厚植电网企业人才成长沃土——专访中共贵州电网有限责任公司培训与评价中心党委书记向永康

贵州电网有限责任公司培训与评价中心,始终以建设"南网领先,国内一流"的教育培训基地为宗旨,围绕企业中心工作,以加强实操培训基地硬件建设和规范管理为核心,持续完善基地功能,并推进培训标准化、评价数据化,在全网率先建立一体化的岗位胜任能力评价体系,打通人才发展通道,厚植人才成长沃土,积极为南方电网公司培育各类人才。     

汇智聚力建设一流培训基地——记贵州电网有限责任公司红枫培训基地

正培训评价中心(学院)概况贵州电网有限责任公司培训与评价中心、贵州电力职业技术学院[以下简称培训评价中心(学院)]是贵州电网有限责任公司(以下简称贵州电网公司)下属的教育培训单位,也是南方电网公司教育培训基地之一,承担南方电网、贵州电网的管理干部、专业技术     

贵州电网有限责任公司贵阳红枫培训基地:秉承责任,干在实处

正贵州电网有限责任公司贵阳红枫培训基地是南方电网公司集管理培训与实操培训为一体、功能完备的综合培训基地之一。培训基地以"南网领先、国内一流"为目标,积极引进先进的教育培训评价理念,主动贴近生产、服务企业、求新求变,坚持软硬件建设同步配套进行,完善ISO10015培训标准规范管理流程,先后荣获南方电网文明单位、贵州省职业技术教育先进单位、     

江苏省电力公司生产技能培训中心变电仿真培训基地

江苏省电力公司生产技能培训中心变电仿真培训基地(以下简称"基地")坐落在美丽的苏州。基地始终以"培养技能人才,服务电力企业"为宗旨,以"培训带动开发、开发促进培训"为理念,大力开展基地建设工作,积极投身技能人才培养事业,基地综合竞争能力和服务人才强企战略能力不断增强,先后获得"全国电力行业变电仿真培训基地"资质、国家电网公司"高技能人才培训基地电     

国网四川省电力公司技能培训中心：不忘教培育人初心 牢记服务电力使命

正国网四川省电力公司技能培训中心不忘教培育人初心,牢记服务电力使命,围绕建设一流企业大学的战略目标,紧跟时代发展、企业战略、市场需求,以创新推动发展,努力构筑电力人才培养的高地。国网四川省电力公司技能培训中心(以下简称"四川技培")是国网四川省电力公司的教育培训机构,也是国网技术学院成都分院、国网带电作业实训基地、国网信息运维实训基地等国家电网公司层面的培训基地以及四川省高技能人才培训基地,与四川电力职业技术学院(以下简称"学院")实行"一套人马、两块牌子"运行管理。     

校企合作人才培养新模式的探索

正贵州电网公司培训与评价中心立足创建"南网领先、国内一流"培训基地的目标,主动贴近生产、主动服务企业,发挥既是企业培训中心又是高职学历教育院校的优势,主动求新求变,提高教学、培训的科技含量和专业化水平,积极引进先进的教学、培训、评价理念,旨在最终构建基于岗位胜任能力的企业培训与高职教育一体化管理机制。     

重庆市电力公司教育培训中心变电仿真培训基地

重庆市电力公司教育培训中心仿真培训基地(以下简称"基地")位于重庆市九龙坡区黄桷坪。基地于2006年通过中电联组织的仿真基地评估,被授予"电力行业仿真培训基地(变电类)"。一、基地概况基地仿真培训装置于1991年开始规划建设,于1993年建成了发电厂及变电站电气运行模拟培训装置(两套)和电网微机调     

福建省电力有限公司培训中心变电类仿真培训基地

福建省电力有限公司培训中心(以下简称"中心")是福建省电力有限公司直属的集各类管理干部、专业技术人员和技能人员培训为一体的综合性培训基地,是全系统培训网络龙头。中心以服务省公司发展战略和人才战略为宗旨,为培养和造就现代企业高素质的人才,提供高层次、多形式、多内容、全方位的优质培训和服务。中心于1997年开始筹备建设变电仿真站,经过8年的不懈努力和发展,2005年中心被中国电力企业联合会(中电联)技能鉴定与     

国网江西培训中心:服务公司发展 做好支撑保障

<正>国网江西培训中心是公司直属单位,与江西电力职业技术学院、江西电力技师学院实行三块牌子、一套机构的运作模式。主要承担公司系统领导干部、后备干部、管理人员、技术人员培训,员工职业技能培训及技能等级鉴定、人才评价,公司网络培训资源的开发与维护,培训基地、培训师资等管理工作。2019年,培训中心认真贯彻国家电网公司打造"三     

江门培训基地：学员树志气、涵静气、提勇气

正风雨洗征程,回眸满堂春。职前培训是新员工职业生涯中的第一站,江门培训基地为新员工树立了干事创业的志气,涵养了知行合一的净气,提振了攻坚克难的勇气,为其职业生涯发展打下了坚实基础。"准军事化+积分奖惩"管理模式,"三位一体"班级建设,"1+5+N"员工展示平台,"专家+内训师、内联+外请"师资配比……一个个热词串起了广东电网江门培训基地主动担当、敢于作为、积极探索员工培养新模式的创新足迹。按照广东电网公司统一部署,基地培训工作主动服务大局,聚焦主责主业,强化使命担当,以文化凝心聚力,     

