安全生产的“铁将军”——记陕煤化集团铜川矿业公司金华山煤矿安全质量检查科副科长李卫东

他怀着"铁心铁意",严守安全规章制度这面"铁壁铜墙",在处理违章、安全督导方面始终"铁面无私",以一份独特的"铁骨柔情",为金华山煤矿再获国家级质量标准化矿井、陕西省"煤矿安全文化建设示范企业"、陕煤化集团安全工作先进单位等诸多殊荣付出了辛勤的汗水。他就是人称     

共青团如何在煤企安全生产中有效创建“青年安全生产示范岗”

<正>众所周知,没有安全生产,企业转型跨越发展就是一纸空谈。共青团作为党的后备众军,在企业安全发展中起着举足轻重的作用。而如何围绕安全这条主线参与企业安全生产各项工作,创建"青年安全生产示范岗"活动一直成为共青团各级团组织参与安全管理的一项重要课题。通过试点使创建趋于有形化围绕共青团中央创建"青年安全生产示范岗"活动目标,各级团组织可先行选择试点单位,按照创建要求制定本单位青安岗管理办法,引申安全宣     

坚持“六抓”充分发挥工会组织在安全生产中的作用

近年来,山东能源肥城矿业集团公司工会始终把群众安全工作放到矿区安全生产经营的大局中去认识、去把握,不断加大开展群众安全工作的力度,拓展延伸群众安全工作的领域,促进了矿区安全生产形势持续健康发展。截至目前,全公司已连续26年杜绝一次死亡3人以上的较大事故。     

“无事故管理”在采矿安全生产中的实践

“无事故管理”是以安全事故为“零”的安全管理的新模式与新理念，是安全管理的一项创新。梅山矿业公司采矿场在安全管理上推行“无事故管理”，促进了安全管理水平的整体提升。     

国务院安委会召开全国安全生产电视电话会议——确保“两节”期间全国安全生产形势稳定

为贯彻落实中央经济工作会议精神和中央领导同志关于安全生产工作的重要指示,国务院安全生产委员会于2003年12月15日15时召开全国安全生产电视电话会议对年底和元旦、春节期间的安全生产工作进行部署,采取有力措施,严密防范,坚决遏制重特大事故的发生,确保"两节"期间全国安全生产形势的稳定,为改革发展和人民生活创造安全的环境.     

幸福从这里起航——中泰矿业公司创建“河南省安全文化示范企业”纪实

你幸福吗?你对幸福的理解是什么?当你走进刚刚获得"河南省安全文化示范企业"称号的河南煤化集团中泰矿业公司询问员工这个问题时,他们的答案惊人的相似——"我们是幸福的,更是幸运的,因为我们工作在一个‘一切为了安全、一切服务安全、一切服从安全’的煤矿,在这里工作,我们很安心、很放     

群众安全工作在煤矿安全生产中的作用

安全是煤矿企业的“天字号”工程,群众安全工作在煤矿安全生产中有着举足轻重和不可替代的地位及作用。开滦林西矿业公司是一个百年老矿,设备老化,五大自然灾害俱全。2006年,林西矿业公司实现了有史以来第一个安全生产自然年,目前已连续安全生产850多天,其中群众安全工作功不可没。     

一切为了安全 安全为了一切——陕煤化集团蒲白西固煤业公司安全生产11周年纪实

截至2013年5月20日,陕煤化集团蒲白西固媒业公司已实现安全生产11周年,创出了连续4018天安全生产的佳绩,保持着陕煤化集团乃至陕西煤炭行业所有矿井中安全生产最长周期纪录,先后荣获"国家级煤矿安全质量标准化一级矿井""全国煤炭系统文明煤矿""全国安全生产上千天矿井"等荣誉称号。11年来,该公司扎实推进安全文化建设,不断夯实班组安全根基,大力实施"科技兴安"战略,有效破解了通风、提升、单产单进三大瓶,年产量由不足1 5万吨提升到如今的60万吨。该公司一班人用"文化、班组、预防、科技、标准"这10个字,总结出了成绩背后的关键词。文化,安全的先导该公司把文化建设作为铸魂、育人、塑形的战略措施,提出了"安全至高无上"的安全理念,安全文化建     

青春梦 矿山情——建设“安全的矿山、美丽的矿山”是青年矿工的时代责任——坚决不让青年职工成为安全生产短板——开滦集团团委开展新工技能提升活动 夯实青年安全生产工作基础

近年来,开滦集团随着企业转型发展步伐加快和老员工退休相对集中,每年都有相当数量的新工进入企业。据2012年底统计,开滦集团近三年进入企业的新工已经达到12000余人,占青年员工总数的42％。如此大数量的新工集中进入企业,在为企业注入新的活力和动力的同时,也对企业的安全教育、安全管理提出了新的课题和挑战。     

发挥女职工在安全生产中的“半边天”作用

安全作为"天字号"工程,已成为煤炭企业时时严抓细管的首要任务.神东煤炭分公司是国内首个亿吨级现代化煤炭生产基地,煤炭安全生产等各项指标居国内第一、世界一流.     

