花开满园春——兖矿集团南屯煤矿构建和谐矿区侧记

多年来,兖矿集团南屯煤矿努力做“关注民生”的先行者,倾其心、用其力、动其情,构建花开满园、和谐如画的幸福家园。     

让健康与梦想在矿区尽情绽放——兖矿集团南屯矿社区全民健身活动侧记

最美人间四月天。沐浴在春光里的南屯煤矿生活社区娉婷温婉,嫩绿的枝丫、粉色的花朵装点着这里的每一个清晨和傍晚。39年的风雨洗礼使它历久弥新,越发从容优雅。整个社区给人的第一印象就如同春天里的水墨画,浓淡相宜又不失大气。     

清风淡月写人生——兖矿集团南屯矿职工张德福印象

多年前的一天,我偶遇张德福,向他讨要一幅字,他没有丝毫架子,挥毫泼墨写下"宁静致远",这很让我感动。张德福的书法、篆刻造诣很高,为人却一直保持谦谦儒风。"一个月过去了,一年过去了,张德福没有染上一些所谓的艺术家习气,仍像以前一样默默读书,扎实做人。我认为,他还能进步!"这是邹城市文联主席李樯对张德福的评价。张德福今年48岁,是一名普通的煤矿工人,现在南屯矿计划生育办     

与矿工亲人零距离接触——记兖矿集团南屯矿公寓女工协管主任曾晓霞的事迹

曾晓霞是山东兖矿集团南屯矿公寓女工协管主任.从事安全协管工作7年来,努力发挥女工协管组织"半边天"作用,积极带领单位女工协管员"密织安全网,爱心送一线",定期服务、送安全文艺节目到井口、区队、车间,慰问、谈心、帮教走在前,筑牢了矿井安全生产的第二道防线,用爱心撑起矿井安全"半边天".她在安全协管工作中的一言一行、一举一动感染了矿工的心.她用行动证明安全就是生命,安全就是幸福,安全就是效益,安全就是稳定.     

乘着音乐的翅膀——-记兖矿集团南屯矿皮带工区职工张军

天有不测风云,人有旦夕祸福。今年24岁的张军,是兖矿集团南屯矿皮带工区一名普通职工。他是个孤儿,14岁失去母亲,16岁失去父亲,但在生活与命运的风雨中,磨砺前行,羽翼渐丰：在音乐的陪伴下,乐观向上地面对一切,驱逐阴霾,在属于自己的一片朗朗晴空翱翔。     

健康快乐的“领舞者”——兖矿集团南屯矿职工家属周素贞素描

“花篮里花儿香,听我来唱一唱,唱一呀唱,来到了南泥湾,南泥湾好地方,好地呀方……”随着优美的旋律,600余名职工家属翩翩起舞。     

社区,让生活更美好--让健康与梦想在矿区尽情绽放——兖矿集团南屯矿社区全民健身活动侧记

社区是个大家庭,矿区儿女从四面八方齐聚在这里,只为那闪闪发亮的乌金之梦。在这个大家庭里,处处有矿区儿女忙碌的身影,时时传唱着矿工浑圆有力的赞歌。团结、认同与归属是你赋予的特征,健康、和谐与温馨是你歌唱的主题,贴心、服务与建设是你始终如一的宗旨。     

和谐矿区建设的几点认识

和谐矿区作为和谐社会的重要组成部分,具有和谐社会的一般特征,又有自身的特殊性。在建设过程中,要结合矿区实际,以安全、发展、稳定以及人为本等几方面为出发点和建设重点,逐步构建和谐矿区。     

谈构建企业与职工和谐关系之必须

党的十七大提出了“必须坚持全面协调可持续发展”的战略方针。作为国民经济主体的国有企业，要贯彻实施这一方针，实现企业的可持续发展，必须构建一种企业与职工的和谐关系，这既是企业的立业之基、发展之本，也是职工群众的生存之根。所以，企业只有坚持以人为本，真正去关爱职工；职工只有充分理解企业、把自己融入企业，构建和营造一种企业与职工的和谐关系，才是企业发展的持久动力。     

荡涤尘埃展晴空——南屯矿加强职业病防治工作综述

兖矿集团南屯矿坚持以人为本、科学发展的思想,认真落实“预防为主、防治结合”的职业卫生工作方针,始终把关心职工身心健康作为头等大事抓紧抓好,突出亲情管理,完善硬件设施,为职工的身心健康筑起了一道看得见的安全屏障。     

构建平安和谐的石油矿区是推动企业健康发展的前提和保证

本文以构建社会主义和谐社会为大前提，围绕构建平安和谐的石油企业矿区与推动石油企业健康发展的关系，结合石油企业驻地相对分散、远离城市中心区域、生产环境多在野外、员工成份较为复杂等有别于其它行业的显著特点，通过沈阳工程技术处扎实构建沈阳油田矿区的工作实践，并在促进企业健康发展中取得的显著成果，分别从营造企业与企业的和谐、企业与人的和谐、企业与环境的和谐三个方面，论述了其（构建平安和谐的石油矿区）与石油企业健康发展的必然联系和由此（构建平安和谐的石油矿区）所产生的经济、社会效应。     

