火电机组集控值班员技能竞赛实操中的相关问题解析

正本文从命题者和裁判的角度,对火电机组集控值班员技能竞赛中实操命题原则以及实操考核暴露出的问题等两方面的内容进行了回顾和探讨,提出了一些观点和建议。2018年对于发电仿真培训行业来说,是忙碌的一年,时隔多年再起战火的行业集控值班员技能竞赛牵动了业内所有人的心,笔者有幸     

“眼心手口”四维仿真培训在集控实操竞赛中的应用

正集控值班员技能竞赛是运行人员交流经验、对标练兵、提升技能的平台,是以赛促培,赛培融合,选拔培养高技能人才的重要途径。竞赛分为专业理论和仿真实操两部分。本文通过对某电力公司1000MW、600MW及300MW集控值班员实操竞赛的分析,总结了选手在竞赛过程中暴露的问题,针对选手暴露的问题,提出了基于"眼心手口"行为能力的四维仿真     

仿真实操竞赛中常见误区解析

正本文按照不同的考核场景对火电机组集控值班员仿真实操竞赛中选手的常见误区进行了总结,并参照选手表现和现场实际情况给出了详细的对比说明,并从评分标准等方面提出了改进建议,为促进仿真培训向现场实际靠拢、真正为现场实际服务提供有益的参考。仿真机实操竞赛作为考核发电厂集控值班员技能水平的常见形式,近年来在各级技能竞赛中被广泛使用,在促进运行人员技能水平提升、     

完善考评手段 促进竞赛公平

围绕技能竞赛的公平、公正性核心,通过一个能源集团公司集控运行值班员技能竞赛的案例,从竞赛仿真系统配置、评分系统开发、竞赛试题设计、竞赛结果分析等几个方面讨论了完善考评手段、促进公平竞赛的技术措施。提供的技术方案对于推动职业技能竞赛和职业技能鉴定的可持续发展具有一定的参考价值。     

集控值班员技能竞赛实操命题探讨

从符合现场实际、满足现场需求的基本原则出发,讨论火电机组集控值班员技能竞赛实操命题的命题方向、命题细节、节点操作要求、故障的关联性、数量及类型等相关问题,并列举了相应的实例,为竞赛实操命题提供了可借鉴的经验。     

以赛促学 以赛促练 助推高技能人才成长——第八届全国电力行业职业技能竞赛回顾

技能竞赛是培养和选拔高技能人才的重要途径和手段之一。自2000年举办全国电力行业变电站值班员技能竞赛以来,目前已成功举办过七届国家级全行业职业技能竞赛活动,职业技能竞赛已在行业内形成良好的品牌效应,取得了丰硕的成果。通过逐级培训、选拔和竞赛活动,电力行业已培养了44名全国技术能手、283名电力行业技术能手,其中9人荣获五     

全国电力行业在我省举办技能大比武——全国电力行业200 MW、300 MW火电机组机、炉、电运行值班员及300 MW集控值班员技能竞赛在南京隆重举行

为提高电力职工的素质 ,鼓励广大职工立足本职、钻研技术、走岗位成长的道路 ,由中国电力企业联合会、国家电力公司、中国就业培训技术指导中心、中国水利电力工会全国委员会联合主办 ,由江苏省电力公司承办的全国电力行业 2 0 0ＭＷ、30 0ＭＷ火电机组机、炉、电运行值班员及 30 0ＭＷ集控值班员技能竞赛 ,于 2 0 0 1年 6月 2 2日至 6月 30日在南京隆重举行。国家电力公司、中国电力企业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国水利电力工会全国委员会、电力行业职业技能鉴定指导中心、江苏省电力公司等单位的领导出席了竟赛的开幕式和闭幕…     

集控值班员仿真实操竞赛备考技术问题分析

本文结合考评经验,对火电机组集控值班员仿真实操竞赛备考中技术层面的主要问题进行了分析研究。主要从故障确认和决策准则两个关键点出发,对其中战略层次的问题进行了分析,总结了选手常犯的错误,并以举例的形式对战术层次操作的规范性等进行了阐释,为更好地开展火电仿真培训及仿真实操竞赛备考提供了参考。     

集控值班员新员工仿真实操培训相关问题探讨

本文阐述了火电机组集控值班员新员工的学习特点和培训需求,分析了仿真实操培训在新员工培训中的优势和存在的问题,并针对性地总结了适合新员工的仿真实操培训方法和注意事项,对集控值班员新员工仿真实操培训有一定的参考价值。     

集团仿真培训示范基地建设的思考

国能江苏电力培训学院将深入推进产教融合,加快推进仿真培训标准化建设,规范集控技能竞赛体系和仿真培训核心业务,不断升级软硬件设施设备,提高教练员队伍素质,打造技术领先、功能齐全、培训精益、具有时代特征、行业特色、集团特点的仿真培训示范基地。     

