略论水利基层单位会计队伍建设

随着水利改革快迅发展,要使财务人员更好地服务于水利事业的发展,必须广泛宣传贯彻《会计法》,夯实会计队伍管理的各项基础工作,加强职业道德,诚信为本,依法做账,提高业务技能,全面提升会计队伍的综合素质。     

加快水利企业家队伍建设

水利系统需要一支量多质优的经营管理干部队伍,需要一支政治素质高、精于经营、善于管理的职业化的企业家队伍。 在市场经济体制下,企业是市场的主体,企业家是市场不可或缺的组成部分,培养一个职业化企业家群体已是当务之急。水利系统也是如此,水利企业家极为匮乏。我们应该抓紧培养自己的企业家,使他们担起振兴水利经济的重任。 要抓好水利企业家队伍的建设与管理,使队伍充满生机,富有创造力,笔者认为,需要改进现有的经营管理干部管理办法。现行的管理办法对企业经营管理干部的管理同机     

加强水利系统队伍建设促进水利可持续发展

一、水利系统队伍的现状 截至2003年底,水利系统在岗职工总数122.9万人,离退休人员36.3万人.近年来,广大水利干部职工在贯彻中央治水方针和部党组治水新思路、推进水利改革与发展的实践中发挥了重要作用,取得了显著成效.     

迈向新世纪全面加快高素质水利队伍建设

21世纪知识经济时代已向我们走来。在新的世纪里 ,一个国家民族素质的高低 ,一个企业职工素质的高低 ,掌握知识的程度 ,拥有人才的数量 ,特别是知识创新和技术创新能力 ,将成为决定一个国家一个民族在世界竞争格局中所处的地位 ,也是一个企业在市场竞争中能否处于领先的关键因素。过去几年来 ,我省水利行业广大职工 ,特别是职工教育工作者 ,积极投入“科教兴水”战略行动之中 ,为提高职工文化层次和专业技术水平 ,优化职工队伍结构 ,增强职工能力 ,做出了积极的贡献 ,有力地促进了我省水利事业顺利发展。同时我们也清楚看到 ,我省水利队伍还…     

以继续教育推进水利队伍建设

福建省水利水电干部学校是福建省水利系统干部、职工培训教育的重要基地 ,承担全省水利系统干部、职工的政治理论、专业技术、岗位技能培训及学历教育等工作。同时 ,学校还是省人事厅确认的继续教育基地 ,水利部设立的定点培训机构。学校占地 5 6亩 ,建筑面积 60 0 0多平方米 ,拥有可同时容纳 50 0多名学员的教室和多功能会议室 ,可同时供3 0 0人住宿的大、小餐厅和学员宿舍。学校教学功能齐全 ,校园环境优美。在省水利厅的领导下 ,学校紧紧围绕水利现代化建设这个中心 ,不断探索 ,以质量创优势 ,以优势创市场。近年来 ,学校每年开办各类长…     

加强水利系统队伍建设促进水利可持续发展

今年,部党组组织专门力量,开展了水利系统队伍建设调研。这是部党组深入贯彻落实十六届三中、四中全会精神,坚持以人为本,高度重视队伍建设的重要体现,也是全面推进可持续发展水利的必然要求。下面,我结合调研情况,就如何进一步加强水利系统队伍建设、促进水利可持续发展谈几点意见。     

浅谈加强基层水利执法队伍建设

水利执法难，基层水利执法更难，遇到的具体问题多，阻力大，压力也大，造成刚刚组建不久的水利执法队伍流失严重，必须引起各级领导特别是水行政主管部门的领导的高度重视。必须看到在深化水利体制改革，转变水利部职能的今天，这些问题仅是前进中的问题，水政执法队伍流失将减缓职能转变的步伐，重视这些问题，不难找到解决问题的锁匙。     

加强新形势下水利系统党员干部队伍建设

根据水利部党组关于开展深入学习实践科学发展观调研活动的安排．2008年10月27日至11月12日，由我带队．驻部监察局、直属机关党委和人事司派人组成调研组．围绕水利系统贯彻落实科学发展观，增强党性修养和改进干部作风进行专题调研。     

新时期水利统计队伍建设的思考

水利统计队伍建设是新形势下的一个新课题。要适应新形势对统计工作提出的新要求,必须注重对统计人才的培养。统计人员要适应新的要求,必须增强五种意识,即学习意识、创新意识、服务意识、法律意识和责任意识;提高四种能力,即观察能力、分析能力、协调能力、应变能力。     