感受春天的脉动——兖矿集团南屯矿党的群众路线教育实践活动巡礼

2月25日,以兖矿集团南屯矿金鸡滩项目部综采队成立为标志,承包运营金鸡滩煤矿生产运营工作全面步入生产准备阶段,开启了矿井实施＂走出去＂战略的新篇章。这是该矿开展党的群众路线教育实践活动以来取得的成效之一。2013年8月以来,南屯矿党政以开展党的群众路线教育实践活动为契机,牢牢把握＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求,转变作风,真抓实干,将党的群众路线教育实践活动融入矿井安全生产、经营管理、和谐发展中,坚持边学边改、边查边改,破解制约发展的突出问题,实现了＂确保安全生产、确保任务完成、确保大局稳定、确保重点工作有序推进＂的工作目标。     

安全点亮生命 关爱构建和谐——鹤壁煤业（集团）公司二矿构建和谐矿区调查

标准化的巷道沿着盏盏矿灯延伸,跟班矿长巡检在一个个工作面,瓦斯检查员在掘进头面认真测试.割煤机在工人手中欢笑,刮扳机在掘进头奔跑,皮带机拖着长长的尾巴无声地运送原煤.曾为共和国建设奉献大量乌金,现已进入退采阶段的鹤煤集团二矿,积极建塑强势企业文化,用安全点亮生命,用关爱构建和谐,谱写出一曲新时代构建和谐矿区的劲歌.     

民情牵动领导心 日记奏响和谐曲——鹤壁煤电三矿开展民情日记推进和谐矿区建设

和谐是时代的强音,稳定是发展的前提.鹤壁煤电公司第三煤矿党政在狠抓矿井安全生产的同时,以人为本,积极开展民情日记活动,以"八荣八耻"的主旋律,在鹤煤矿区奏响了一曲领导关爱职工,职工齐心求发展的和谐劲歌.     

用一颗感恩的心善待每一名职工——贵州盘江煤电集团公司土城矿构建和谐矿区侧记

"我们每一名管理干部,都要学会怀一颗感恩的心,像对待自己的亲人、朋友一样去善待我们每一名职工."这是贵州盘江煤电集团公司土城矿历届领导班子讲得最多的话题.     

精细管理与煤矿企业的和谐发展

文章阐述了精细管理蕴含的众多和谐发展思想理念,是符合我国国有煤矿企业特色和谐发展的先进管理模式。     

提供精神动力构建和谐家园——2002年以来淮南矿区职工精神文化生活回瞻

2002年以来,作为淮南特色先进企业文化重要组成部分的矿区职工精神文化生活,也伴随着企业跨越式发展有了长足的进步,并在助推经济发展,扩大企业影响,提供精神动力,构建和谐矿区,丰富职工的业余文化生活方面发挥了积极的作用。     

打造文化四台构建和谐企业——大同煤矿集团公司四台矿实施文化强企战略纪实

位于历史文化名城大同西27km，距驰名中外的世界文化遗产云冈石窟10km，有一座年轻的发展型矿井——四台矿。近年来，四台矿把推行企业文化建设作为企业发展战略去实施。经过艰苦的探索和实践，逐步形成了以精细化管理和人性化管理（RHM）为基础，以企业理念为核心，以4E精细化管理制度和5S岗位标准考核为支撑，以员工行为规范为保证，以视听觉识别和物质文化为外在表现的四台特色的企业文化框架和运行模式。     

寒潮侵袭下的民生符号——贵州盘江精煤股份有限公司土城矿构建幸福矿区侧记

正拧开阀门,清澈的自来水从水管里哗哗地流淌出来,洗菜、做饭、泡茶两不误;打开瓦斯气灶,红红的火苗舔舐着锅底,满屋的饭菜香扑鼻而来。家住贵州盘江精煤股份有限公司土城矿安康小区的赵大爷脸上洋溢着幸福的笑容,在温暖的小家里忙碌着。在煤炭市场面临寒潮侵袭的不利形势下,之所以呈现出这样一种和谐幸福的生活图景,源于土城矿以一颗拳拳之心为民排忧解难办实事,用企业的改革发展成果惠及每一名职工群众的爱民亲民之举,而赵大爷仅仅是5000多名得到实惠的职工群众中的一个缩影。     

国学在矿区·企业文化篇——打造和而不同的“生态文化”——陕煤化集团企业文化建设实践与思考

近年来,＂国学＂已成为世界关注的重要话题。儒家倡导＂德治仁政＂的治国理念,道家追求人与自然的和谐一体的哲学思维,法家主张＂信赏必罚＂的管理方略……这些不仅已积淀为中华民族普遍的民族心理和宝贵的历史财富,也是世界文化之林的瑰宝。更为重要的是,国学智慧已渗透到治国方略、各行各业、学术研究和生活中,重新回到华夏民族深层的价值观中,担负起复兴中华、科学革命、创建文化、建设和谐社会等重大使命。