门诊分诊工作中护患关系的建立

总结门诊分诊工作如何建立良好的护患关系.包括根据门诊患者的特点,提供人性化优质服务,建立良好的护患关系,提升良好的医院形象,减少护患之间矛盾的发生.认为建立良好的护患关系,提升了门诊就诊率,进一步提高了门诊分诊工作质量,提高医院的信誉和社会认知度.     

护患纠纷的原因分析及对策

目的 分析临床护理工作中常见护患纠纷发生的原因,增强防范措施,提高护理质量.方法 对本院2003年6月～2009年6月发生的33例护患纠纷进行回顾性分析,比较各种原因造成的护患纠纷发生例数及所占的百分比.结果 护患纠纷中服务意识差占24.2%,违反操作规程、护理措施不到位各占18.2%,护理记录不规范为15.2%,患者对护理工作期望值过高、社会氛围的影响各为9.1%,执行医嘱不当为6.1%.结论 护理人员必须加强法律意识和服务意识、认真履行岗位职责,严格护理操作规程,规范护理文件书写,将护患纠纷杜绝在萌芽状态.     

构建和谐护患关系的几点要素

随着人类社会的不断进步和快速发展,生活水平在不断地提高.人们在就医过程中,除了对医疗技术上有一定的要求,对医护人员的服务质量也提出了更高的标准,在全社会共建良好的医患、护患关系,是构建和谐社会的基石.     

浅谈如何掌握护患关系技巧

护患关系直接影响患者疾病的治疗效果与康复状况,建立良好的护患关系,成为新型护理模式转变中的关键因素.本文就如何正确掌握护患关系进行深入的探讨.     

护患纠纷剖析与防范对策

为构建和谐护患关系,从医院管理、收费问题、护患等方面对护患纠纷的因素进行了剖析,并提出防范策略.     

提高服务意识协调急诊护患关系

随着人类社会的高速发展,人们文化水平提高以及将抗观念的转变,急诊患者的自我保护意识也不断地增强,因而护理纠纷的发生呈上升趋势.我们发现许多纠纷发生均与护患沟通障碍有着直接的关系,而真正属于护理差错或护理事故的纠纷却是微乎其微.因此,从几方面进行分析和处理,或对提高精力工作质量,预防护理纠纷的发生能够起到一定的作用.急诊护患关系包括:护士与病人,护士与病人家属之间的关系.良好的护患关系不仅会使病人在躯体上、生理上得到治疗,而且从心理上也得到慰籍.     

加强护患沟通,预防护理纠纷

在临床护理工作中,依据医学心理分析和处理可以发现:由于护理差错或者护理事故的纠纷所占的比例很小,而许多纠纷的发生与护患沟通障碍有着直接或间接的关系.护患关系是一种专业性的互动关系,和一般的人际关系有所不同,它是以患者需要为中心,以促进患者健康为目的,需要医护人员认真执行.为了避免或减少不必要的护患纠纷,在护理工作中,护理人员要与住院患者进行有效的沟通与交流,建立良好的护患关系,促进护理工作顺利进行,使患者在精心的护理与和谐的氛围中尽早恢复健康.     

简述构建和谐劳动关系的对策

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,也是劳动法律领域的重大理论问题和当前经济建设与人民生活中的基本实践问题.劳动关系的和谐是企业发展、社会稳定和全面建设小康社会的保证.建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容.本文从企业如何构建和谐劳动关系入手,针对现存劳动关系的现状,就如何构建和谐的劳动关系提出相应对策.     

药物不良反应引发护患纠纷干预效果分析

目的 分析门诊输液发生药物不良反应引发纠纷的因素,建立预防机制,降低纠纷发生率.方法 对2007年1月～2008年12月本中心门诊输液药物不良反应59例中引发纠纷的11例进行整理分析.2009年1月起针对引发纠纷的不良因素采取干预措施,比较干预前后纠纷发生率.结果 2009年1月～2010年12月发生药物不良反应69例,无纠纷发生.干预前后门诊药物不良反应纠纷发生率,差异有统计学意义(χ2=14.058,p＜0.05).结论 转变服务理念,加强环节管理,改进工作流程,提高服务质量,可以减少药物不良反应引发的纠纷.     

住院患者存在的不安全因素分析及护理对策

对2008年住院患者存在的不安全因素进行问卷调查分析.总结了护理不足的方面包括:1.各种护理不良事件的发生原因.2.影响医疗安全方面的因素有:(1)技术服务性方面的.(2)非技术服务性方面的.(3)抢救物品、药品和医疗器械方面的.(4)护理文书书写方面的.通过改进和提高,2009年与2008年相比,患者住院期间安全满意率由82.6%提高到99.2%,且全年无护理差错事故及护理不良事件的发生.     

