独立董事制度探索

我国公司治理模式引进了独立董事制度,旨在解决公司内部人控制以及大股东操纵的问题,并与国际惯例接轨。但现有实践表明,独立董事制度在中国的实施效果远未达到人们的期望。这主要是由于其非"本土性",与我国现有制度产生难以调和的冲突。     

我国上市公司独立董事制度建设思路

独立董事是近年来出现在我国的新生事物，它对建立健全的公司法人治理结构起着十分重要的作用。在分析独立董事兴起的原因，和我国上市公司董事会的人员构成现状及其带来的消极后果的基础上，提出了建立和完善上市公司独立董事制度的构想。     

论我国上市公司独立董事制度建设的几个问题

引入独立董事制度，完善公司治理结构，已成为目前我国公司法研讨的热点问题，但是我国上市公司独立董事制度建设无论在立法上还是实践上都刚刚起步，诸多问题亟待解决。     

建立与完善我国上市公司的独立董事制度

由于我国上市公司治理结构中存在制约机制不健全的问题 ,特别是董事会结构中存在种种缺陷 ,导致上市公司股权过于集中、内部人控制现象严重 ,严重的损害了中小投资者的利益。为了健全公司治理结构 ,维护公司整体利益 ,保证中小股东的合法权益不受损害 ,中国证监会于 2 0 0 1年 8月 2 2日出台关于上市公司建立独立董事制度的指导意见。该指导意见的出台 ,标志着独立董事制度正式步入了我国证券市场 ,这将会极大的改善我国的公司治理结构 ,更好的保护中小股东的利益。首先对我国目前公司治理结构的现状和特点进行分析 ,然后根据分析的结论论述我国目前引入这一制度的必要性 ,并通过对独立董事制度的分析 ,最后提出完善和发展我国的独立董事制度的措施。     

我国上市公司独立董事制度建设思路

独立董事是近年来出现在我国的新生事物,它对建立健全的公司法人治理结构起着十分重要的作用。在分析独立董事兴起的原因,和我国上市公司董事会的人员构成现状及其带来的消极后果的基础上,提出了建立和完善上市公司独立董事制度的构想。     

建立与完善我国上市公司的独立董事制度

由于我国上市公司治理结构中存在制约机制不健全的问题，特别是董事会结构中存在种种缺陷，导致上市公司股权过于集中、内部人控制现象严重，严重的损害了中小投资者的利益。为了健全公司治理结构，维护公司整体利益，保证中小股东的合法权益不受损害，中国证监会于2001年8月22日出台关于上市公司建立独立董事制度的指导意见。该指导意见的出台，标志着独立董事制度正式步入了我国证券市场,这将会极大的改善我国的公司治理结构，更好地保证中小股东的利益。首先对我国目前公司治理结构的现状和特点进行分析，然后根据分析的结论论述我国目前引入这一制度的必要性，并通过对独立董事制度的分析，最后提出完善和发展我国的独立董事制度的措施。     

浅议我国上市公司中独立董事制度的完善

目前,独立董事制度作为公司治理的一项有效方式,在国际上已成为一种潮流。针对我国上市公司治理结构中存在的问题,本文从独立董事制度的引入着手,叙述其在上市公司的实践,分析其在现状中存在的问题,进一步提出完善独立董事制度的思考和建议。     

我国上市公司独立董事制度存在的问题及改进

独立董事的引入为我国上市公司的发展和规范运作起到了一定的作用,然而,独立董事在我国毕竟还属于新事物,其运作还处于摸索阶段,且存在不少实践中的问题.本文对我国上市公司引入的独立董事制度存在的问题进行了详细地剖析,并在此基础上提出了相应的改进建议.     

