安全培训落地有声 安全技能本质提升

<正>安全领域质的变化关键在于人的变化,国网咸宁供电公司将安全培训工作中行之有效的办法进行提炼、总结、升华,分析,评估人的安全工作能力、特点、规律,形成包括安全指导思想、意愿动力、责任担当、多元共治、可安全持续发展改进的安全培训方法,全面提升电力人的安全履职能力,更好地服务安全生产工作。     

安全搭乘“互联网+”快车

正国网湖北襄阳供电公司借助"互联网+",相继采用微信定位精准稽查、二维码验证管控施工队伍、可视化巡视监管等一系列措施,实现施工现场安全生产"三个百分之百",即信息上报百分之百、工作持单百分之百、安全稽查百分之百。"位置共享"改变安全理念"真没想到,微信改变了我的安全理念。"10月17日上午,在襄阳襄州区供电公司驰援恩施抢修的10千伏野凤线113线路凉伞坡分支13号杆至30号杆施工现场,工作负     

实施安全培训“234”工程

<正>国网孝感供电公司通过实施安全培训"234工程",不仅实现了安全培训质效提升,有力支撑了电网高质量发展;也为公司专业部门主导专业培训进行了有益探索,进一步落实和体现了"谁使用、谁培训、谁管理、谁考核"的原则。国家电网公司董事长寇伟指出:人是安全生产最关键的因素,要实现电网长治久安,必须着力打造一支作风过硬、专业过硬的安全生产队伍。这对基层单位改进     

聚焦"安全、质量、效率、效益"推进电网和企业高质量发展

<正>国网鹰潭供电公司牢牢把握国网江西省电力有限公司"2324"精神实质,转变思想观念,不断加强和改进作风,紧紧围绕安全生产、电网建设、经营管理、风险控制、供电服务五大中心工作,抓住电网建设、运维管理、优质服务和党的建设四条主线,以服务地方经济社会发展、提升百姓美好生活幸福指数为目标,对外积极履行社会     

构筑坚强堡垒——国网白城供电公司全力建设“三型”党组织

欢歌颂盛世,鹤乡涌春潮。近年来,国网吉林省电力有限公司白城供电公司党委全力构建“学习型、服务型、创新型”党组织,在党建工作的带动下,国网白城供电公司先后荣获全国“创先争优”先进基层党组织、国网吉林电力“文明单位标兵”和“先进党委标兵”等荣誉,全员绩效管理、安全生产长周期等管理创新经验全省领先。坚强的政治堡垒提升了企业的创造力、凝聚力和战斗力,促进了企业健康和谐发展。     

打造“点线面体”立体培训模式

<正>国网宜昌供电公司积极贯彻落实湖北省电力有限公司决策部署,以"建机制、管长远、全覆盖、重提升"为指导思想,着力打造"点线面体"立体培训模式,探索安全培训质效提升新路径,全面覆盖安全、调控、运检、营销、建设、信通和辅助等多专业人员,为推动安全生产形势持续向好提供人才保障。     

创建五星级乡镇供电所提升革命老区供电服务水平

<正>雪山供电所以国网巴中市恩阳供电公司积极响应国网五星级乡镇供电所创建的号召为切入点,以强化供电所的基础建设和指标管理为着力点,通过一系列举措,强化了供电所的精益化管理,促进了国网五星级供电所创建工作的深入开展,有效提升了川陕革命老区的供电服务水平。     

国网枣庄供电公司:以赛培优,打造高技能人才队伍

<正>国网山东电力一直注重员工队伍建设,不断培养高层次人才、高技能人才、紧缺专业人才、复合型人才,打造企业骨干力量。国网枣庄供电公司(简称"枣庄公司")深入贯彻"以赛促培"、"竞赛培优"的人才培养工作思路,实施"专业化、项目化、精益化"培训管理,积极参与竞赛比武、专业培训等工作,最终实现以赛培优,大力提升员工能力及素质。     

“计划+现场”夯实安全基础——国网宜春供电公司加强安全管理侧记

<正>4月2日,国网宜春供电公司实现连续安全运行2700天,创历史最高记录。前不久在国网江西省电力公司2014年安全生产工作电视电话会上,江西省电力公司总经理秦红三在讲话中提及创新安全管理方法时,充分肯定了宜春公司"源头管计划,过程抓现场"的做法,并要求     

实施基于岗位胜任模型的班组长培养与发展“青干计划”

<正>班组建设和管理是现代企业建设的落脚点,是各项工作落实的终端,是企业管理的神经末梢,"兵头将尾"的班组长是班组管理和建设的排头兵。国网喀什供电公司在班组长培训上进行了多年研究和探索,虽有一定的成效,但尚存一些问题,主要表现为:培训成效不足,培养内容缺乏针对性和实用性,培训方式过于单一、粗放。国网新疆电力公司针对新员工实施五年培养的"春     

基于风险管理的作业现场本质安全提升研究

国网绍兴供电公司首次提出了"培训+风险库+履职卡"的风险防控体系,系统地管控作业现场人、环境、管理三类要素的风险.经实践表明:基于风险管理的作业现场本质安全水平提升机制,有力促进作业人员的安全技能水平提升,明显加强作业现场安全风险辨识和防控能力,达到预防事故、降低风险,提高现场安全管理水平目的,是落实国网公司强化本质安...     

