高校毕业生就业困难的经济学分析

自我国高校扩招以来,高校毕业生的就业人数也在逐年地增加,目前应届毕业生的就业形势日益严峻.高校毕业生的就业问题也已引社会上下的广泛关注,毕业生就业问题不仅仅关系到千家万户的切身利益,同时也关系着我们国家的长期稳定和繁荣发展.而到底该要如何解决这一问题呢?很多学者们曾提出了种种不同的对策.本文将从经济学的角度浅要地探讨这一问题,并提出一些相应的对策.     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体,是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源.近年来我国整体就业环境较为严峻,特别是高校毕业生人数逐年增加,就业问题比较突出.本文从高校毕业生的就业现状入手,分析毕业生就业门路较窄的原因,并结合国家相关政策及日常工作,对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法.     

高校毕业生就业状况监测指标体系分析与建构

高校毕业生就业状况一直是政府、高校和社会广泛关注的焦点,笔者对当前我国高校毕业生就业状况监测指标进行了全面梳理和分析,提出了构建高校毕业生就业状况监测指标体的原则.在此基础上,构建出一套高校毕业生就业状况监测指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法得到数值型监测结果--高校毕业生就业状况指数,用来表征高校毕业生就业状况.     

透过国考分析大学毕业生的就业问题

随着我国高等教育从"精英化"向"大众化"转变,高校就业率并不像升学率那么乐观.在就业不利的国际国内形势下,国家公务员考试报名人数像高校升学率一样,节节攀升.从"国考热"分析目前大学生就业状况,并通过中北大学毕业生就业调查,分析解决大学生就业难的问题,希望对转变毕业生就业盲目观,提高就业筹码有一定启发.     

影响大学生就业难的因素分析

大学生就业指导课是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道,目前我国很多高校开设了大学生就业指导课。本文主要论述了高校学生就业指导方面的问题,并对如何提高就业指导有效性进行了一些探讨。     

大学生就业难问题的原因与对策

随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生就业难的问题日益凸显.大学生就业问题不仅关乎着大学生自身的前途和命运,也关系着国家的经济发展和社会的长治久安.本文客观的分析了形成这一问题的多层次原因,从而对在当前形势下解决大学生就业难的问题进行了深入思考.     

探析高校毕业生就业难问题的解决对策

高校毕业生就业涉及到整个社会人力资源管理的体制机制问题.在新形势下高校作为人才的培养机构应该适应市场经济需求,以校企对接为突破口,在拓宽专业口径、加强大学生就业素质教育、完善大学生就业心理引导等方面做好文章.     

大学生就业中社会排斥的表现和对策

社会排斥最初是欧洲学者在研究贫穷问题的过程中提出的一个概念．我国学者把它引入并应用于大学毕业生就业行为的研究中。大学毕业生就业中遭遇的社会排斥主要表现在学历、社会资本、经验和性别等方面，并对社会和大学生个人造成了一定的消极后果，政府、企业和高校及在校大学生应共同努力反对社会排斥。     

对地方院校贫困生就业难的探讨

随着金融危机的延续,在全球就业难的大背景下,我国大部分地方高校贫困大学生面临着的就业难的问题,他们因为自身素质不完善、就业竞争力差、就业信息欠缺,学校影响力小等原因造成就业难,本文从高校贫困学生的自身因素开始分析.结合社会人才需求,加强就业指导及心理辅导,引导贫困大学生贡献家乡等方面进行思考.     

构建高校"双困生"就业指导的立体实践模式

随着就业形势的日益严峻,高校"双困生"的就业问题也日渐凸显.主观因素与客观环境的不和谐发展,是"双困生"就业难的根源.因此要解决好"双困生"就业问题的关键在于要将主客观条件融合为一个和谐的有机整体,社会、高校、家庭及"双困生"都要成为构建高校毕业生困难群体的就业服务体系的主体.     

高校毕业生就业市场建设浅析

高校毕业生就业市场是高校毕业生就业的主渠道,对于新形势下促进高校毕业生就业、办人民满意教育、维护社会稳定、建设人力资源强国具有重要的意义.当今高校毕业生就业市场体系建设还存在重视程度不够、无形市场建设滞后、反馈机制不到位、法制和机制不健全、服务体系不完善等诸多问题.本文在深入研究存在的问题的基础上,提出了构建科学规范的高校毕业生就业市场体系,培训更加统一、完善的就业市场的建议和思路.     

