基于卓越模式的煤矿安全绩效管理模型体系

安全绩效管理是细化和深化安全管理的重要手段,在分析现有研究和应用不足的基础上,结合国际领先的卓越绩效模式管理思想,构建了基于卓越模式的安全绩效管理模型,提出了基于卓越模式的煤矿安全绩效评价指标体系,包括6个一级指标,16个二级指标和55个三级指标。该模型对于丰富安全绩效管理理论和促进安全管理向细化发展,提升煤矿安全管理水平提供基础条件。     

基于AHP-TOPSIS模型的煤矿安全管理效果评估

在充分分析煤矿安全管理效果影响因素的基础上,建立了煤矿安全管理效果影响因素指标体系,提出了基于AHP-TOPSIS模型的煤矿安全管理效果评估方法.以韩家洼煤矿实际数据为例,对该矿煤矿安全管理效果进行了评估分析.研究结果表明,该矿煤矿安全管理效果属于Ⅱ级,处于一般风险阶段,仍需在组织机构建设、安全生产投入、隐患整改率等方...     

煤矿安全管理评价指标体系

为合理选择煤矿安全管理评价指标体系,根据煤矿安全管理中存在的主要问题,在参考有关煤矿法律、法规、规程以及现场专家意见的基础上,建立了包含环境、设备、人员和信息安全管理等4个单元、23项指标的多因素多级评价指标体系.采用层次分析法确定了各层次指标的权重,并建立了煤矿安全管理多级综合评价模型.通过对西部某矿的评价研究表明,所建立的评价指标体系比较全面系统的包含了煤矿安全管理的主要内容,能够辨识其中存在的安全隐患;综合评价模型对于煤矿安全管理评价问题,具有科学、简便、实用性强的特点.     

煤矿安全管理评价指标体系

为合理选择煤矿安全管理评价指标体系,根据煤矿安全管理中存在的主要问题,在参考有关煤矿法律、法规、规程以及现场专家意见的基础上,建立了包含环境、设备、人员和信息安全管理等4个单元、23项指标的多因素多级评价指标体系．采用层次分析法确定了各层次指标的权重,并建立了煤矿安全管理多级综合评价模型．通过对西部某矿的评价研究表明,所建立的评价指标体系比较全面系统的包含了煤矿安全管理的主要内容,能够辨识其中存在的安全隐患;综合评价模型对于煤矿安全管理评价问题,具有科学、简便、实用性强的特点．     

煤矿安全管理评价指标体系

为合理选择煤矿安全管理评价指标体系,根据煤矿安全管理中存在的主要问题,在参考有关煤矿法律、法规、规程以及现场专家意见的基础上,建立了包含环境、设备、人员和信息安全管理等4个单元、23项指标的多因素多级评价指标体系．采用层次分析法确定了各层次指标的权重,并建立了煤矿安全管理多级综合评价模型．通过对西部某矿的评价研究表明,所建立的评价指标体系比较全面系统的包含了煤矿安全管理的主要内容,能够辨识其中存在的安全隐患;综合评价模型对于煤矿安全管理评价问题,具有科学、简便、实用性强的特点．     

煤矿安全数据挖掘模型的构建及应用

矿井安全系统数据来源多,数据量大,且呈现动态性、随机性和模糊性等特点,应用数据挖掘技术是提高矿井安全工作洞察力和理解力的重要途径.在数据挖掘通用模型综述的基础上,构建了煤矿安全数据挖掘系统原型架构,确定煤矿安全数据的主题域.并依据煤矿安全管理的不同内容分别设计了依据不同挖掘方法的数据挖掘器;根据矿井安全预警系统软件的开发过程,说明了应用SQL Server数据库技术进行煤矿安全数据挖掘的技术流程.     