基于采矿工程施工中的不安全技术因素及对策分析

采矿工程的施工过程中往往会出现很多危险因素,其中开采技术是最为重要的一个环节。矿山企业在进行发展建设时需要严格遵循相关规定和要求来加强对不安全行为的管理。文章主要针对采矿工程施工中的常见问题以及如何有效控制事故发生等方面提出了一些建议对策及措施,以帮助企业更好地开展工作并减少事故发生几率,同时注重提高员工自身素质、重视现场环境监测,从而降低危险因素出现的概率,进而保障整个矿井的正常运营发展。     

门诊注射室安全隐患原因分析及对策

门诊注射室是医院的最前线,工作性质特殊,存在各种不安全因素,容易引起医疗纠纷,甚至危及病人生命,必须加强注射室安全管理,消除安全隐患,提高注射室的服务质量.     

矿山巷道掘进中的不安全技术因素及解决对策

矿山巷道掘进会严重破坏矿山山体,极易造成坍塌事故.为此,从巷道位置确定、爆破、支护结构、管理工作等四个方面着手,进行矿山巷道掘进中的不安全技术因素及解决对策分析,以期为矿山巷道掘进工作提供参考和借鉴,提高工作的安全性.     

社会因素剖宫产原因分析及干预对策——附180例报告

目的:探讨社会因素剖宫产的原因构成及预防对策.方法:选择2011年1月-2011年6月我院分娩孕妇作为研究对象,由专人对资料进行登记统计,采用Excel进行数据统计,以社会因素剖宫产第一位指征按例数由多到少排序,并计算其构成比.结果:2011年1月至2011年6月我院分实施剖宫产470例,其中社会因素剖宫产180例,占38.30%(180/470),包括孕产妇及家属原因110例(缺乏分娩经验60例、高龄初产妇比例明显升高50、珍贵儿10例);医源性因素70例(医患关系的紧张50例、阴道分娩技术限制10例、医院经济方面因素10例).结论:社会因素比例较高,通过加强产前教育、提高医务人员各种阴道助产及接生技术、医院予医务人员更多的理解和支持改善医疗环境以降低社会因素剖宫产.     

中厚板裂纹影响因素分析及预防途径探讨

裂纹是中厚板废品和不良品的主要构成部分，是降低质量指标和经济效益、影响用户使用性能的质量缺陷。通过现场试验和数理统计，对中厚板裂纹影响因素进行了定量分析和深入探讨，改善冶金工艺、优化再加热工艺和轧制规范，可以在较大程度上减缓裂纹的不良影响。     

新时代采矿工程施工中不安全技术因素及对策

近年来,随着我国经济的飞速发展,对于矿产资源的需求量也越来越大,因此,矿场的数量越来越多,规模也越来越大。但采矿过程中存在一定的危险性,这不仅体现在矿洞本身的危险性,还涉及一些大型的采矿设备所带来的安全隐患,尤其针对后者,更易导致安全事故的发生。因此,必须对采矿过程中的不安全技术因素进行分析,并对解决对策进行分析,有针对性地提出相应的措施,以期能促进采矿产业的安全高质量发展。     

人的不安全行为危害性分析及预防

人的不安全行为是造成事故的主要原因.本文从实例论述其中几个因素的危害,并阐明预防其危害要从整个公司出发,形成自己的企业安全文化,提高职工安全素质.     

冒顶片帮伤亡事故的分析及预防对策

本文从人的不安全行为;物的不安全状态;管理缺陷三方面分析引起事故发生的25个基本原因（事件）,根据各个基本事件之间的逻辑关系,采用事故树（FTA）分析法对矿山冒顶片帮伤亡事故进行分析,提出了预防事故的7条对策措施.     

实习护生针刺伤原因分析及预防

目的 探讨实习护生针刺伤原因及预防措施.方法 采用自行设计的针刺伤调查问卷对实习生进行调查.结果 分析针刺伤的原因,主要是职业防护意识不强、护理技术不过关,并提出预防措施,主要有增强护生防护意识,提高护理技术.结论 通过实习护生、带教老师、学校和医院的共同重视和努力,可以有效地预防实习护生针刺伤的发生.     

妇产护理过程中紧张因素的分析及预防

目的:预防妇产护理过程中的紧张因素产生.方法:结合医院的实际情况,对某一阶段的护士情况进行分析、总结引起护理紧张因素的缘由,并有针对性的提出预防.讨论:引起护士紧张的主要因素以及预防对策.