“无事故管理”及其在矿山的实践

“无事故管理”是以安全事故为“零”的安全管理的新模式与新理念，是安全管理的一项创新，梅山矿业公司采矿场在安全管理上推行“无事故管理”，保持了采矿安全生产平稳态势。     

“无事故管理”在采矿安全生产中的实践

“无事故管理”是以安全事故为“零”的安全管理的新模式与新理念，是安全管理的一项创新。梅山矿业公司采矿场在安全管理上推行“无事故管理”，促进了安全管理水平的整体提升。     

煤海运输战线的"明星"

1984年,18岁的王明生怀着对矿山的向往来到这片黑土地,为矿井生产奉献着光和热.1996年,他被陶一煤矿任命为运输区区长兼党支部书记,成为当时最年轻的科级干部.在这个岗位上,他恪尽职守,辛勤工作,始终坚持"安全第一"的信念,曾创下井下安全运输69万公里无事故的纪录,得到了领导和职工的好评.     

漳村煤矿再谱安全生产新篇章

曾经在"八五"期间实现过1898天安全生产无事故的潞安集团漳村煤矿,截止到2007年5月1日,再创安全生产长周期3025天.     

“四无”班组靓矿山——冀中能源峰峰集团薛村矿打造班组安全文化新品牌

"呵!双桶洗衣机,怎么发这么好的奖品啊,也不知俺那口子有没有?" "是啊,就算是过年了,也没见过矿上发这么贵重的东西啊." 2013年1月28日,冀中能源峰峰集团薛村矿一采区采煤二班班长侯建国、抽放区钻机二班班长李栋梁等28名班组长兴高采烈地来到矿工会,每人抬走了一台美的牌滚筒洗衣机,惹来众多职工群众羡慕的目光.他们不是模范职工、也不是技术状元,他们是2012年第四季度"四无"班组优胜班组长. "四无"竞赛引发裂变反应安全管理的重心在现场,安全管理的基础在班组,只要班组能够实现"无三违、无事故、无工伤、无违章违纪",煤矿的安全工作就不会出现问题.薛村矿矿长安建华是这样理解安全管理的.     

加强必知必会培训 保证煤矿安全生产

"必知必会"培训,是龙煤集团提出的一种加强煤矿安全生产的管理方式。为建设本质安全型矿井,打造全员学习型企业的一种手段。煤矿根据龙煤集团下达的指示精神,上至各级领导,下至井下工人,大力推广"必知必会"学习,在保证安全无事故生产。     

为员工撑起安全健康“保护伞”

山东能源新矿集团华丰煤矿以保障广大员工群众身体健康和生命安全为目的,按照"源头治理、科学防治、严格管理、依法监督"的基本要求,努力实现从无事故安全向保健康安全转变,不断改善作业场所环境,有效控制职业危害,全面提升了企业职业安全健康水平。——更新理念,完善机构。立足矿井实际,华丰煤矿提出了"安全就是健康,健康才是安全"和"矿井由无事故安全向保健康安全发展"等理念,成立了以矿长、书记任组长的职业安全监理工作领导小组,设置了矿井职业安全健康工作专职管理机构和人员,明确了各单位     

阳邑矿工会"三到位两信任"善待劳模

今年前4个月,冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿以安全无事故、超产3.7万吨的优异成绩跨入了集团公司先进行列."在赋存条件差的情况下,取得这么好的成绩,与劳动模范发挥带头作用密切相关."阳邑矿工会主席唐智爽在劳模表彰会上说道.     

安全管理上要"横冲直撞"

"横冲直撞"在汉语词典中是一个贬义词,意思是乱冲乱闯、没有目的、到处乱撞.也许有人说,安全工作是煤矿的天字号大事,怎么可以横冲直撞、乱冲乱闯呢?但是我认为,在安全管理上需要的就是这种"横冲直撞"的精神,只有做到"横冲直撞",我们的安全管理才会更具有实效性,安全局面才会更加稳定.     

关于煤矿"三违"管理的思考

煤矿"三违"是导致事故的根源,必须采取有效措施加以杜绝.煤矿区队是安全管理的主体,通过给区队下达控制指标、同时又给科室管理人员及专职安检人员下达抓"三违"指标减少"三违"的发生,提高了安全管理水平,实现了矿井的安全生产.     

“三个亮点”的“化学反应”

所谓“三个亮点”，即突出抓好质量标准化建设、企业文化建设和环境综合治理，并由此促进全厂两个文明建设的全面协调发展。2004年以来，枣矿集团一机厂认真贯彻集团公司部署，大力推进“三个亮点”工程，使企业管理、生产经营、职工思想观念和行为方式都发生了很大变化。     

创建资源节约型环境友好型企业的思考

本文从企业实际出发,全面阐述了创建资源节约型、环境友好型企业的意义、基本条件和工作要求.     

“马丽散”和“玻璃钢”锚杆在综采面过地质构造的应用

王庄煤矿5212工作面过地质构造期间,当工作面后半部出现大面积的煤墙片帮和顶板垮落后,积极采用马丽散和玻璃钢锚杆对煤墙联合加固,从而控制了事故的扩大。文章简要分析了在不同条件下的不同支护方法,从而为煤墙管理提出了一种全新的管理方法和手段。     

"1"与"0"的遐思

安全是生命的屏护,安全是健康的保障,安全是财富的积累,安全是幸福的向往.     

亦谈"煤炭工业亟待调整"的"几项政策"

《中国煤炭》１９９９年第７期高守尧文“煤炭工业几项政策亟待调整”中提出了煤炭工业存在的几个主要问题及解决的政策建议,笔者深有同感。我国煤炭工业自从改革开放以来,充分调动了各方面的积极性,解决了持续多年的短缺问题,保证了国民经济的快速持续增长,功不可没;去冬以来又施行了关闭非法小矿２．５８万个、压产２．５亿ｔ的重大调整措施,估计今后煤炭生产将进一步好转。但应该看到非法开采问题解决后,“高文”中所反映的大小矿难以平等竞争、不同地域的大矿难以平等进入市场和增值税包括运费带来的不平等问题等依然存在,故必…     

煤炭高职院校英语课程“项目化”教学的探索与改革

随着我国煤炭行业的迅猛发展,社会对煤炭应用型专门人才的需求十分迫切。当前既精通煤炭知识,又具备英语知识的复合型人才十分匮乏。为了做好煤炭高职院校英语课程的教学,促进煤炭行业的进一步发展,进行了"项目化"教学的一些探索与改革。