图书馆信息化与人本管理结合的探讨

文章针对现代科技高速发展的今天,分析了在信息化背景下,图书馆需要一个完善的图书管理系统来实现对图书书目、图书借阅、用户查询进行统一实时管理,实现图书馆文献信息资源高度共享,必须应用现代信息技术科学地开发信息资源,提出图书管理系统设计的构想,系统数据库由功能模块设计、读者管理等模块构成.同时需要结合人本管理的优点,发挥人的主观能动性,提高服务意识,才能把图书管理工作做得更好;让图书发挥最大的效用.     

完善高校图书馆赠书管理的几点探讨

赠书是指个人、单位组织和社会团体等不以营利为目的,无偿或半无偿向图书馆捐赠其著述、收藏、编撰的纸质文献和非纸质文献.接受赠书,是图书馆丰富馆藏资源的重要方式之一,特别在目前购书经费紧张的严峻形势下,作为补充馆藏资源的赠书工作,可以在一定程度上缓解读者需求与图书馆购书经费不足的矛盾.因此,高校图书馆应对接受的赠书进行有效管理,使其最大限度地发挥效用.     

高校图书馆人力资源管理探讨——以云南民族大学图书馆为例

本文通过对高校图书馆人力资源发展现状及原因的分析,提出了高校图书馆人力源管理的对策.     

高校图书馆人员的激励管理

从图书馆管理入手,指出人力资源在现代图书馆管理中具有关键作用,而人力资源管理的中心又在于人员激励。在此基础上,论述了激励在图书馆中的具体操作办法。     

浅析高校科研管理信息化

在当今高校,教学、科研、服务三种相互联系的组织和功能占据了高校职能的主要位置.而科研管理信息化无论在其数量上、还是质量上都已经摆脱了原始的信息技术手段,开创了科学领域的新范式.但是,科研管理信息化是否真的得到正确的使用,这还是值得讨论的一个问题.本文就针对科研管理信息化进行了评论.     

浅谈高校人事档案信息化管理

随着高校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,对人事档案工作提出了更高的要求.信息化管理是高校人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的必然趋势.为适应信息时代档案事业的发展和高校自身改革的需要,必须加快人事档案信息化建设的步伐,为此,应通过加强领导、规范管理、建立完备翔实的人事档案数据库系统和网络化管理体系、建设高素质的人事档案管理人才队伍等有效途径,推进人事档案管理信息化进程.     

信息化环境下高校教务管理的服务意识探讨

随着高校教务信息化的不断深入发展,教务管理中的服务意识问题也不断突出,在一定程度上影响了一个学校教学工作的管理水平和管理效率,最终影响学校人才培养质量.本文探讨了信息化环境下高校教务管理的服务意识问题,并提出了培养教务管理人员服务意识的途径.     

我国高校图书资料管理信息化建设初探

运用现代信息技术开展图书资料信息资源的收集、整理、开发和利用,是当前和今后推动我国高校图书资料管理信息化发展的重要趋势.高校图书资料管理的信息化不仅有利于实现资源共享,促进图书资料事业发展,也有利于提高图书资料管理的效率,但在图书资料管理信息化的发展过程中也存在一些明显需要解决的问题,本文拟就此提出相应的对策.     

高校图书馆实施目标管理的基本思路

根据管理大师德鲁克目标管理的理论基础,结合高校图书馆的实际情况,对目标管理中的实施的概念、意义进行概括总结,对如何实行图书馆的目标管理和怎样制定管理目标,以及在实行目标管理过程中应注意的问题进行了探讨,对高校图书馆实施目标管理的基本思路进行了较详细的论述.     

浅谈高校图书馆人本化管理

图书馆作为高校的三大支柱之一,其人本化管理是现代化发展的需要.论文从图书馆管理角度出发,提出了实施人本化管理的方法和手段.     

浅议高校图书馆管理中的人本化

高校图书管理中的人本化包括以读者为本,以图书馆员为本两个层次,本文着重分析了高校图书管理中的人本化的两层基本内涵.     

没有目标,就没有管理——高校图书馆目标管理

本文提出了把目标管理应用于高校图书馆管理的论点;论述了高校图书馆实现社会效益与经济效益的同步增长,就必须实行目标管理;探讨了高校图书馆目标管理的实质和目标管理的方法     

数字时代高校图书馆危机管理研究

本文分析高校图书馆危机反危机管理现状,指出数字时代高校图书馆危机的基本类型,提出高校图书馆危机管理的解决办法、研究内容.     

高校图书馆管理与服务模式初探

在技术创新和信息化的时代,高校图书馆的管理和服务面临转型升级的挑战.从传统的以"物"或以"书"为中心,向以"人"为中心的现代化图书馆管理和服务转变.必须建立"以人为本"的管理机制和"以人为本"的服务理念.     

高校图书馆导读工作探讨

导读工作是高校图书馆读者工作的重要组成部分,是指图书馆工作者根据读者的阅读特点、阅读能力和阅读需要,将图书馆读物有针对性地推荐给读者,并就阅读方法、阅读重点和难点具体的为读者进行指导的一项工作,是高校图书馆的主要任务之一随着图书馆事业的发展,传统图书馆向现代化图书馆的迈进,导读工作的定义、内容和方法也随之发生了变化.     

高校图书馆过刊管理存在的问题与对策探讨

过刊在期刊资源中占有着重要地位,是现刊信息资源的积累和时间的延续,具有连续性、完整性和极强的参考性,内容丰富、信息广泛、实用性强.因此,加强过刊管理,使读者能够有效利用图书馆的过刊,是高校图书馆应充分重视的一项工作.     

实现高校图书馆馆员继续教育制度化、法律化管理的基本思路和设想

在现代法治社会,在高校管理制度化、法律化的浪潮下,高校图书馆馆员继续教育的制度化、法律化管理是加强高校图书馆馆员继续教育的必然选择和有效途径.     

发挥高校信息咨询优势推进中小企业信息化进程

通过对中小企业信息化现状及高校图书馆开展信息咨询优势的分析，探讨高校信息咨询在中小企业信息化过程中，如何发挥自身优势，促进中小企业信息化建设。     

探析信息化条件下的图书馆人力资源管理模式

信息化条件下,图书馆的地位和作用更加重要,对图书馆员也提出了更高的要求.因此,解决好图书馆人力资源管理这一课题十分紧迫.本文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书管理人力资源管理的新观点,阐述了以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式.     

略论高校图书馆知识服务的实现

知识服务是知识经济背景下出现的一种新的服务内容和方式.高校图书馆在文献信息的收集、加工、存贮和传播利用方面有着较强的优势.如何利用这种优势开展知识服务是新的信息环境下,高校图书馆面临的一个重要问题.本文从知识服务的含义和特征,高校图书馆的优势等方面,探讨了高校图书馆知识服务的必要性和可行性.