农网改造升级工程“343”安全实践

正安全管理是农网改造升级工程的重中之重。随着农网工程的全面实施,县级供电企业面临工作任务重、施工时间紧、安全压力大等诸多困难。面对以上问题,国网安徽五河县供电公司通过建"三有平台"、抓"四无管理"、谋"三化培训",实现了抓监督、提技能、促安全的目标,保证了安全施工可控、能控、在控。     

配用电设备数字化培训工具探索

<正>国网张家口供电公司聚焦“服务卓越冬奥,提供供电保障”目标,以培训资源建设支撑培训质效,探索PC端交互式数字化模拟辅助工具开发,以提升运维操作人员及检修人员的技能水平。北京和张家口携手举办2022年冬奥会,对于张家口而言,既是一项重大历史任务,更是一次重大发展机遇。为冬奥会活动提供安全可靠的供电保障是供电企业的重要使命。为建立“卓越冬奥”长效机制,高质量服务冬奥会,国网张家口供电公司亟需培养一批思想过硬、素质全面、     

精准施策保安全

<正>安全是企业发展的关键,为实现电网安全运行,国网铜陵供电公司铸安全之魂,用高素质队伍提升安全生产;凝安全之势,提升管理水平强化安全生产;铸安全之基,发挥党建作用夯实本质安全,多措并举,精准施策,吹响守护电网本质安全的"集结号"。1人为核注本质安全之"源"2017年,国网铜陵供电公司为筑牢生产管理、员工思想防线,强化《安规》、《两票》知识学习力度,从2月14日开始为期9天,举行了2017年度《安规》考试,实现了     

创新培训模式 提升员工素质

正国网盘锦供电公司以提升素质能力为目标,以专业为主线,以不断提升全体员工的整体素质为前提,以岗位技能和安全知识为培训重点,以现场培训和岗位练兵为主要方式,成立学习小组,开展月度公开课培训、专业融合培训、技术比武、月考、年度竞赛等一系列行之有效的措施,促进员工能力素质大幅度提升。     

久久为功 筑牢信息网络安全防线

<正>安全是改革发展的前提和基础。本质安全强调各类安全核心要素的统一,指导企业从源头上抓好安全工作,保持安全稳定良好局面。国网萍乡供电公司从网架好、设备好、运行好、管理好四个维度下功夫,构建本质安全型网络,强化本质安全型管理,打造本质安全型队伍,切实提升企业信息网络内在预防和抵御风险的能力,进一步筑牢信息网络安全防线。     

国网景德镇供电公司:规范管理 抓好重点

正新年伊始,国网景德镇供电公司以深入贯彻十八届五中全会精神,全面落实省公司"两会"部署和市委市政府工作要求为出发点,牢固树立"从严治企、精益管理、务实创新、争先进位"的理念,以规范管理、抓好重点、提质增效为工作思路,从七个方面工作着手。全力抓好安全生产。强化安全基础管理,落实各级各类人员安全责任,保持反违章高压态势,强化监督体系能力建设,提升安全生产监督能力和水平;确保电     

国网湖北电力：高质效推进安全培训工作

<正>为积极推进"三型两网"世界一流能源互联网企业建设,加快补齐安全短板,积极应对安全挑战,国网湖北省电力有限公司从2018年下半年开始,针对安全培训薄弱点和关键点精准发力,以提升全员安全意识和技能水平为目标,健全工作体系、整合培训资源、加强结果应用,狠抓全员安全教育培训,提升安全培训质效,为公司安全生产工作提供了有力保障。     

本质安全护航企业发展——国网长沙供电公司实现连续安全生产5000天侧记

<正>5月21日,是二十四节气中的"小满"。今年的小满,恰逢国网长沙供电公司连续安全生产的第5000天。国网长沙供电公司认真贯彻落实党中央、国务院安全生产决策部署和国家电网公司、国网湖南省电力公司安全生产工作要求,以安全质量和效率效益为中心,狠抓安全生产不放松,交出了一份以本质安全护航公司平稳发展的圆满答卷。1严抓严管,是夯实本质安全根基的重要抓手10余年的安全生产实践证明,严抓严管是应当牢牢     

国网瑞金市供电公司筑牢施工安全的“五道防线”

<正>国网瑞金市供电公司通过压实安全责任,盯紧施工现场,全面加强施工现场安全稽査工作,并采用严格的安全稽查手段,查找、整治管理薄弱点,严格施工前现场勘察关、施工方案会审关、作业计划审批关、过程管控关、问题整改关,大力提升各类施工检修作业安全管控工作,筑牢施工安全的"五道防线"。