对国有施工企业人才流失若干问题的思考

人才流失问题已成为制约国有施工企业发展的严重障碍之一。针对国有施工企业人才流失的现状,分析了国有施工企业人才流失的原因并通过对某国有施工企业具体情况的分析,提出了控制人才流失,留住优秀人才的对策。     

国有(控股)金融企业运营机制存在的问题

我国的金融企业大部分进行了股份制的改造,但是由于还是没有摆脱原有的国有控股的股权模式,使我国的国有金融企业在运行的过程中依然存在问题。     

国有建筑企业人才流失的原因及对策

国有建筑企业人才流失问题严重影响到企业的发展,本文分析了造成国有建筑企业人才流失的主要原因,从“以人为本”的现代企业管理理念出发,探讨了国有建筑企业吸引和留住人才的对策。     

我国国有大中型施工企业经营机制的研究

本文运用管理学、企业经营机制的理论和知识,对大中型施工企业经营机制的形成和发展进行了系统地论述和分析,从而指出目前我国国有大中型施工企业经营机制的缺陷,提出企业经营机制模式．     

转换粮食工业企业机制的研究

转换企业机制是搞活我国粮食工业企业的关键。企业机制应分二大类:一类是用于反映国家、市场与企业本质联系的经营机制;一类是用于反映企业内部管理要素本质联系的管理机制。本文从当前我国粮食工业企业传统机制存在的问题着手,剖析某些影响企业机制转换的传统观念,提出与改善企业外部环境有关的政策建议,对建立和完善企业内部管理机制进行研究。     

完善我国国有大中型施工企业经营机制的对策

本文运用管理学、企业经营机制的理论和知识,就我国国有大中型施工企业经营机制的缺陷,提出完善企业经营机制的建设性意见。     

当前粮食流通体制改革的难点与政策建议

我国粮食流通体制改革进入了一个复杂的阶段，必须抓住关键问题。分步压缩粮食财政信贷资金、改善宏观调控机制、合理确定中央储备粮的职能与规模、培育农民在粮食市场中的谈判能力、各级政府和企业合理分担改革成本是深化粮改的重要思路。     

经济与科技动态

上半年国内生产总值增幅７９％我国上半年国内生产总值完成４２９４２亿元,同比增长７９％,国民经济保持了持续较快增长的良好势头。工农业生产稳定增长,结构调整步伐加快。今年１～８月,全国共完成工业增加值１７２４５亿元,比上年同期增长１０４％,总体仍保持了较快增长的态势。企业经济效益继续改善。上半年,工业企业实现利润２１２４亿元,同比增长２５４％,其中国有及国有控股企业实现利润１１５４亿元,增长２５１％。在稳定粮食综合生产能力的前提下,突破以地区自求粮食平衡的传统观念,按照市场需求和区域比较优势,加快了…     

对国企经营管理者监督约束机制的探讨

十五届四中全会通过的《中共中央关于加强国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出：要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。本文就国有股份制企业经营管理者监督约束机制进行一些探讨。     

建立和完善我国国有企业经营者监督约束机制研究

针对改革以来我国发生的严重的国有资产流失问题,借鉴部分西方发达国家对国有资产和国家所有制企业管理的经验,对应当怎样建立和完善具有中国特色的国有企业经营者监督约束机制作了研究,并提出了若干对策性建议。     

论国有企业兼并存在的问题及对策

对我国国有企业兼并存在的问题进行了详细的阐述,指出了国有企业兼并是我国今后进行国有企业改革的重点,它将成为企业资产重组的主要形式,并针对兼并过程中存在的问题提出了解决办法。     

垄断型国有企业人力资源开发面临的机机挑战

垄断型国有企业在我国经济中具有重要的地位,为改变现存的效率低下的问题,国家决定使其从垄断型向竞争型转变,在此过程中,开发企业中丰富的人力资源的问题遇到了前所未有的挑战,而有效的人力资源的开发,能为企业提供强大的发展后劲。     

国有建筑企业兼并重组的优化模型

研究国有建筑企业有兼并重组时涉及的多种因素，利用目标规划原理、建立优化模型。通过改变建筑行业的内部结构，实现其整体经济效益最优。     

新形势下房地产开发企业发展战略转换与对策研究

新的国家调控政策使房地产开发企业的经营环境发生了重大变化,房地产开发企业面临着战略转换的新问题．本文在分析国家宏观调控政策的基础上,论述了房地产开发企业面临的战略转换,并建立了房地产开发企业的战略转换模型．最后,在房地产开发企业战略转换模型的框架下,提出了房地产业应对新形势的主要对策及建议．     

新经济条件下的中小企业文化建设

中小企业是国民经济的重要组成部分,是国家经济发展中的重要生长点.中小企业的发展有力地支持着国民经济持续快速发展.在新经济条件下,要保证中小企业的健康持续发展,必须清晰地认识到新经济条件下中小企业文化建设势在必行,准确把握新经济条件下中小企业文化发展的"新脉搏",认真分析新经济条件下中小企业文化建设中的"内忧外患",通过正确的策略构建适应新经济发展的中小企业文化,从而增强中小企业的核心竞争力.     

重庆摩托车“军转民”与产业集群发展路径

中国国有企业在转轨经济中进行了以企业制度创新、产业组织创新和产品技术创新为内容的集群创新战略,走过了从国有企业到产业集群的历程。解析了重庆摩托车产业从军工企业到民用企业的集群发展路径,这对于丰富产业集群理论和促进老工业基地振兴都有着重要意义。     

施工企业财务管理存在的问题及对策

施工企业加强财务管理,是企业内在发展的需要,也是应对政策调控的需要,更是建立现代企业制度的需要。施工企业普遍存在管理理念和模式落后、资金管理薄弱、预算管理滞后等问题。为了增强竞争力,施工企业必须更新理念,创新管理模式,强化资金管理,加强预算管理,健全企业内部控制制度,加强财务风险管理。     

适应经济形势确保粮食安全

“无农不稳,无粮则乱”。粮食,不仅是一般的食用商品,而且是特殊商品。它关系到国计民生,关系到社会的发展和稳定,关系到国家的安全。粮食问题,不仅是一个经济问题,更是一个重大的政治问题。本文对中国粮食的供求状况及生产前景进行了分析,在此基础上提出了加入WTO后确保中国粮食安全的对策建议.     

高校校办产业纳税筹划的探讨

高校校办产业在进行纳税筹划时首先自身要建立健全的财务管理制度，严格遵守国家的税务法规，及时了解和掌握国家给予的税收优惠政策，同时要严格区分应税、免税项目的界限并运用正确的会计核算方法。