我校受水电部委托负责水利经营管理考核指标测算的培训工作

1986年5月水利电力部颁发试行《综合利用水利工程经营管理考核指标》后。水利管理司委托我校负责考核指标测算的培训工作。6月我校举办了有各省、市、自治区水利部门选派人员参加的“全国水利工程经营管理考核指标研讨班”。研讨班除详细讲解考核指标测算方法外,还讲授了经营管理的基础理论和知识。研讨班采用由我校与水电部工程管理培训中心合编的教材《水利工程经营管理概论》,深受各水管单位的欢迎,已供应各地4000余册。     

水利工程经营管理考核指标的设计思想

水利电力部于1985年5月颁发试行《综合利用水利工程经营管理考核指标》.该文简要介绍了考核指标设计制订中的指导思想。认为考核综合利用水利工程的经营管理水平及其经营效果不能简单地套用一般生产企业评价经济效果的指标,而需要结合水利工程经营管理的特点,全面、正确地进行考核。包括考核保证工程安全和发挥效益的养护修理、检查观测、水量调度等生产管理工作;考核水利工程效益目标的实现程度;考核管理范围水土资源的利用程度;考核经营效果。为了使考核指标具有较好的可比性,设计采用实际量与目标量的比值作为考核指标的表达形式,并在指标测算中尽可能排除与水利工程管理单位经营管理好坏无关的自然因素与其他因素影响。设计中还考虑到考核内容要有利于认真贯彻执行国家当前的方针、政策,能发挥切实加强经营管理的作用。     

对企业技术创新成效的模糊综合评判

利用模糊数学的原理提出一个定量综合评价企业技术创新成效的方法。本评判考核方法可以用于企业的技术创新项目选择、成果评价等多个方面 ,着重讨论评判的思路 ,评判要素体系的设计 ,评判指标的确定及评判的实施等问题。克服了技术创新定性与定量多重指标评价口径难以统一等诸多不便 ,代之以量化方法来解决问题     

油藏经营管理综合评价的层次分析方法

经过多年的实践,油藏经营管理已成为油公司高效开发油田的基本模式.针对油藏参数繁多、指标复杂,既有定性分析,也有定量分析,一般的规划方法难于适用油藏经营管理,采用层次分析方法研究了油藏经营管理的综合评价问题.在建立油藏经营管理的综合评价指标体系基础上,使用层次分析法建立了油藏经营管理综合评价模型,确定模型中各指标参数的权重,使用单因素评判法对方案中指标规范化,由此作出最优的油藏经营管理的决策.实例分析表明,层次分析法能够快速、简捷、有效地解决油藏经营管理的综合评价问题.     

加快文成县水利工程管理体制改革的几点建议

浙江省温州市文成县通过建立有偿用水制度,拓宽水利投入渠道,加快实现水利产业化等措施开展水利工程管理体制改革取得的成果,建议在对小型水利设施的经营管理体制改革中按照“先易后难、逐步推开”的原则进行,改制形式应因地制宜。多种形式并举,宜股则股,宜租则租,宜售则售．同时坚持水行政主管部门对水资源统一管理的权属不变,原有水利的社会功能和发挥的工程效益不变,防汛抗旱行政首长负责制、统一调度的职能不变．     

火电机组指标考核管理系统开发

为了提高火电机组的经济运行管理水平,基于组态软件开发了一套电厂指标考核管理系统.利用耗差分析方法和原理,计算各项指标对机组煤耗率的影响;采用模糊综合评判方法确定各指标对机组煤耗率影响的权重;建立了指标考核系统的在线数学模型.系统可提供实时的指标考核信息,为机组的节能降耗提供了理论依据.     

《综合利用水利工程经营管理考核指标》颁发试行

党的十一届二中全会以来,在国家经济建设总方针的指导下,水利工作发生了深刻的变化。1981年水电部明确提出水利工作的重点要转移到管理上来。1983年明确了水利工作的方针是““加强经营管理讲究经济效益”。1984年又进一步提出水利工作改革的方向是“全面服务,转轨变型”。为了适应水利管理工作形势,切实搞好经营管理,不断提高水利工程的     

关于建立水利工程经营管理学科的探讨

本文从我国水利事业发展的需要出发,说明和闸述了建立水利工程经营管理。学科的必要性和思路,并对该学科的研究对象,内容体系及特点进行了一些初探。     

论工业企业的经济效益指标

由于目前尚没有考核工业企业经济效益的完整指标,为此,文章从投入和产出的角度,提出了综合考核工业企业经济效益指标的公式为成果/(消耗十占用),对成果、消耗、占用和所包括的具体内容进行了分析,并举例说明.     

