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诚信机制--我国高等教育质量保障的必由之路 总被引:2,自引:0,他引:2
高等教育大众化引发了人们对于质量问题的普遍担忧,要求加强质量保障的呼声日益高涨。期望用原有的精英教育质量保障体系来解决大众化时代的所有问题,这显然是不现实的,市场机制已成为大众高等教育质量保障的主要方式。诚信原则是市场竞争中的公共守则,是市场有效运行的根本保证。高等教育领域中存在的一些不诚信因素直接影响着质量的保障和提高。加强诚信机制建设,成为我国高等教育质量保障体系构建的重要组成部分,高等教育质量保障必须有赖于诚信原则的真正落实。 相似文献
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正人而无信,不知其可也。在我国传统道德体系中,诚信被看作"立身之本"、"举政之本"、"进德修业之本"。当前,公司积极推进企业文化建设,倡导"责任、诚信、友爱、实干"的员工职业操守。这里的"诚信"就是希望广大干部员工大力弘扬中华民族传统美德,做到真诚做人、以诚待人;诚实守信、实在 相似文献
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市场经济是法制经济、信用经济。诚信是市场经济的重要基石,也是会计行业的立业之本。目前,我国会计行业面临着前所未有的“诚信危机”的挑战。受经济利益的驱使,会计造假的普遍性,严重危害着市场经济的正常运行。因此,上至国家,对会计行业应加强法规制度建设,开展诚信教育;下至会计人个体,应加强会计职业道德自身修养建设,诚实守信,坚持原则,杜绝做假。本文笔者描述了当前会计诚信和职业道德存在的问题,分析造成这些问题的原因,最后就如何加强会计职业道德和诚信建设提出了建议和看法。 相似文献
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目前在高校的研究生教育中,普遍存在着一种诚信缺失的现象,许多研究生的品质出现了智信分离的缺陷。究其因,主要是受社会大环境、高等教育发展及其速度、高校德育工作、社会用人等影响。诚信是研究生处己立身的基本规范,是知识学问的坚实根基,是成就事业的先导品质。因此,为研究生的诚信品质培根、固本,以确保他们学术与事业的成功,研究生必须坚守个体道德,高校须重视诚信引导,社会建立、健全各类诚信培育的机制。 相似文献
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企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业要打造具有知识、创新、诚信特色的企业文化,从而提升企业竞争力,使企业在激烈的竞争中立于不败之地. 相似文献
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诚信是企业生存发展之本 总被引:1,自引:0,他引:1
一、为什么要打造诚信企业 随着社会主义市场经济的建立,部分人的诚信观念发生了不应有的变化,不守信经营,欺诈、坑蒙拐骗不诚信的人和事常有发生。为此,《健报》主编戎东贵在一次采访时曾问美国几位著名教授:“当今中国人最缺少的优秀品质是什么?”这几位教授的回答惊人的相似:“大概是信用道德,也就是你们中国人所说的诚信吧!”听罢,戎主编哑然。 相似文献
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《有色金属再生与利用》2013,(2):81
法国金桥进出口贸易有限公司本公司成立于2003年,主要从事各种再生有色和非有色金属,及各类塑料废料的贸易。高效的运输方式,广阔的交易网络,诚信的经营准则,使金桥公司成为欧洲大型的废金属及塑料供货商之一。金桥公司诚挚地希望与更多的国内优秀企业建立长期合作关系,在废料进口领域,我们将成为您诚信、高效、可靠的合作伙伴。电话:+33 2477 50712传真:+33 2477 50961邮箱:contact.goldenline@gmail.com网站:www.goldenline-recycling.com 相似文献
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企业的一切生产经营活动必须依托企业诚信这一无形资产来进行,才能获得持续发展的不竭动力。近年来,南平铝业产品销售收入明显增长,实现了社会效益和经济效益的双赢,立体诚信是南平铝业信守的金科玉律。 相似文献
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诚信其实是一种做人的能力,即按照人的内在本性的要求去规范自身的活动,促进人的全面发展。由此,诚信有三重内涵:其一,诚信就是不欺天,即以“真人”为标准,在实践中去选择、创造和坚持使人的发展得到肯定的一切事物。这是“择善而固执之”的道德能力。其二,诚信就是不欺人,即人作为社会的存在,要信守规则,以诚待人。信守规则体现了正义感,以诚待人则体现了爱的能力。其三,诚信就是不自欺,即人作为个性的存在,要自主自信,敢于担当,维护人的尊严,挺立独立人格。 相似文献
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当今社会,企业发展的成败与否,关键在管理,而企业管理的方法有多种,则首要的是诚信,是真诚,是关心,是相互的体谅。只要建立良好的沟通平台,诚信的交易环境,和谐的工作氛围,企业才能日益壮大,才能取得社会的公认,才能在市场经济的大潮中,广交 相似文献