高校毕业生就业状况分析及预警机制研究

一边是高校毕业生"就业难",一边是用人单位"用工荒",这看似矛盾的两面纠结在一起,恰恰反映了我国经济结构和教育环节中的一些深层次问题.就业难问题日益突出,亟需建立毕业生就业预警机制,从而更好地促进高校的招生、培养、就业和谐发展.     

大学生就业困难的成因及对策

在近几年的高校毕业生就业工作中，社会的需求量逐年呈下降趋势，毕业前夕未落实就业单位的人数在不断增多，毕业生供需结构性矛盾日益突出……总而言之，大学生就业困难的问题已越来越突出，并成为社会各界关注的焦点问题之一。如何正确认识产生这一现象的原因，并采取行之有效的措施予以解决，是摆在我们从事高校毕业生就业工作者面前的艰巨任务。     

我国高校大学生就业管理中的问题及其对策

就业管理是高等教育管理的一个重要环节,这项工作在实现教育投资效益、实现人才合理配置和实现社会稳定方面有着重要意义。但是目前我国高校就业管理工作中的管理、指导和服务三个环节中均存在一些问题,应该从管理专门化、指导连贯化和服务网络化三个方面着手改善高校就业管理工作。     

高校图书馆与大学生就业能力的培养

高校图书馆对学生就业能力的培养起着重要的作用.为此,高校图书馆应该重视学生就业能力的培养,为社会输送合格人才.     

对河南省高校毕业生自主创业的一些思考

河南是农业大省,人口众多,经济发展相对较慢,就业岗位较少和需要就业者较多的矛盾特别突出,高校毕业生就业形势更为严峻.自主创业有利于解决大学生的就业问题,但目前自主创业仍存在着一些问题.通过分析河南省高校毕业生就业现状,对高校毕业生自主创业中存在的问题进行探讨,促使大学生自主创业稳步健康发展.     

浅谈大学生就业指导课中法律教育

自从我国改革开放以来,大学毕业生的就业问题就日益成为社会沉重的负担,也受到越来越多人的关注.为了解决这个问题,原国家教委要求我国高校开展大学生就业指导工作,开设大学生就业指导课程.但是,从目前来看,在这方面的工作还存在很多问题,特别是缺乏对大学生法律意识和利用法律技能的培养.     

体育专业大学生就业问题探究

随伴社会经济文化的改革和发展,国家适时提出了"高等教育大众化"目标,从1999年开始,我国进一步加大了对教育的投入,在全国范围内连续扩大招生规模,从而导致高枚毕业生的人数从2003年起大幅增长.与此同时,高校毕业生就业体制已从过去那种"统包统分"、"包当国家干部"的模式转变为以市场配置为取向,毕业生和用人单位"双向选择"的就业模式.体育教育专业的毕业生在就业市场竞争中所面临的扼战和压力越来越大,就业形势不客乐观.面对社会对体育人才需求的多层次性,如何加强体育人才综合素质的培养,拓展体育院校学生的就业面,已成为人们普遍关注的一大热点,并引起了社会的普遍重视.     

大学生就业问题的经济学、社会学浅析——以江苏地区大学生为例

随着我国高等教育规模的快速扩大,大学生就业日益成为经济增长的重要促进因素,更是全社会关注的热点.本文以江苏地区大学生为例,分别从经济学角度分析了供给因素对大学生就业的影响和女大学生就业歧视的现象;从社会学角度分析了大学生社会资本、社会化水平、户籍制度、社会保障制度等对大学生就业的制约,提出了如何改善高校毕业生就业状况的建议.     

辅导员在大学生就业工作中的作用探讨

大学生就业一直是社会关注的热点.它关系到高校的生存和发展、国家和社会的稳定及经济的发展,更关系到每个家庭和学生自身的切身利益.大学生有其自身的独特性,在就业过程中,辅导死起着不可忽视的作用,文章阐述了当前大学生就业中存在的主要困难和问题、辅导员在学生就业中的地位与作用及为提高就业率,学生在就业过程中应该做的准备.