煤矿安全评价的等效数值模型及应用

建立了煤矿安全评价的等效数值新模型,对4个矿井进行了安全评价,并与其他评价方法进行比较,取得了满意的结果,为煤矿安全评价提供了一种简单而适用的评价方法。     

基于安全文化的煤矿安全管理探讨

本文在对我国煤矿安全现状进行分析的基础上，探讨了安全文化体系的构成和研究意义，同时对基于安全文化的煤矿安全管理进行了初步探索，分析了安全文化建设的重要性。提出了从安全文化体系的四个基本建设：安全观念文化、安全行为文化、安全观念文化和物态文化。     

基于安全行为的煤矿安全管理系统模型

做好矿工的行为安全管理工作对于保证煤矿安全生产具有十分重要的意义。在分析矿工行为、管理者行为及其认知心理过程的基础上,通过剖析管理者行为对矿工行为选择的影响作用,揭示管理者行为选择的影响因素,运用系统分析的方法,构建了基于行为的煤矿安全管理系统模型,探讨了该模型对于煤矿管理者从事其安全管理工作的重要意义。希望对当前我国煤矿安全管理工作有一定的帮助,也为深入研究煤矿行为安全管理理论问题提供基础。     

煤矿安全文化指标体系构建的新方法

煤矿安全文化评价的关键是影响因素的确立及指标体系的构建,而PSR(压力-状态-影响)模型为煤矿安全文化评价指标体系的建立提供了1种新思路。在分析各影响因素的基础上,构建1个压力、状态、响应组成的评价指标体系,从而为实现对煤矿安全文化系统多角度、全方位的度量奠定了基础。     

基于煤炭经济的矿区港口运输安全管理模式研究

无论是一体化模式下的安全管理,还是委托-代理模式下的安全管理,矿区港口运输安全在我国西煤东调、北煤南调中都占据了极其重要的地位,必须采取积极的举措有效控制安全风险,保障煤炭运输安全。     

基于AHP的煤矿本质安全管理体系评价模型及其应用

从人、机器设备、环境和管理即4M的角度,建立煤矿本质安全管理评价指标体系,在专家打分并采用层次分析法计算各评价指标权重的基础上,提出煤矿本质安全评价的模型,以便对煤矿本质安全进行量化研究,力求达到客观、真实、准确地评价煤矿企业(各部门)的本质安全管理水平。     

现代煤矿安全管理模式的探讨

根据煤矿多年来安全工作的实践,论述了现代煤矿企业的特点及安全管理工作的重要性,从科技兴安、依法治安、责任落实、安全文化、安全投入、安全信息等方面探讨了煤矿安全管理的方法和手段,对减少和控制煤矿事故的发生有很好的借鉴作用。     

基于Cournot寡头竞争模型的煤矿安全精细化管理

鉴于煤矿安全生产的重要性,从煤矿安全精细化管理的必要性出发,基于库诺特(Cournot)寡头竞争模型和安全服务市场化理论,对平煤集团一矿、二矿联合实施安全精细化管理的必要性进行了相关的博弈分析和定量分析。根据分析结果,提出了相关建议:为了达到最优产量组合和最大利润,同一煤矿集团下属的煤矿企业之间要加强合作,联合实施安全精细化管理。     

“一体化”安全管理模式在基建矿井的应用

针对基建矿井施工单位安全管理状况进行了分析,并基于基建时期建设单位没有自己区队的实际,提出在安全管理上把施工队伍当作自己的区队进行管理,推行一体化安全管理的新模式,强化安全融入管理,对基本建设矿井的安全管理具有重要的参考价值。     

行为安全管理在采煤机司机安全管理中的应用

安全是煤矿企业生产的头等大事,为进一步降低煤矿事故发生率,提高安全管理水平,采用行为安全管理方法(BBS),在煤矿企业进行应用研究。以王庄煤矿作为研究对象,对采煤机司机做时长12周的BBS观察和记录,对记录结果的安全行为指数进行周平均值和关键行为的对比分析。行为干预撤销后安全水平指数S_I值比基期提高20%左右,其中防护装备安全使用等4项关键行为提升程度较高,验证了BBS的实施对于采煤机司机降低事故发生率十分有效。     

安全心理学在煤矿安全管理中的运用

阐述了安全心理学在煤矿安全管理中的作用，介绍了运用安全心理学原理，培训、提高矿工安全素质的方法。     

关于石桥煤矿安全管理模式探讨

文章介绍了石桥煤矿安全管理上采取4个管理方针及具体做法的模式,探讨了如何处理"安全-生产-效益"的关系,取得了显著的效果。