水利项目投资决策的指标赋权模型

提出了用于水利项目投资决策的方法——基于相对最优方案的指标赋权模型，介绍了该方法的基本原理，建立了综合考虑多种因素的水利项目投资决策的基于相对最佳方案的指标赋权模型，并用实例加以说明，所得结果与模糊评判法的评价结果相同，说明该方法用于水利项目投资决策是有效的。     

模糊综合评判在高校干部考核中的应用

根据模糊数学评判的基本原理,构建高校干部考核的指标体系、权重、评价等级,建立了模糊综合评判数学模型,对高校干部的考核作了探讨并进行了实例分析,以期更好地提高高校干部考核的准确性。     

模糊综合评判法在水利工程方案选择中的运用

应用模糊数学的多层次综合评判法对水利工程方案选择问题进行了研究,提出了选择方案的评价体系,可根据综合评价值选用较优的工程方案.     

引清活水改善常州城市水环境的研究

引清活水工程是由古老的水利调水工程衍生出的新型水环境改善措施。常州城市河道污染严重,自净能力差,充分利用已建水利工程设施,适时调引长江水改善城市水环境非常必要。文章通过对引清活水方案进行技术、经济分析,并根据已建立的符合常州实情的河网水量水质耦合数学模型,预测引水后的水质状况,最后对工程综合效益作出合理评判,从而为科学、经济地调水和城市水环境治理提供决策依据。     

运用模糊综合评判法对裁判员工作的评估

运用模糊综合评判法，确定了对足球裁判员工作的综合评判系统与评估指标，建立了模糊综合评判数学模型，给出了评判方法。     

水利高质量发展的环境约束性指标研究

环境目标是对高质量发展的绿色约束,环境约束性指标是环境目标的具化.高质量发展离不开水利工程的高质量发展,水利工程已被列入"两新一重"重点配套建设领域.为保障水利工程高质量绿色可持续发展,在"软绿""硬绿"论争分析基础上,基于对新发展和高品质环境目标的解读,探讨了水利环境约束性指标的体系构成及其发展趋势.     

基于灰色关联分析的干部考核方法

组织部门对干部考核(或民主评议)属于多人对多人的多指标的考核评价,面临考核指标多且难以量化,以及同一考核指标的多种不同评价,难以给出最终量化结果.结合某机关干部考核实例,运用灰色关联分析方法,建立多级考核指标评判模型,提出基于灰色关联分析的机关干部考核评价方法.该方法简单易行,有利于机关干部的选拔和任用.     

模糊综合评判理论与应用研究进展

首先对模糊综合评判方法在国内的理论与应用情况作了综述和评价。介绍了基于模糊矩阵、模糊积分的综合评判方法和其它类型的评判方法,并探讨了各种方法之间的联系;然后给出了有关模糊综合评判方法的其它研究方向及评判方法中有待解决的问题。最后介绍了作者在该领域的一些新成果。     

模糊综合评判理论与应用研究进展

首先对模糊综合评判方法在国内的理论与应用情况作了综述和评价.介绍了基于模糊矩阵、模糊积分的综合评判方法和其它类型的评判方法,并探讨了各种方法之间的联系;然后给出了有关模糊综合评判方法的其它研究方向及评判方法中有待解决的问题.最后介绍了作者在该领域的一些新成果.     

基于模糊综合评判的火电厂节能状态评估

为了对火电厂节能状态进行考评,提出一种用于火电厂节能状态评估的模糊综合评判模型和方法.采用两级评判法进行评估,首先对影响电厂节能状态的三大因素（煤水耗指标、涡轮指标、汽轮机指标）及其子因素进行分析,用半梯形隶属度函数对历史数据进行处理,构建一级评判矩阵;并重点研究分析层次分析法（AHP）的原理及其计算过程,得出权重向量,用二级评判模型计算出电厂节能状态综合评判的最终结果.以某火电厂为例完成了节能状态的模糊综合评判,验证了模糊综合评判模型和方法的有效性.     

基础课程统考试卷考核水平的模糊综合评价

在考虑试卷考核水平影响因素的基础上，应用模糊数学方法建立了试卷考核水平的模糊综合评判模型，运用该模型对我院大学物理统考考核水平的实际结果进行了综合评价，获得了较为合理的结果。