供电企业绩效管理与战略目标有效衔接

企业在绩效管理过程如何将个人和企业的战略目标很好的结合起来，对员工进行相关的职业生涯指导，使绩效管理在企业中充分的发挥它的作用。     

初中英语多媒体教学存在的问题及应对策略

随着多媒体教学的普及和深入，多媒体教学过程中存在的一些问题也不断暴露出来，如缺少情感交流、学生主体地位不明确等。本文根据笔者多年的教学经验和体会，就英语多媒体教学存在的问题及解决对策进行一些探讨。     

企业绩效管理——连接战略与执行的桥梁

企业绩效管理(BPM)就是管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致,并促进企业战略目标实现的过程。 BPM涵盖企业短期计划、中期规划、长期战略,通过全方位的企业绩效管理循环,将决策信息贯穿企业战略制定、战略执行、战略优化的全过程,帮助实现企业的战略目标。 在企业价值创造的过程中,BPM是联系企业战略与执行的桥梁。它通过一组全球普遍采用的工具和方法,来辅助企业正确地制定战略,并将企业战略逐渐分解为部门和个人的关键绩效指标(Key Perfor-mance Indicators,简称 KPIs),制定相应的行动计划,在执行过程中进行有效监控,并协助企业合理地优化与调整战略。     

我国网络安全存在的问题及政府的应对策略

随着计算机技术的发展以及互联网的普及,我国目前已经拥有庞大的互联网网民,计算机网络已经影响到生活的方方面面,其中许多业务与国际接轨,诸如电信、电子商务、金融网络等.网络安全问题已成为影响国家全局和长远利益的急待解决的重大关键问题.目前我国计算机安全存在计算机核心技术水平尚待提升,网络安全管理混乱,网络安全意识淡薄等问题,需要政府加强管理,健全相关法规,形成自己的网络安全体系.     

战略人力资源管理视角下企业绩效管理的创新思考

当代企业面临的形势异常复杂,在企业内外部环境中蕴含了许多的风险因素,企业需要更强的执行力来获取强大的发展动力,规避这些隐藏风险。绩效管理是当代企业的核心工作,高效的绩效管理有助于提升企业内动力,推动企业的健康发展。在战略人力资源管理视角下,企业需要注重管理创新,利用绩效管理的调整和优化,进一步的推动企业发展。本文对此进行分析,并且提出了几点浅见。     

计算机网络应用中存在的安全问题及应对策略

该文在简要概述计算机网络安全性基础上,分析了当前计算机网络应用中存在的一些突出的安全问题,并重点从充分运用安全技术、强化计算机网络安全管理以及提升计算机网络安全意识和技能三个方面探讨了应对计算机网络应用中安全问题的策略。     

计算机信息网络安全存在的问题及其应对策略

21世纪以来,随着科学的不断进步,世界正处于数字化和网络化。可以看出,现在的世界正是信息化的时代,因特网的已经成为了人们之间沟通交流不可或缺的工具。然而信息时代的发展自然而然的带来了方方面面得问题,信息网络的安全问题自然成为了大多数人最为在意的问题。越来越多的人投入到解决信息网络安全的问题中来,但是,目前随着知识的爆发,人们的知识水平也大幅度的提升,所以在网络黑客等高水平人士的控制下,信息网络安全问题的解决问题也遇到了很多的阻碍,我们面临的问题越多,解决它的可能性也就越大,所以,这种在飞速发展的网络信息时代下衍生的问题引发了越来越多认的思考。     

医院网络中存在的安全隐患及应对策略

针对医院网络中存在的安全隐患(包括病毒、黑客攻击、软件漏洞、人为操作失误、移动存储工具的使用等等),提出相应的解决措施,内外网物理隔离,防火墙,网络防病毒软件,设置用户权限,限制远程登陆,灾难恢复,以及其他先进的安全策略。     

JY公司的绩效管理中存在的问题及对策

随着我国市场经济体制的逐步完善和全球经济化浪潮的一步步推进,我国企业面临着日趋激烈的竞争。提高员工和企业的绩效,优化企业管理进而提高核心竞争力已被我国企业逐渐认识和重视。如何设计执行适合于自身情况的绩效管理系统是我国中小企业亟待探索和解决的重要问题。目前我国很多中小企业采用了绩效管理,但并未取得显著的预期的效果。本文以一个具体的中小企业——JY公司的绩效管理实例,在对绩效、绩效管理的基础理论和运用方法阐述的基础上和对JY公司当前绩效管理实施的基本情况的介绍,诊断了JY公司绩效管理实践过程中出现和存在的问题,找出了企业战略目标缺乏可执行性,绩效考核指标设置不合理,定性指标模糊,考核主体单一,缺乏沟通和评价结果没被充分利用等问题,提出适合企业环境和发展的绩效管理改进方法和建议。希望这些建议能够对我国同类中小企业完善绩效管理有所帮助。     

