现化化企业过程中,兰州石化从适应民主管理、推行民主管理到离不开民主管理,逐渐尝到了民主管理带来的甜头,企业发展之路越走越顺、越走越宽。     

改制企业党建工作的新定位

分析改制企业党建工作的新特点;提出改制企业党建工作的新定位和党组织参与企业重大问题决策的新途径;提出了企业党组织实现党管干部的新形式以及改制企业党组织活动的新方式。     

如何加强石油企业经营中的法律工作

大量的事实说明,企业的法律事务工作做得越好,企业经营、管理人员和职工的法律意识越高,企业越有可能正常、健康地发展,越可以避免许多的法律纠纷和经济损失。在建立现代企业制度的过程中,建立完备的法律防范机制也是其中的一个重要的组成部分。     

2007化工行业薪酬新趋势

<正>本调查来源于化工英才网2007年,化工行业的外商独资企业薪酬最高、石油行业的员工薪酬满意度较高、工作年限越高,满意度越低。近一段时间以来,企业的管理层和人力资源管理者对员工满意度的重视与日俱增。对于企业而言,任何经营策略,任何产品研发及生产,任何营销方案,最终还是要依靠员     

延长石油：开拓进取；冲刺500强

2012年,延长石油的奋斗目标是：冲刺世界企业500强、建设创新型企业。主要任务是：实现销售收入1500亿元、利税费600亿元;生产经营持续增长,重点项目建设有序推进;体制机制更加适应战略定位,基础管理向精细化迈进,科技创新取得新成果,资本运营取得新突破,安全生产和节能减排不断强化;职工收入水平稳步提高,党建和企业文化建设取得新成效。     

谋求石油石化新发展

科学发展是时代的主旋律.在深入学习实践科学发展观活动中,石油石化企业的各级领导干部,认识有了新提高,观念有了新转变,工作有了新成效,发展有了新思路.     

一流站长要具备哪些能力

建设一支一流的站长队伍是石油销售企业适应新形势、迎接新挑战的必然选择。企业应该围绕懂责任、会学习、善沟通、能创新、有爱心几个方面来打造站长队伍。     

延长石油:开拓进取 冲刺500强

2012年,延长石油的奋斗目标是:冲刺世界企业500强、建设创新型企业。主要任务是:实现销售收入1500亿元、利税费600亿元;生产经营持续增长,重点项目建设有序推进;体制机制更加适应战略定位,基础管理向精细化迈进,科技创新取得新成果,资本运营取得新突破,安全生产和节能减排不断强化;职工收入水平稳步提高,党建和企业文化建设取得新成效。     

兰州石化的阳光管理

在建设具有国际竞争力的社会主义现化化企业过程中,兰州石化从适应民主管理、推行民主管理到离不开民主管理,逐渐尝到了民主管理带来的甜头,企业发展之路越走越顺、越走越宽。走进兰州石化公司石化厂原料储运车间2号罐区,挂在墙上一个"有事您说话"的告示栏,格外引人注目。告示栏上的5个脸谱图样的小牌与车间5个班组一一对应。如果当班员工     

企业内部科学管理浅议

强化企业内部的科学管理、实现管理创新,是国有企业改革至关重要的一环。结合国有企业实际,论述了企业内部科学管理的目的和意义,提出了加强和改善企业内部管理的主要措施：解放思想,确立新的观念;强化提高企业经营的素质;强化以人为中心的科学管理;强化企业基础工作;加强企业发展战略研究。     

服务企业 携手共进 努力开创教育培训工作新局面

<正>如何做好石油职工的培训工作,中国石油新疆培训中心坚持“向企业学习、为企业服务,与企业同行”的培训理念,与企业携手共进,开创了培训教育工作的新局面。     

解读哈佛10大理念

David A.Garvin教授提出的十个理念,是企业经理人正确认识企业新业务开发,领导企业持续发展的基础。现代企业的基础管理已经被企业经理人所重视和掌握。企业管理之争,在高层次上表现为对企业发展的管理。掌握企业新业务开发的特点,才能掌握企业发展的节奏与速度,实现持续发展。     

学习是党员领导干部的政治责任

<正>要把学习当作第一工作和第一能力,努力加强学习以适应形势发展、企业发展需要,为建设学习型政党、学习型企业做出表率。党的十七届四中全会发出了建设学习型政党的伟大号召,对各级党员领导干部的学习提出了更高、更严的要求。作为一名党员领导干部,要勇敢地承担起自己应负的政治责任,积极投身到学习型政党建设的伟大实践之中去。     

编读往来

本文描写了塔河油田理论创新和技术创新带来的新变化、新成效，体现了西北石油人的敬业精神和巨大贡献。此外，西北油田创新管理的做法与成功经验也值得其他油田企业学习借鉴。     

对企业文化几个问题的思考

企业文化建设始终是企业管理中的重要组成部分。随着现代企业在管理制度方面的不断完善,企业文化的作用越显重要。正确认识企业文化建设过程的"实"与"形",文化管理与制度、榜样的关系,企业主文化与企业亚文化之间的关系,是充分发挥企业文化力量、完善企业文化建设的思想基础。     

剥蚀沉积规律在地层划分中的应用

在考虑不同构造层之间剥蚀与沉积变化关系的基础上,认识到剥蚀沉积规律的存在。对沾车地区构造特征进行了认真分析认为,不论哪个潜山,也不论哪个构造部位,它们都应当遵循该规律。提出潜山遭受风化剥蚀的时间越长,残存地层越老越薄,上覆盖层则越新越薄;反之,潜山遭受风化剥蚀的时间越短,残存地层越新越厚,上覆盖层则越老越厚。应用该认识在检验划分结果、指导地层划分方面具有重要意义。     

点评二 外汇风险管理是重中之重

随着全球金融危机的爆发,世界经济局势也越来越变化莫测,货币战争越演越烈,金融市场也面临着巨大的冲击,汇率的波动也越来越频繁,越来越不规律,企业所面临的竞争环境越来越复杂,对于"走出去"的中国石油企业在面临各种动荡的政治、社会和经济环境的同时,不     

企业信息系统的分析与体制建设

<正> 一、前言企业管理是一门科学,是一种特殊劳动。它所研究的对象是如何认识和掌握企业生产经营活动的客观规律,以及科学地组织并指导企业的生产经营。随着科学技术的发展,以微电子技术为核心的新技术革命为企业的生产经营活动增加了活力,使企业的信息更加灵通,生产更上一层楼。同时,在企业管理中也增加了一项新内容——企业现代化管理信息系统,即电子计算机管理信息系统CMIS