凤翔县基层水利服务体系建设对策浅析

本文结合当前基层水利服务体系建设存在的问题,针对性提出了解决基层水利服务体系建设的对策,指出基层水利服务体系建设应以创建“人民群众满意基层站所”为抓手,明确基层水利服务主体,理顺管理体制,加强自身建设,创新水务管理,重塑基层水利服务理念,加强用水协会建设,是搞好基层水利服务体系建设的关键。     

水利科技人才队伍建设之我见

江泽民总书记在“七一‘讲话中指出,中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益,“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。认真学习、     

初探新形势下铜川市渔业行政执法队伍建设及发展

通过分析铜川市渔业发展现状、渔政执法工作现状及存在问题,探讨新形势下如何搞好渔政执法队伍建设及发展的对策和措施。     

新形势下农村水利的发展对策

我国已正式加入WTO，全国各地亦正在或已进行农村税费改革工作，农村水利势必受到双重影响。面对这种新形势，农村水利如何迎接挑战，抓住机遇，加快发展已成为农村水利工作者所面临的重大课题。１农村税费改革对农村水利的影响党中央、国务院已于２０００年颁布了《关于进行农村税费改革试点工作的通知》，决定在全国农村进行税费改革，建立与社会经济相适应的农村税费管理新体制，在分配制度上调整国家、集体、农民三者之间的利益关系，从根本上解决农民负担问题，将农村的合理费用征收纳入税费管理范围，并首先在安徽省进行了试点。２…     

水利企业应充分发挥现代管理会计的作用

管理会计与财务会计是现代企业会计中的两项重要内容,它们既相互依存又相互独立,同源分流,各有侧重,在加强企业经营管理,提高企业的经济效益中发挥着重要作用。也是现代水利企业管理中不可缺少的重要组成部分。随着水利企业规模的扩大和经营管理的日趋复杂,特别是市场竞争...     

落实科学发展观，以人为本的重要举措——全国水利系统队伍建设调研

2004年4月，为贯彻中央水利工作方针和科学发展观，促进水利可持续发展，水利部党组决定对水利系统队伍建设状况进行一次系统的调查研究，全面分析水利队伍与可持续发展水利的适应性，努力培养和造就一支能够促进水利改革与发展的高素质的水利职工队伍，为实现可持续发展水利提供有力的组织和人才保证。同期，水利系统队伍建设课题组正式成立。     

试论水利战线政治工作队伍建设

水利战线政治工作队伍在新的历史时期担负着重要的历史使命,其素质的优劣决定了水利建设事业的兴衰。文章提出一个合格的素质好的水利政工人员,要坚持公道、正派原则,要具备良好的党性意识、服务意识、自律意识和学习意识,同时提出高标准政工人员的培养在于教育。     

浅析乌拉特前旗水利基础设施建设存在的问题及对策

水利基础设施建设是增强农业抵御自然灾害能力、改善农业综合生产条件、提高农民生活水平的重要基础措施。文章分析了乌拉特前旗农田水利基础设施建设存在的问题,提出应采取的对策。     

浅析博州水利信息化建设

水利信息化，就是充分利用现代信息技术，开发和利用水利信息资源，包括对水利信息进行采集、传输、存储、处理和利用，提高水利信息资源的应用水平和共享程度，从而全面提高水利建设和水事处理的效能及效益。博州水利计算机网络已初具规模，但仍有待加强。本文通过阐述博州水利信息化建设现状和存在的问题，指出工作的重点、难点，并提出相应对策。     

水利基层单位精神文明建设中存在的问题与对策

基层是落实“两个文明”建设各项工作的基本单位。水利基层单位是连结水利事业与人民群众利益与愿望的桥梁，是反映水利工作状况的窗口。改革开放以来，水利基层单位无论在职能工作。经济工作。职工生活水平等方面都有显著的提高，精神文明建设也取得I很大的成绩，对推进基层水管单位的全面进步起了积极的作用。但由于水利基层单位基础差，人员总体综合素质不高成其这些人员较少，而又处在偏僻山沟的单位，学习少，与外界交流少，各项管理尚欠健全，人的精神风貌也跟不上时代的步伐，精神文明建设工作仍存在不少问题，有些甚至已直接或间接…     

水利会计职业道德浅谈

会计职业道德是约束会计行为的重要规范之一。随着我国会计法规体系的日益健全和完善，水管单位能否可持续发展，能否将人力资本转化为水利资本，这是水利财会人员应引起高度重视的重要课题。