落实“三个职责”创造安全生产的良好环境

落实行政作为安全生产第一责任者的职责 营造安全生产的"硬环境" 大屯煤电集团公司行政始终把制度建设放在突出位置,认真贯彻《矿山安全法》等安全生产方面的政策法规,牢固树立依法管理的思想;建立健全安全目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术审批制度、重大隐患排查及事故责任追究制度等企业内部安全生产的规章制度,把《安全生产责任制》、《岗位责任制》等落到实处;从抓岗位、抓设备、抓文明生产、抓工作质量、抓工程质量入手,强化上标准岗、干标准活,从设计、施工、安装、检修到物资采购、设备供应、后勤服务等各个层次、各个环节、各个方面,严格按标准化要求实施,强化过程控制,保证系统安全畅通.通过制度建设,规范生产秩序和工人作业行为,减少零打碎敲事故,杜绝重大伤亡事故.     

从“蚊子和狮子”说安全

在网络、报纸、电视等各种媒体上,我们时常看到这样的报道：某企业实现安全生产多少天,创下什么样的安全生产纪录,获得了多少安全奖项等。企业长期的安全生产可以提高经济效益,促进企业发展,但是不能掉以轻心,因为安全工作没有终点,时时都会出现新情况,处处藏有安全隐患,稍有不慎就会酿成大祸。     

团组织如何在企业安全工作中发挥作用

安全是煤矿生产永恒的主题。煤矿企业,员工是安全生产的责任主体。员工安全意识、安全技能和操作水平的高低,决定了矿井的安全生产状况。而青年员工安全意识淡薄、操作技能参差不齐等问题的存在,导致违规违纪现象屡禁不止。在2008年开滦集团的死亡事故案例中,青年员工占到了70％。青年员工是企业的生力军,如何教育、培养、引导青年员工为企业发展作贡献,已成为企业共青团组织面临的一个重要课题。结合实际,笔者有以下几点看法。     

西石门铁矿开展“安全文化月”活动

9月,五矿集团邯邢矿业公司西石门铁矿开展了第三届“安全文化月”活动。该矿成立了由矿长祁建东挂帅的“安全文化月”活动领导小组,下发了通知,提出了具体要求,提高了全矿员工的安全意识,规范了安全行为,促进了安全生产水平的提升。     

把安全“零事故”作为工作目标的人

今年三十岁出头的共产党员于德庆是大屯煤电公司姚桥矿采煤三队的技术主管,也是这个队的团支部书记、青年安全监督岗岗长。多年来,他始终把安全“零事故”作为自己工作的目标,致力于提高青年职工的安全意识,强化安全技能培训和安全监督管理,激发广大青年职工做好安全生产工作的自觉性。通过深入细致的工作,他所在的单位呈现出青年安全意识不断增强、青年安全技能不断提升、人人争当“青年安全卫士”的喜人景象,连续3年实现了安全生产,真正做到了安全“零事故”。     

安全生产的“小诸葛”

重庆煤炭集团打通一矿采煤604队的叶小林今年32岁,是一名年轻的采煤技术员,也是队上的安全委员,他热心为安全生产出谋划策却大有名气,他掌握着队上安全技术管理的第一手资料,这使得他为安全工作出谋划策得心应手.员工们都称他"小诸葛亮".     

安全弦上的青春音符——神华宁夏煤业集团青年安全工作纪实

正"您好,上班时要注意安全,请严格按照安全规程操作设备。"这是神华宁夏煤业集团(以下简称神宁集团)清水营煤矿"零点小分队"成员在井下查岗时对当班员工经常说的一句温馨提示。在神宁集团各生产单位,活跃着一支支小分队,由于他们总是在零点活动,所以被称为"零点小分队"。作为神宁集团"九位一体"抓安全的重要组成部分,"零点小分队"像啄木鸟一样,不定点、不定时地查隐患、堵漏洞,在安全监督管理中发挥着重要作用。2013年,神宁集团团委组织开展了"安全守护神宁梦——青安岗在行动"、百日安全生产专项活动、"发挥青春正能     

充分发挥两员作用 夯实班组安全管理基础

开滦集团迄今已有128年的历史,是多行业的国有特大型综合企业.集团公司坚持安全第一的安全理念,强化安全基础管理,注重发挥群众安监组织的作用,百万吨死亡率已连续三年取得同行业先进水平,实现了开滦历史的最好水平.     

打造和而不同的“生态文化”——陕煤化集团企业文化建设实践与思考

一提起文化,似乎人人都明白它的意思。在我们平时的谈吐中,也常常离不开"文化"这个词。说到文化的概念,许多专家学者解释的概念不尽相同。但人类社会的发展和现实生活中,文化无处不在,就像一只无形的手,发挥着重要的作用。文化是人类生活的反映,活动的记录,历史的积沉,是人们认识     

“二道防线”助推安全发展

重庆能源集团天府矿业公司三汇三矿工会紧紧围绕企业安全发展目标，通过常年不问断的“筑牢二道防线”安全协管活动，切实把工会组织的桥梁纽带作用触入企业改革发展的全过程，有效地推动了企业安全生产和经营管理工作的顺利进行。