独立董事制度研究

独立董事制度最早出现在美国,20世纪70年代的美国公司由于大多股权分散,公司融资基本在市场进行,公司治理结构中不设监事会,长期以来形成了内部人控制局面,但随着现代公司巨型化发展趋势的加快和所有权与经营权的分离程度的加深,公司内部人控制的现象日益严重。引起了对公司现有治理结构尤其是董事会监督职权的质疑,为了解决股权分散及内部人控制完善董事会的监督职权等问题,创立了独立董事制度。     

试探讨我国独立董事制度的改革问题

在我国并列式"二元制"公司治理模式下,我国上市公司引进了独立董事制度,旨在与国际惯例接轨,解决公司内部人控制以及大股东操纵等问题。但近年来的公司治理实践却表明,该制度与我国现行的公司治理制度(如监事会制度)存在着较难调和的冲突,在中国并未充分发挥其应有的作用。本文将探讨中国目前独立董事制度存在的问题,进而尝试提出完善、改革的建议,希冀对未来的公司治理模式改革有一定参考价值。     

关于我国实施独立董事制度的法律思考

独立董事制度是英美法公司治理结构一元制的改良制度,该制度本身有许多固有缺陷,在我国刚刚起步正处在尝试和摸索中,相关的基础法律制度尚未成型,现实中存在很多问题.本文拟就我国独立董事制度构建过程中存在的上述问题进行探讨.     

上市公司独立董事比例影响因素研究

自2001年8月16日中国证监会正式发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》后,有越来越多的上市公司引入了独立董事。目前,虽然我国有许多学者参与了对独立董事比例问题的研究,但是关于这个问题仍然没有定论,独立董事比例与其他相关因素之间的错综复杂的关系导致了这一问题研究的难度。从上市公司的经营业绩、股权集中度、企业规模和公司成长性这几个方面提出假设,运用描述性统计分析和回归分析进行研究,旨在找出影响独立董事比例的关键因素。研究结果显示,企业的成长性对独立董事比例有显著影响,而其他几个因素影响效果不明显。     

论我国上市公司独立董事薪酬激励机制

独立董事制度以政府部门法规的形式强制引入我国,在实施过程中取得了一定的成效,但在运行机制方面还存在一些问题。独立董事的薪酬机制是独立董事制度运行机制中的一个重要组成部分,对我国独立董事薪酬的现状及问题进行分析,可以从制度法规、薪酬的支付方式、构成以及水平等方面提出相应的改进措施。     

独立董事在公司治理结构中的地位

为进一步完善上市公司治理结构,提升上市公司质量,提出了应加强独立董事人才的培养和薪金透明度,逐步形成独立董事市场,以使独立董事采取积极方式为公司提供有价值的战略指导,帮助执行董事尽最大潜能完成公司的目标．     

论独立董事的权力配置

独立董事作为一种对公司治理结构的有效补充,从对采用董事会一元制公司治理结构的英、美国家公司的实证分析来看,其对于健全公司内部监督制度,完善公司治理制度之作用已得到大多数学者的肯定。然而,在二元制公司治理结构中引入独立董事制度,能否起到相同的效果,则不无疑问。要让独立董事在采用董事会、监事会二元制公司治理结构的公司中充分发挥其作用,首先要解决的就是独立董事的权力配置问题。     

美国公司法及独立董事制度对中国公司法的启示

回顾了美国公司法的发展,探讨了独立董事制度在中国的适用性、独立董事的独立性和独立董事的工作时间,为中同公司法的完善提供借鉴.     

论股份公司监事会制度的完善

监事会制度作为股份公司内部专门行使监督权的监督机构,是公司法人治理结构的一个重要组成部分.我国<公司法>中也有相关规定.然而实践中一些公司的董事、经理人员损害公司、股东和第三人的利益,却很少见到监事在事前发现并加以制止.监事会制度徒有虚名,未能发挥应有的作用.因此,在充分认识公司监事会制度产生的理论依据和价值功效的基础上,探讨我国公司监事会虚化现象的根源,把握好监事会制度与独立董事制度的关系,完善我国公司立法中有关规定,使监事会监督权合理、有效行使,是摆在我们面前急需解决的问题.