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以实际工程为背景,采用门式刚架轻型房屋钢结构设计规程,对带吊车门式刚架、吊车梁、抗风柱及基础的受力特点、设计方法进行分析,解决了设计中所遇到的问题。 相似文献
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在修订“钢结构设计规范))(GBJ17—88)构件变形一章时,作者曾作了大量的分析研究工作,对钢结构受弯构件,特别是吊车梁挠度、墙梁挠度容许值进行了探讨,本文提出了有关观点和结论,可供工程设计参考。 相似文献
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结合工程实例讨论了多跨单层钢结构厂房的结构设计,采用门式刚架与传统框排架结构相结合的结构类型,使厂房结构布置更合理;根据工程特点,恰当地设置厂房纵向温度缝,且优化了吊车梁设计,最终节省了钢材。 相似文献
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论述了多层轻型钢结构住宅的设计方法和特点,并结合马钢公司钢结构住宅的设计,较详细地阐述了多层轻型钢结构住宅的潜在优势和远大的发展前景。 相似文献
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在厂房钢结构中,诸如重级工作制吊车梁的上翼缘与腹板、牛腿与柱子连接的T型接头的焊缝大都要求焊透。随着大型钢结构厂房的涌现,构件也在向大型化发展,构件的尺寸和板厚亦相应增加。如宝钢炼钢厂主厂房中,支承440t吊车,材质为SM50(相当于国产16Mn)的H型吊车梁,腹板厚达32mm;宝钢初轧厂H型运锭轨梁的翼板厚65mm,腹板厚40mm,均为焊透的T型接头。 相似文献
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针对多功能天车荷载大、使用频繁的特点,其吊车梁的选取已超出标准图的应用范围,提出了改制吊车梁的简便方法,节省了设计工期又保证了设计质量。 相似文献
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本文通过对唐钢二炼钢吊车梁系统的加固改造设计,分析了吊车梁损伤的原因,并采取了相应的加固措施,取得较好的效果。 相似文献
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文章讨论了设计结构是否适合用钢结构,结构选型与布置、预估截面、结构分析、工程判定、构件设计、节点设计及图纸编制八个方面的内容. 相似文献
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采用固体与分子经验电子理论(EET)计算了TiAl基合金中W原子在不同占位比时价电子结构,并分析了W的溶入量在0~5.4%之间变化对相结构因子σN,F,ρvl,ρcv,nA以及合金性能的影响变化规律。结果表明:W含量在0~5.4%之内变化时,各原子的杂阶变化比较小,W原子仅升高了1~3个杂阶。随着W溶入量的增加,合金相的稳定性增强,强度、硬度和耐磨性提高,塑性则下降,而且这些性能的变化具有良好的连续性并能通过相结构因子来表征。这些关系对于制备梯度材料具有重要的意义。各相结构因子之间有着密切的关系,在实际合金设计时需综合考虑,从而提出改善γ-TiAl合金性能的有效途径。 相似文献
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本文就舞钢电信在网络方面存在的问题进行论述,并指出目前的直线网络结构已经在制约着舞钢电信网的进一步发展,同时提出了可行性改造方案:即将目前的直线网络结构改造成双中心三角形网络结构,其经济效益和社会效益都大大高于原有的直线网络结构。 相似文献
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云南斗南锰矿区地质构造对嘎科矿层厚度的影响分析 总被引:1,自引:0,他引:1
云南文山斗南锰矿区的勘探钻孔资料和已经实际揭露的井下地质情况,通过对井下地质构造特征的分析,了解影响锰矿层厚度变化的主要地质构造因素,对矿段合理布置采掘巷道和选择合理的采矿方法具有指导意义。 相似文献
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"A paired-associate learning experiment was performed in which men's names were the stimuli and the labels freshman, sophomore, junior, and senior were the responses… . Ss learned most rapidly to apply the labels freshman and senior correctly, a result that was interpreted as end-anchoring. The errors… Ss made during learning were patterned in such a way as to demonstrate generalization gradients for each label. On the supposition that the frequency of confusions of labels was inversely related to the psychological distance between them, it was determined that psychologically the labels fell on a single dimension, and that the distance from freshman to sophomore was largest… from sophomore to junior, shortest… from junior to senior of intermediate size." (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved) 相似文献
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"The attitude of favor or disfavor, developed by workers in a large business organization to 2 experimental programs with contrasting patterns of allocating authority appears to be a function, as was predicted, of the interaction between the personality structure of the individual and the structure of the work-program in which he is operating. Those individuals who… are 'suited' to the program they are in, tend to feel a greater satisfaction with it and a greater degree of liking for it than do those whose trend structures are 'unsuited' to their program." (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved) 相似文献