应把维权落在实处

2004年5月18日,在蒲白矿务局建井处社区召开的中国职工互助保险赔付现场会上,当社区困难户冯来喜之妻董云风从陕西省煤矿工会主席卢绍彬手中接过职工保险股赔付的1万元保险金时,百感交集,只想急切地走到蒲白矿区工会干部樊丽侠的面前,对她道一声谢谢.朦胧的泪眼中,过去一幕幕往事又浮现在董云风的眼前.     

确保把“十一五”节能目标抓到实处

一、进一步增强节能降耗工作的责任感和紧迫感 能源是国民经济和社会发展的重要战略资源。这些年来，省委、省政府始终坚持能源开发与节约并举，把能源节约放在首位，采取一系列有效措施，大力推进节能降耗工作。在各级党委、政府和全社会的共同努力下，浙江省节能降耗取得了显著成效，辛要能耗指标位居全国前列。2005年，全省万元GDP综合能耗为0．9吨标准煤，比全国平均水平低0．32吨标准煤；全省能源利用效率约36％，比“九五”期未提高约2个百分点，比全国平均水平约高3个百分点；全省上业能源终端利用效率约56％，比“九五”期初提高约8个百分点。主要单位产品能耗持续下降，据对11种主要耗能产品生产初步测算，5年累计节能达570万吨标准煤：这些成绩的取得，对缓解浙江省能源紧张状况，减少环境污染，支撑全省经济持续较快发展发挥了重要作用。     

创建落在实处 “美丽”绽放矿山——同煤集团同家梁矿推进文明创建工作纪实

<正>同煤集团同家梁矿是一座具有70多年开采历史的国有大型煤矿企业,是山西省首同批"文明单位"、"文明单位标兵",曾获得过"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国煤炭系统文明煤矿"、"国家级安全质量标准化矿井"和"全国企业文化建设优秀单位"等多项殊荣。去年以来,该矿紧扣同煤集团公司"建设新同煤,打造新生活"战略愿景,以打造"美丽同     

维权就是维稳维权才能维稳

我国在加速发展和转型过程中,不可避免地要积累很多矛盾和问题,如企业改制、房屋拆迁、土地征用等。在当时处理这些事情的过程中,我们或许欠了民众许多债,也可能因问题得不到及时解决而造成民众的怨气太深,一旦出现突发性事件,很容易造成群体冲突。因此,我们要转变现有的工作思路和工作模式,坚决维护宪法赋予公民的合法权益,充分认识到“维权就是维稳,维权才能维稳”的真正意义,当好政府与民众之间的纽带与桥梁。     

安全执法必须落实到实处

安全执法是搞好安全生产的有效方法和有力措施。在加强安全执法队伍的机构建设的同时，必须加强安全执法人员的思想建设，严格安全执法，克服检查上的形式主义。     

通风瓦斯管理严 重担落在瓦斯员

不管作什么工作,要想得到实效,都必须狠抓落实。靠耍嘴皮子、摆花架子只能侥幸于一时,只能欺骗官僚主义的领导,最后吃亏的还是自己!从来稿看,下花园煤矿对通风瓦斯工作之所以作得好,就好在狠抓落实上,特别是落实在第一线的瓦斯员上。当然,只有首先落实在各级领导上,才能落实在第一线上。这是不言而喻的。     

维权不留空白点

保持了6年“全国模范职工之家”最高荣誉的重庆松藻矿务局工会,认真履行“维护职工合法权益”的基本职能,实现了维权不留空白。 近年来,松藻矿务局工会加大了维权力度,主要表现在如下五个方面:     

工会维权农民工

山东肥矿集团陶阳矿工会始终坚持把维护农民工合法权益,作为企业保安全稳定、增经济效益的重要措施,并收到了较好效果。随着企业用工制度的改革,目前陶阳矿农民工人数已占一线采掘职工总数的三分之一,而且已有近200名农民工成为企业生产的骨干,还有30多人当上了班组长。为发挥好这支队伍的作用,矿工会会同有关部门为这些农合工全部办理了工会入会手续和工伤保险、人身意外伤害等保险。同时,矿工会还积极保障他们参加安全培训和学习的权利,要求所有农民工必须经过技术培训考核合格后方能上岗,并适时举办一些安全知识考试、安全知识抢答赛、技…     

工会维权农民工

2004年12月31日,一场交通事故,夺去了山西潞安矿业集团公司常村矿矿工聂庆国的生命.2005年3月23日,山西省总工会事业部副部长王中条等一行,特地从省城太原赶到该矿,将5万元理赔金和1万元本金亲自送到了聂庆国之子聂斐的手中,使其在失去亲人的悲痛中仍感受到安康互助的温情.     

把互联网应用应作为中国标准化的发展战略

随着我国加入WTO,标准化的管理也应该与国际接轨,改变以往各级发放复印的方式,实现互联网,建立各级网站,提供各种网络服务,使新的标准能够快速方便地达到各个基层,基层也能够随时查到各种所需标准。     

工人 如何自己维权

企业经营者在企业中享有绝对的权利。因而侵害职工合法权益的事件屡见不鲜,单纯依靠维权组织和法律机构是远远不够的,职工必须拿起法律武器来维护自己的利益。笔者将工作中遇到的侵权问题做了进一步整理,现归类如下:     

矿务公开突出维权

矿务公开已实行多年,取得了一些成效和经验,对于保护、调动和发挥广大职工的积极性,推动企业改革发展和稳定起到了重要作用,较好地维护了企业和职工的合法权益。近日笔者走访了几个单位,发现个别单位矿务公开活动流于形式,虎头蛇尾,特别是在职工关注的热点、难点和疑点问题上,避实就虚,挫伤了职工     

维权到位尽力倾情

维护职工合法权益是工会的基本职责,维护职工队伍和社会稳定是工会的重要责任。近年来,肥城矿业集团公司曹庄矿工会在维权维稳工作中进行了有益的探索,取得了显著的成效,被集团公司工会评为“工会工作先进单位”和“工会理论研讨会优秀组织单位”,被泰安市总工会评为“泰安市安康杯竞赛优胜企业”,并顺利通过了山东省总工会职代会“优秀星”验收。     

铺就和谐维权路

“胡队长!昨天我上了班的,为啥没有给我算工资呢？”7月10日,在重庆能源集团同华矿掘进一队学习室的“日清日结”工资公开栏前,一群正在仔细核对昨天工资结算的人中,突然窜出一名员工激动地吼道。“张玉林,你不要激动嘛。你过来看,昨天你被临时调到乙组去了,所以你的工资结算在乙组。”专门分管“日清日结”工资结算的副队长胡明峰耐心地解释说。张玉林凑上前去仔细地看了看,脸上露出了满意的笑容。     

完善女职工维权机制

为了进一步维护广大女职工的合法权益和特殊利益,今年以来,陕西铜川矿区工会加大工作力度,充实和完善女职工维权三项机制。     

煤矿设计院应把技术经济工作摆在适当的地位

技术经济是任何设计机构不可缺少的专业之一。据苏联专家说,苏联的较大的设计院都有技术经济科,较小的设计院也在经济及总预算科设置技术经济组。目前我国黑色冶金、黑山矿山、有色金属等设计院,也有技术经济科,并且配备了技术人员,最多的达二十八左右。而我们各煤矿设计院不但没有技术经济科,而且只有少数院在经济及总预算科设置了经济组,其余各院多把技术经济工作与总预算工作合并(?)一个组负担,且多未配备技术人员;个别院虽已配备技术人员,也只有一名工程师或一名技术员,技术