高校网站的安全问题及应对策略探究

目前,高校网站能够更加充分发挥高校资源的作用,也是展示高校形象的主要途径之一,同时高校网站也存在很多安全隐患。本文结合高校网站的现状,指出存在的安全问题,分析问题产生的原因,提出针对高校网站安全问题应采取的应对策略。     

供电企业绩效管理对策研究

绩效管理是人力资源管理中的重要举措之一,对现代企业增强对员工的掌控力和核心竞争力具有重要作用。随着我国供电体制改革的不断深入,供需平衡已成为电力能源供应的发展趋势。基于当前成功企业的绩效管理方法和供电企业在实施绩效管理工作中存在的突出问题,从绩效管理的计划、指标、流程和应用等环节,深入研究了供电企业建立符合自身特点的全员绩效管理体系的方法。     

工程施工现场管理问题及有效应对策略探析

本文主要分析了工程施工现场管理的重要性,通过对工程施工现场管理中存在的问题进行探讨,来寻求加强工程施工现场管理的有效应对策略,以保障工程施工的质量,按规定完成工程施工。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效管理的影响研究

公平性是企业薪酬管理所需遵守的重要原则,保证企业薪酬管理公平性,对提升员工工作绩效,推动员工工作绩效管理优化发展具有重要意义.基于此,本文从企业薪酬管理公平性出发,结合相关经验重点探讨了企业薪酬管理公平性对企业员工工作绩效管理的影响,以期提升企业员工工作绩效管理质量,为关注这一话题的人提供理论参考.     

基于物联网技术的网络安全问题及应对策略研究

物联网是一种基于传感技术与通信技术层面发展起来的新型网络架构,其本身具有可分工、可协调、有组织等一系列社会属性特征,因此在现代化工业生产领域中得到了广泛运用,并逐渐扩展到了当前的智能家居产品当中。但伴随其不断发展,物联网的网络安全问题也随之凸显了出来,主要表现为终端节点安全、通讯信息安全以及感知层安全等,严重影响了网络运行的稳定性,并限制了物联网技术的进一步拓展应用。本文围绕物联网技术背景下的网络安全问题展开了讨论,希望能够提出有效应对措施,从而提升物联网技术应用的安全性。     

整合人才管理成就卓越绩效

在全面人才战的背景下,吸引、留住人才,成为企业面临的重大挑战,由此产生的人力资源管理成为企业近年来高度关注的企业发展战略之一。     

“大学生创新创业训练计划”实施存在的问题及应对策略

大学生创新创业训练计划在组织实施的过程中出现了各种问题.文章以河南大学软件学院为例展开校本研究,提出师生在实施过程中的敷衍态度,在选题上的主观随意性,项目论证过程中的缺乏市场调研等,是目前计划实施过程中出现的主要问题.同时提出学院层级应该专门成立项目工作组作为项目管理的常设机构,设置项目立项答辩制度、落实项目培育计划及加强学院教育教学改革,采用工程教育模式等应对策略.     

计算机信息系统管理保障面临的挑战及应对策略

当前,我国已经进入互联网的时代,各行各业都在积极地运用互联网技术来加快自身的发展。计算机信息系统被运用到各大企业、公司以及学校、政府部门中,有效地保障了自己的信息,加强了对员工、学生的管理,进而提高了工作效率。但是,计算机信息系统遭受病毒或者木马入侵,或者其本身存在的问题,导致当前计算机信息系统管理面临着重大的挑战。因此,笔者将对计算机信息系统管理保障所面临的挑战进行初步分析,进而了解保障计算机信息系统安全的重要性,并提出相应的保障策略,旨在为相关的人员提供一定的借鉴。     

基于物联网技术的网络安全问题及应对策略探究

在科学技术迅猛发展的过程中,物联网技术也获得了进一步发展,在每个行业之中,物联网技术获得了更加普遍的运用.然而,在运用过程中,产生了大量的网络安全问题,不利于行业的顺利运行以及物联网技术的可持续发展.基于此,本文首先介绍了物联网的核心内涵,然后探讨了基于物联网技术的网络安全问题,最后提出了有效的应对措施,以供参考.     

战略管理是企业长青之道——与金明对话

我们知道您现在的职务是金蝶国际软件集团首席战略官(CSO)，虽然许多世界著名的公司如诺基亚、微软、思科等都有首席战略官，但是在国内企业中还很少见，您是怎么理解这个职位的?     

创新绩效管理体系促进企业战略转型

绩效管理是中国电信集团公司"五项机制创新"、"五个强化管理"的一项重要内容。科学的绩效考核制度有利于深入挖掘现有人力资源潜