《中国电力教育》杂志编委会

11月25日至28日,由国务院国资委、人力资源和社会保障部联合主办,华电集团公司承办的“华电杯”2008年中央企业职工技能大赛火电机组集控运行值班员决赛在华电国际邹县发电厂成功举行。华电国际公司参赛选手夺得8金10银3铜的优异成绩,并包揽100万机组项目决赛前8名。     

火电厂集控运行高技能人才培养模式探索

“十五”时期是我国电力建设处于快速发展的时期，投产了大量的高参数、大容量、高度自动化程度的火力发电机组，基本都采用集控运行方式。目前，大型火电厂的集控运行人员主要由以下几部分组成：①新建火电厂，大部分从其他电厂招聘来的集控运行人员，虽然他们在集控运行的岗位上工作过，但缺乏集控运行专业的系统培养，只对机炉电某一职业岗位比较熟悉。②进行了DCS系统改造的老电厂，对原运行人员进行了简单的集控培训，距离电厂改造后的集控运行要求存在差距。③大学毕业生从事火电厂集控运行，他们理论知识扎实，实际动手操作能力不能完全满足集控运行的要求。④电力高职技术学院部是最近几年由中专升格而来，火电厂集控运行专业也都是刚刚兴起，培养模式基本都是按照热能与动力工程专业的培养模式进行教学，缺乏针对性。因此，中国电力企业联合会对电力高技能人才现状分析后，制定了《电力高技能人才培训项目实施方案》，把集控值班员列入高技能紧缺人才之一，所以，探索火电厂集控运行（集控值班员）高技能人才培养模式具有重要的战略意义。     

集控值班员如何正确处理电气设备故障

针对变电站实现无人值守后，如何远距离正确处理电气设备事故进行了分析，有利于提高集控值班员综合分析判断事故的能力。     

注重针对性搞好伪真培训

随着改革开放的深入,我国电力工业取得了长足的发展,目前已步入大电网、大机组、高电压、高自动化阶段.随着机组控制水平的提高,对集控运行人员提出了更高的要求,加之最近几年新建电厂数量与日俱增,集控运行全能值班员就显得极为紧缺.     

注重针对性 搞好仿真培训

随着改革开放的深入,我国电力工业取得了长足的发展,目前已步入大电网、大机组、高电压、高自动化阶段。随着机组控制水平的提高,对集控运行人员提出了更高的要求,加之最近几年新建电厂数量与日俱增,集控运行全能值班员就显得极为紧缺。为了解决人才缺乏的困难,许多新建电厂都采取了“先招聘,后培训”的措施,也就是先从新毕业的大学生或原小机组运行人员中招聘,然后对其进行各种技术培训。另外有一些电厂,对原有机组进行了DCS改造,他们的运行人员也需要相应的培训。对集控运行值班员进行培训,除必要的理论培训外,应把培训的重点放在机组启…     

发电厂辅助车间集中监控系统的技术需求分析及解决方案

分析了取消辅助车间就地值班员后,在辅控网进行辅控集控的技术需求,并结合发电厂的工程实例,对这些需求产生的原因和解决办法进行了分析与探讨。可供在新建电厂或旧厂改造建设前,进行方案确定和设备选型时参考。     

注重针对性 搞好仿真培训

随着改革开放的深入，我国电力工业取得了长足的发展，目前已步入大电网、大机组、高电压、高自动化阶段。随着机组控制水平的提高，对集控运行人员提出了更高的要求，加之最近几年新建电厂数量与日惧增，集控运行全能值班员就显得极为紧缺。为了解决人才缺乏的困难，     

国网陕西电力培训中心:危地马拉JAGUAR电厂2×150MW机组集控运行值班员培训

正案例背景危地马拉JAGUAR电厂2×150MW机组集控运行值班员培训委托方为西北电力建设有限公司,承担培训教学单位为国网陕西省电力公司培训中心动力工程系,培训对象为危地马拉JAGUAR电厂新入职集控运行人员,所有培训学员均来自危地马拉共48名。培训时间为2014年7月28日至8月16日,共18天。危地马拉为拉丁美洲国家,     

发电厂集控运行专业教学改革刍议

本文分析了发电厂集控运行专业的特点及当前教学过程中存在的问题,指出该专业要紧密围绕"单元机组运行"主题,突出以炉、机、电主设备及系统的组成和运行原理为主体的基本原理与知识的教学,强化以仿真机实习为中心的运行基本技能训练,实现培养"零试用期"集控运行值班员的目标.     

火电厂集控运行专业电类课程改革研究与探索

火电厂集控运行专业是一个面向火力发电厂培养全能值班员的专业,其培养的好坏对目前火电厂的现代运行技术应用及安全性有重要影响.由于国内火电厂集控运行专业基本脱胎于热能动力专业,其专业设置及课程安排上有很深的热能动力专业的烙印,造成该专业电类课程安排不尽合理,电类课程实践环节偏弱.本文对高职高专院校火电厂集控运行专业电类课程改革进行了研究与探索.