辽宁省电力有限公司大连培训中心

2011年,辽宁省电力有限公司大连培训中心调度和变电两个专业顺利通过中国电力企业联合会评审,成为全国电力行业仿真培训基地,其中调度专业成为全国电力系统首家仿真培训基地。大连培训中心仿真培训基地建立以来,积极服务电力系统,很好地完成了东北电网公司、辽宁电力公司、蒙东电力公司及东     

专注岗位履职能力提升 助推员工职业生涯发展

正"贵州电网公司岗位胜任能力晋级的做法很好,既要求员工学习,又给员工希望,这个方法可以延伸到全员培训当中。"这是2013年5月31日,南方电网公司董事长赵建国到贵州调研时,对贵州电网公司岗位胜任能力评价工作给予的充分肯定。为推进公司"培训、评价、使用、待遇、职业发展"一体化管理机制的有效运作,完善在岗位职数控制下能力、     

山西电力仿真培训中心:突出培训特色 打造培训品牌 着力服务电网建设

山西电力仿真培训中心成立于2005年8月,坐落于山西省大同电力高级技工学校校园内,隶属于山西省电力公司。主要担负着省电力公司电网运行、电力营销两大培训基地的建设规划,以及相关专业人员的培训与考核工作。2006年12月被中国电力企业联合会评审为电力行业(变电)仿真培训基地。     

电网企业技术技能人员培训研究

为了解决电网公司结构性缺员和人才断层问题,缩短人才培养周期,培养公司急需的高技能专家人才队伍,通过培训基地软硬件环境建设、培训师资队伍建设、培训课程体系建设、培训质量管理系统建设和培训激励机制建设等措施,更好地促进员工教育培训工作,提高员工能力素质,为达到"一强三优"现代公司的建设目标提供人才保障和智力支持,实现公司快速、健康、可持续发展。     

25载仿真培训路 集才汇智谱新篇——前进中的贵州电网仿真培训基地

正贵州电网仿真培训基地(以下简称"基地")隶属于贵州电网有限责任公司培训与评价中心,是中国电力企业联合会第一批授牌的电力行业变电仿真培训基地。基地从成立至今已有25年的历史,从早期只有火力发电仿真系统,发展到现在拥有变电运行、电网调度、输电线路及配电网运行等一系列的仿真培训系统的先进仿真培训基地,是目前南方电网公司规模最大、仿真类型最齐全的仿真培训基地。     

以“一主线、三体系”助推员工成长——基于能力和知识管理的调度系统一线员工培训体系研究

广东电网公司电力调度控制中心(下称"中心")将"以能力建设为核心,把员工培养成公司需要的人"视为教育培训管理工作的关键成功因素,以电力通信、电力调度和继电保护三个专业为研究实例,提出"培训就是组织对员工能力进行管理"、"培训资源建设是培训体系建设的核心"及"培训管理体系和培训运作质量管理是培训体系的基础"三个建设培训体系的主要观点,并进行了具体的实践。     

提升培训管理质量 服务企业持续发展——国网辽宁电力管理培训中心的探索与实践

正高质量的培训工作能够提高企业干部员工的职业能力素质,促进优秀企业文化建设的不断深入,为企业的可持续发展提供充足动力。管培中心作为国网辽宁省电力有限公司的培训基地,主要承担着省公司及下属各分公司干部员工的培训任务。在完成培训任务的同时,如何提升培训质量成为管培中心面临的重要课题。     

南京供电公司教育培训中心变电仿真培训基地

南京供电公司教育培训中心仿真培训基地(以下简称"基地")坐落于南京市商业、金融中心新街口地区和下关地区,地理位置优越、交通便利。基地于2006年通过中电联组织的仿真基地评估,被授予"电力行业仿真培训基地(变电类)",2011年再次通过中电联组织的仿真基地复审评估。     

提升培训管理质量 服务企业持续发展——国网辽宁电力管理培训中心的探索与实践

高质量的培训工作能够提高企业干部员工的职业能力素质，促进优秀企业文化建设的不断深入，为企业的可持续发展提供充足动力。管培中心作为国网辽宁省电力有限公司的培训基地，主要承担着省公司及下属各分公司干部员工的培训任务。在完成培训任务的同时，如何提升培训质量成为管培中心面临的重要课题。     

贵州电网公司培训与评价中心仿真培训基地

贵州电网公司培训与评价中心(原贵州省电力职工教育培训中心)仿真培训基地(变电、火电)隶属于中国南方电网贵州电网公司,位于贵州省会贵阳市,占地20余亩。现有员工11人,其中主任1人、副主任2人,专职指导教师10人,其中高级指导教师5人,中级指导教师4名,兼职指导教师3人。近6年共完成各类仿真培训422期,培训各类电力生产运行人员3454人次,其中变电仿真培训288期、